Wird besser, aber noch viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Gehaltspolitik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptgrund für die gute Arbeitsatmosphäre sind die Kollegen.
Image
Kleine Bank in DE aber gross in der Türkei
Work-Life-Balance
Definitiv besser geworden durch die Einführung von gewissen flexiblen Arbeitszeiten. Man kann auch Termine wahrnehmen ohne schief angeguckt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern. Werden akzeptiert sofern auch nützlich für die Bank. Viel nach oben kann man aber hier nicht.
Gehalt/Benefits
Man bekommt Essenschecks,BVV und Vermögenswirksame Leistungen.
Gehalt kann in Frankfurt mit anderen Banken nicht mithalten. Gehaltsanpassungswünsche werden ignoriert. Mikrige Beträge wenn überhaupt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Beste in der Firma ist der Kollegenzusammenhalt. Keine Ellenbogengesellschaft, jeder ist hilfsbereit und nicht hinterlistig. Sehr junges Team dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach gut
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt... in Frankfurt alles top, in Wien na ja
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro - kann schnell laut werden, auch dadurch bedingt, dass man am Hbf/Willy Brandt Platz arbeitet. Klimaanlagen vorhanden. HO wurde sehr schnell umgesetzt.
Systeme, Technik und EDV zum Teil sehr veraltet.
Kommunikation
In Frankfurt hat sich die Kommunikation zum Positiven verändert, jedoch wenig Kommunikation aus Wien und keine Möglichkeit etwas verändern zu können.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder jung und alt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise monoton, jedoch werden teilweise neue Aufgaben eingestreut.