Kleine Firma mit Optimierungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office. 2 mal wöchentlich frisches Bio-Obst im Büro. viel Eis im Sommer. höheverstellbare Schreibtische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit anderen Meinungen als Stör Fritz zu sehen.
Nicht nachvollziehbare Personalpolitik.
Nicht gerecht aufgeteilte Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
sich von Ungeeigneten trennen. die ehrliche Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen, nicht zuerst versuchen, die zu verharmlosen oder zu unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Leitung wünscht sich eine harmonische Stimmung und so wird die Atmosphäre dementsprechend hin frisiert. Es funktionier leider nicht immer.
Kommunikation
Es wird immer eine offene Kommunikation gewünscht, selber aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens fair und nett, doch manchmal leider auch unangebracht und überheblich.
Work-Life-Balance
Home Office schnell umgesetzt. flexible Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
unterschiedliche Vorgesetzte in unterschiedlichen Abteilungen. meine war ok. es gibt leider welche, die Machtmissbrauch und herablassendes Verhalten ausüben
Interessante Aufgaben
da die Firma nicht groß ist, muss man die Tätigkeiten in vielen Bereichen mitmachen. man lernt dann auch viel, wenn man Glück hat und ordentlich eingearbeitet wird. Es ist aber leider nicht immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
fast 96% sind unter 40.
Arbeitsbedingungen
seit Corona hat jeder ein Notebook für Home Office. höheverstellbare Schreibtische. da viele Büroräume direkt an einer Hauptstr liegen, ist es recht laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer beteiligt sich an guten Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittlich
Image
Image nach außen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeit. Interne Schulung für Soft Skills gibt es viele. um eine externe Schulung für fachliches Know How muss man schon betteln
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine offene Bewertung und die Darstellung deiner persönlichen Erfahrung bei uns.
Es freut uns, dass du mit den Arbeitsbedingungen, den Flex Office Regelungen sowie unseren Benefits zufrieden warst.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass wir dich in einigen Bereichen nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Für uns sind das Leben und Vorleben der Core Values sowie die 5 Funktionen eines Teams elementare Bestandteile in unserem täglichen Miteinander und unserer Führungskultur. Damit wir uns weiterentwickeln können wären wir dir dankbar, wenn du direkt auf uns zukommst und deine Erfahrungen noch konkreter mit uns teilst.
Die persönliche Weiterentwicklung ist uns als Unternehmen sehr wichtig, weshalb wir einige Schulungen unter anderem zu Soft Skills, den 5 Funktionen eines Teams und Resilienz direkt bei uns im Haus anbieten. Darüber hinaus werden gemeinsam mit dem Vorgesetzen Ziele im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeitergespräche vereinbart. Solltet ihr gemeinsam zu dem Schluss kommen, dass zur Zielerreichung eine externe Schulung notwendig ist, sind wir immer bereit diese zu übernehmen. Das Learning & Development Team berät hierzu ebenfalls gerne.
Solltest du weitere Ideen zum Thema Weitentwicklung von fachlichem Know-How haben, laden wir dich herzlich ein direkt auf das Team Talent Services & Development zuzukommen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!