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Denk Ingredients 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- 2x die Woche Obstkorb
- Gelegentlich Eis für die Büros
- Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung/Urlaubsplanung
- Offenheit und Ehrlichkeit von der Führungsebene bis zu den einzelnen Teams
- Schöne Büros (im Sommer ab und zu etwas warm)
- Viele Team/Mitarbeiter Events (natürlich nicht während Corona), sowohl in kleinen Teams als auch mit der gesamten Firma
- Viele Sport-Angebote
Alles in einem: Man fühlt sich hier sehr wohl und kommt jeden Tag gerne zur Arbeit!
eine sehr moderne und intelligente Vorgehensweise. Was viele Arbeitgeber nicht beherzigen und Denk sich stark von anderen abhebt, ist, dass der Arbeitnehmer an erster Stelle steht.
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Denk ist sehr Familienfreundlich und flexibel, das war und ist gerade in Zeiten von Corona sehr wichtig. Man wird wertgeschätzt und eine positive Unternehmenskultur wird gelebt.
Die Kollegen und der wertschätzende, offene Umgang miteinander. Zweimal pro Woche Obst- und Gemüsekorb. Das super Angebot an Trainings.
Man hat das Gefühl dass das wohl des Mitarbeiters an erster Stelle steht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und persönlich angegangen. Es herrscht kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Man soll nur stumm ausführen, was von der Führungsebene vorgegeben wird. Teilweise intrigantes Verhalten.
Es gibt nichts zu beanstanden.
unstrukturierte und teils nicht vorhandene Strategie
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Die Parkplatzsituation der Denk Ingredients ist suboptimal. Als Pendler mit dem Auto muss man oft mehrere Minuten zu Fuß gehen.
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Bin mit Allem zufrieden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn schion einiges für die Umwelt getan wird, geht da noch mehr. :)
- Nicht verfrüht oder übereilt Entscheidungen treffen sondern genug Zeit nehmen
flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten
- Auf kompetente Führungskräfte setzen
- Mitarbeitern Anreize geben nicht das Unternehmen zu verlassen
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Flexible Arbeitszeiten, geschulte und kompetente Führungskräfte, gleichberechtige Beförderungen, Mitarbeitern mit Fachwissen der Branche einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Umgang unter den Kollegen ist harmonisch. Man trifft sich gerne und alle ziehen an einem Strang
5
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Sehr nette Kolleg*innen, die Zusammenarbeit macht Spaß.
5
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Größtenteils ehrlich, direkt und wertschätzender Umgang.
Nicht zu große Firma mit nicht zu vielen Mitarbeitern, eine kleine Denk-Family :-)
3
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Man hat das gefühl das alle an einem Strang ziehen und für das gleiche Ziel Arbeiten. High Five
5
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Super Team! Jeder nimmt auf den andern Rücksicht. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird vorgegeben, dass eine offene Kommunikation statt findet. Dies ist aber leider nicht der Fall, da sehr viel den Mitarbeitern verschwiegen wird (z.B. Änderungen der Hirarchie, neue Kollegen,...) bzw. nur die Hälfte der Mitarbeiter informiert werden.
2
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Über den Großteil der auch für die Mitarbeiter wichtigen Entscheidungen im Unternehmen wurde erst sehr spät kommuniziert. So wurden wir Arbeitnehmer in den meisten Fällen vor vollendete Tatsachen gestellt ohne mit einbezogen zu werden.
2
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Es gab leider sehr viele und unnötige Besprechungen, wo nichts herauskam. Erst wenn man offen sagt, dass diese Besprechungen nerven und unnötig sind, wird man halbwegs in Ruhe gelassen.
1
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Täglich finden mit der Geschäftsführung angekündigte und gerne auch unangekündigte Besprechungen statt. Allerdings muss man gegenüber der Geschäftsführung stark abwägen, was man sagt und was lieber nicht. Die Besprechungen nehmen oft überhand und rauben wertvolle Arbeitszeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Denk Ingredients ist offen für Weiterbildungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei.
Man muss es sich aber selbst erarbeiten und sich eigenständig kümmern, es wird niemandem etwas geschenkt.
Intern werden ebenfalls viele Trainings angeboten an denen man freiwillig teilnehmen kann. Sehr hilfreich!
4
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Es werden sehr viele Weiterbildungen Angeboten. Auch der berufliche Aufstieg ist möglich. Jeder hat die gleichen Chancen. Es wird eigeninitiative verausgesetzt.
5
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Den Mitarbeitern werden viele Möglichkeiten für Trainings/Weiterbildung gegeben.
4
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Es werden immer mal wieder Veranstaltungen wie Verkaufsschulungen für das Sales Team durchgeführt. Individuelle Förderung von Mitarbeitern steht im Unternehmen nicht im Vordergrund.
2
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Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt und man hat schnell die "Beste" Stelle erreicht oder wird klein gehalten. Fragliche Beförderungen sind an der Tagesordnung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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