37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denk Ingredients GmbH Bewertungen
Denk
Ingredients
GmbH
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offene Unternehmenskultur und tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man begegnet sich respektvoll und unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Phasen zieht das Team gemeinsam an einem Strang.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und man kann sich aufeinander verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten alles, was man für den Arbeitsalltag braucht. Besonders positiv finde ich die höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert und Fragen können offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den starken Teamzusammenhalt – auch in stressigen Zeiten – so schätzt.
Besonders freuen wir uns über dein Lob zur offenen Kommunikation, den abwechslungsreichen Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten und der modernen Arbeitsplatzgestaltung.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Vielen Dank!
Viele Grüße
Claudia
Micromanagement und keinerlei persönliche Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Dringender Invest in System und Weiterbildung vor allem der TLs
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, wenn man über vieles hinweg schauen kann
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität und kein Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile um einiges besser
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Man lebt nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Arbeitsbedingungen
Auch hier fehlt Flexibilität und Vertrauen
Kommunikation
Kommunikation vor allem von den Teamleads nicht auf Augenhöhe. Eher kindisches Verhalten und Micromanagement. Für Azubis ganz nett aber nicht für einen selbständigen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Personalentwicklung fehlt auf ganzer Linie. Ebenso System bzw Excel können keine Dauerlösung sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst.
Zu deinen Anmerkungen bezüglich Weiterbildung und Flexibilität möchten wir gerne klarstellen, dass wir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden haben, einschließlich eines modularen Programms für Führungskräfte.
Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Es tut uns leid, wenn diese Optionen in deinem Fall nicht ausreichend kommuniziert oder zugänglich waren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du deinen Weg findest!
Viele Grüße
Claudia
Mehrfachbewertung
Denk Ingredients - moderne Unternehmensführung - positiver Teamspirit - familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen super Teamspirit und die Zusammenarbeit macht Spaß, wir ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Ist gut möglich, Flexibilität vom Arbeitgeber ist vorhanden, Vertrauensarbeitszeit, familienfreundlich. Wellpass wird vom Arbeitgeber unterstützt was super ist!
Kollegenzusammenhalt
Top! Ein sehr nettes Team, jede/r steht für einander ein, wir vertrauen uns und jede/r gibt sein Bestes, die Richtung ist klar/ Strategie wird klar kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Top! Treffen Entscheidungen wenn nötig, packen selbst viel mit an und kennen sich inhaltlich mit ihren Fachbereichen sehr gut aus und unterstützen wenn nötig, fragen nach der eigenen Meinung, nehmen einen bei Entscheidungen mit und erklären die Strategie und Vision, verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise sehr warme Büros, aber Ventilatoren werden gestellt. Ansonsten sehr schöne Büroräume und überall höhenverstellbare Schreibtische. Öffentlich gut zu erreichen.
Kommunikation
Funktioniert gut in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Branche!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamgeist und die Zusammenarbeit so schätzt. Ein starkes Miteinander ist uns wirklich wichtig, und es ist schön zu wissen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Besonders freut uns auch, dass du die Flexibilität und die Unterstützung durch Wellpass hervorhebst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Work-Life-Balance entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit im Team ist.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam spannende Herausforderungen zu meistern.
Viele Grüße
Claudia
Transformation gelungen - Motivation und Mitarbeiter verschwunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bild dir deine Meinung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und lernt aus vergangenen Feedbacks bitte dazu
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen schwankt wie das Aprilwetter: Mal freundlich und locker, mal eisig und angespannt – je nach Abteilung, Führungskraft oder Tagesform. In einigen Teams herrscht entspannte Kollegialität, in anderen eher Kontrollwahn oder Gleichgültigkeit. Zwischen Mikromanagement und völliger Abwesenheit von Führung ist alles dabei. Wer hier bestehen will, braucht neben Fachwissen auch ein gutes Gespür für Wetterumschwünge im Büroklima.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen frisch, dynamisch und modern – wie eine makellose Banane im Obstkorb. Intern jedoch reift es schnell – sehr schnell. So schnell, dass manche Mitarbeitende verschwinden, bevor man überhaupt mitbekommt, dass sie da waren. Man könnte aus der Belegschaft einen Smoothie machen, ohne dass jemand merkt, dass jemand fehlt. Fluktuation deluxe – aber mit freundlichem Lächeln serviert.
Work-Life-Balance
Akrobatik mit Vertrauensvorschuss und Kontrollblick
Die Balance zwischen Arbeit und Leben gleicht einer Jongliernummer: drei Tage Büro, zwei Tage Homeoffice – oder andersrum, je nach Abteilung, Tagesform oder stiller Erwartungshaltung. Digitale Zeiterfassung? Gibt’s nicht. Stattdessen darf man seine Stunden per Liste eintragen – ganz im Zeichen des Vertrauens.
Wobei: In manchen Abteilungen wird schon mal freundlich gefragt, warum man nicht öfter im Büro gesehen wird. Präsenz ist eben wichtig – allein schon fürs Gefühl. Privates, zu lautes Lachen und Spaß sind dabei nur bedingt erwünscht – am besten möglichst diskret und in den Pausen.
Karriere/Weiterbildung
HIGH 5, wenn man will und sich reinhäng ist viel möglich
Kollegenzusammenhalt
TOP - no comment
Umgang mit älteren Kollegen
leider nicht viel "alte" MA eher jung und jünger
Vorgesetztenverhalten
Wie eine mathematische Gleichung, bei der die Variable vor dem X öfter wechselt als das Wetter im Frühling – von heiter bis wolkig ist alles dabei.
Der Satz des Jahres: Das schaffst du schon allein :)
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird im großzügigen Großraumbüro – ohne feste Plätze, dafür mit täglichem Buchungsspaß. Wer einen halbwegs guten Spot will, sollte früh dran sein. Höhenverstellbare Tische gibt’s, ja – nur leider variieren die angeschlossenen Bildschirme in Auflösung, Anschlussfreude und Tagesform.
Die Tastaturen? Eine echte Überraschungstüte: mal dezent, mal klingen sie wie ein Presslufthammer auf Speed – im Großraum ein akustisches Erlebnis. Arbeiten ohne Kopfhörer ist daher eher was für Abenteurer.
Der Obstkorb und die Getränke sind positiv zu erwähnen – frisch, regelmäßig aufgefüllt, solide. Auffällig hoher Spezi-Konsum, aber hey: wir sind ja in München, da gehört das scheinbar zum Kulturgut.
Kommunikation
Meetings gibt’s reichlich – meist ohne Inhalt, aber mit Kalenderplatzgarantie. Ein Meeting über die Meetingkultur wäre dringend nötig – idealerweise mit Folge-Meetings. Wichtige Infos hingegen? Werden meist wie ein geheimer Zaubertrick behandelt und nur von Magiern aus dem Hut gezaubert wenn man in der Nähe steht.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist wie ein Snack, es stillt den Hunger,. reicht aber nicht für ein großes Festmahl
Sozialleistungen sind Basic und gut, WellPass
Gleichberechtigung
neue Kollegen werden wärmsten aufgenommen und schnell integriert
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: Wenn man Interesse und zufällig gerade Zeit hat, gibt es spannende Projekte – wirklich! Leider jongliert man dabei oft zwischen Mikromanagement, Tagesgeschäft und Ad-hoc-Aktionen wie im Zirkus. Alles ist natürlich galaktisch wichtig, als würde man an einer interstellaren Mission zur Rettung des Unternehmensuniversums teilnehmen. Nur ohne Raumanzug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für deine Bemühung, uns so eine offene und ehrliche Rückmeldung zu geben! Wir schätzen deine Meinung sehr, denn sie ist wichtig für unser gemeinsames Wachstum und die Verbesserung unserer Arbeitsumgebung.
Wir erkennen an, dass es Herausforderungen gibt, die wir gemeinsam angehen müssen. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Schritte zu unternehmen und die Atmosphäre in unserem Unternehmen zu verbessern.
Es ist großartig zu sehen, wie engagiert du bist und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgst. Lass uns gerne weiterhin im Dialog bleiben und gemeinsam an Lösungen arbeiten, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir alle gerne sind und unser Bestes geben können.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, positive Veränderungen zu erreichen!
Viele Grüße
Claudia
Toller Arbeitgeber, motivierendes Umfeld. Sehr Empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Motivierendes Arbeitsumfeld und Winning Mindset
- Mitarbeiter können Ideen einbringen
Verbesserungsvorschläge
- Büroräume die kleiner und ruhiger sind
- Parkplätze für die Mitarbeiter
- eine Kantine wäre sicherlich sehr willkommen oder Essensgutscheine
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl in der Firma. Tolles und sehr motivierendes Arbeitsumfeld. In der DENK Family herrscht Winning Mindset was für mich persönlich sehr gefällt. Teamzusammenhalt ist einzigartig, dem Motto gerecht: High Five - we like to win as a team.
Work-Life-Balance
Vertrauenarbeitszeit, hat natürlich viele Vorteile und auch mal Nachteile. Wir können unsere Arbeitszeit selbst einteilen und Freitag arbeiten wir nur bis Mittag, was ich sehr schätze. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Belegschaft wieder vermehrt im Office ist jedoch ist Home Office trotzdem weiterhin möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Aufbau ist möglich wenn man will und motiviert bleibt. Man muss halt dazu leider einen Entwicklungsplan mit Zielen etc. durchmachen, aber möglich ist es schon.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich. Sozialleistungen vorhanden (CityCard, Wellpass, kostenlose Getränke, im Sommer unser beliebtes Eis, Sprachschulungen, Events etc.) Super finde ich die Bonuszahlung, die ist echt motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich jüngere Mitarbeiter, aber wir haben auch älteren Kollegen auch im Team.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter geht mit dem Team wertschätzend um. Meines Wissens nach bekommen die Führungskräfte einige Schulungen und alle mögliche Tools um die Mitarbeiter "führen" zu können. Führungspositionen werden oft intern, also durch eine Beförderung besetzt.
Arbeitsbedingungen
Ich selbst empfinde hier ist noch potenzial nach oben. Leider gibt es nur größere Büroräume (3 bis 8 Kollege im Raum), was manchmal laut sein kann. Jede hat zwar ein Arbeitsplatz im Büro, aber es gibt nicht mehr feste Arbeitsplätze. Die Arbeitsplätze sind jedoch gut ausgestattet mit 2 Bildschirme, höchenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Kommunikation
Regelmäßige, quartalweise Kommunikationsmeetings. Open Door Kultur, auch Geschäftsführer ist bei Fragen immer erreichbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Du Dich in unserem motivierenden Arbeitsumfeld so wohl fühlst und den starken Teamzusammenhalt schätzt. Deine Beschreibung der "DENK Family" mit ihrem Winning Mindset trifft genau den Kern unserer Unternehmenskultur.
Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Du unsere offene Kommunikationskultur und die regelmäßigen Quartalsmeetings als wertvoll empfindest. Die "Open Door"-Politik, auch zur Geschäftsführung, ist für uns ein wichtiger Baustein unserer Zusammenarbeit.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Büroräume nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass die größeren Büroräume manchmal eine Herausforderung für die Konzentration darstellen können.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsumgebung beiträgst.
Viele Grüße
Claudia
Sehr gutes Image lässt nach
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, zentrales und schönes Büro
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Nachbesetzungen wichtiger Positionen
Arbeitsatmosphäre
Büro super mit großen, höhenverstellbaren Schreibtischen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Fachkräfte werden nicht gehalten, unverständliches Verhalten der Personalabteilung
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen E-Gym Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für Arbeitnehmer ist mangelhaft. Arbeitnehmer mit viel Wissen und Engagement (Fachkräfte) zu halten ist nicht in den Zielen der Geschäftsführung oder HR inbegriffen. Es wird sich mit den Benefits gerühmt. Die Flachen Hirarchien die angepriesen werden sind leider auch nicht gegeben.
Image
Image wird versucht hoch zuhalten entspricht aber nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Unflexible 3:2 Tage im office und Homeoffice aufteilung
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider eher klein gehalten, wenig Entwicklungschancen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr Zentral, es gibt höhenverstellbare Tische, Kaffee, Getränke, Diverse Milch.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Es wird gemeinsam bei Firmenveranstaltungen gefeiert und im Arbeitsalltag herrscht eine Kultur der offenen Türen
Work-Life-Balance
Man kann sich gut selbst organisieren und eine Work-Life-Balance sicherstellen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jeder packt an und unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sowohl junge als auch sehr erfahrene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzender Umgang, wenn man Unterstützung braucht, bekommt man diese immer
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung im Büro und Flexoffice
Gehalt/Benefits
Für ein kleineres mittelständisches Unternehmen gibt es sehr viele unterschiedliche Benefits
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und daher gibt es auch immer wieder neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für deine herausragende Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, das tolle Team und die vielen weiteren positiven Aspekte wie unsere offene Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und die wertschätzende Führung bei der Denk Ingredients so schätzt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich gegenseitig unterstützen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einer großartigen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Viele Grüße,
Sara
Mangelnde Struktur und Stabilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros befinden sich in einem ehemaligen Wohnhaus. Die Räumen wurden simpel an die Bedürfnisse eines Büros angepasst, was ich persönlich als sehr unpassend für eine Bürofläche halte. Es ist sehr laut, es gibt nur einen Besprechungsraum und im Sommer wird es sehr warm.
Image
Es gibt kein Image und es steht auch kein Budget zur Verfügung, um dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Es wird ca. 80 % Homeoffice gewährt und es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Allerdings ist die Arbeit und das (über)dynamische Umfeld sehr belastend, was sich ebenfalls auf das Privatleben auswirkt. Außerdem werden Arbeitszeiten - trotz gesetzlich vorhandener Rahmenbedingungen - nicht aufgezeichnet. Das ist in diesem Konstrukt negativ zu werten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der schnell wechselnden Personalien, kann man auch schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden am Anfang geboten, allerdings steht auch hierfür wenig Budget zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der niedrigen Marge, die das Unternehmen erwirtschaftet, kann kein angemessenes Gehalt gezahlt werden. Die Konkurrenz zieht hier klar am Unternehmen vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich ist dieser Bereich nicht existent. Es wird ab und zu mal gespendet, allerdings gibt es kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle wirklich nett und keiner wird zurückgelassen. Das ist eine Stärke der Firma. Allerdings ist dies auch nicht verwunderlich. Nahezu alle Kollegen sind um die 30 (wenige Ausnahmen) und im Schnitt bleiben die Mitarbeiter - geschätzt - 3 bis 4 Jahre (abnehmende Tendenz).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe, allerdings fehlt es den meisten an Erfahrung. Auch hier ist der Altersdurchschnitt sehr jung. Was allerdings das größte Problem darstellt, ist der Fakt, dass der Geschäftsführer nahezu nicht vorhanden ist. Er kommuniziert ausschließlich mit den Direktoren, zeigt sich höchstens auf Firmenfeiern und versucht trotzdem im Hintergrund alle Entscheidungen zu übernehmen. Das bewirkt, dass viele strategische Themen ohne Realitätsbezug aufgelegt und durchgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beschrieben mangelt es an vielen Stellen.
Kommunikation
Gut zu bewerten ist, dass regelmäßig über den aktuellen Zustand der Firma informiert wird. Allerdings wird aus meiner Sicht zu viel Kommuniziert. Der Geschäftsverlauf ist sehr dynamisch und es folgt fast jede Woche eine Infomail, dass wieder ein Kollege das Unternehmen verlässt. Erschwerend kommt hinzu, dass in der Unternehmenskommunikation ein roter Faden vermisst wird. Die Strategie und somit die Anweisungen an die Mitarbeiter ändern sich fortlaufend mit hohem Tempo.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und könnten interessant sein. Allerdings fehlt die Ausstattung und Unterstützung der Firma bei der Umsetzung. Es ist nach kürzester Zeit zermürbend die hohen Forderungen der Vorgesetzten zu hören und im gleichen Moment festzustellen, dass kaum Ressourcen zur Verfügung gestellt werden können. Es mangelt an allen Stellen und es liegt nicht an den Optionen. Es gäbe tolle Software, um den Alltag strukturierter zu gestalten und gleichzeitig das Chaos über mehrere Systeme hinaus abzuschaffen. Allerdings ist jede vorliegende Lösung zu teuer und es steht kein Budget dafür zur Verfügung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe/r Feedbackgeber/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Eindrücke und Erfahrungen bei uns zu schildern.
Wir bedauern es sehr, dass wir dich in einigen Bereichen während deiner Zeit bei uns nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Gerne nehmen wir dein Feedback auf und reflektieren dieses, um mögliche Maßnahmen ableiten zu können.
Wir möchten hervorheben, dass wir im Büro stetig daran arbeiten, umweltbewusster zu werden. Dazu gehören die Nutzung von Ökostrom, der Bezug von regionalem Bio-Obst und Gemüse sowie der Kauf energieeffizienter Geräte der Klasse A+++. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind daher für weitere Anregungen offen, um unser Umweltbewusstsein weiter zu stärken.
Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir Schulungen zu Themen wie Soft Skills, Teamfunktionen und Resilienz direkt bei uns für alle Mitarbeitende an. In den regelmäßigen Feedback- & Entwicklungsgesprächen werden gemeinsam Ziele vereinbart. Wenn zur Erreichung dieser (externe) Schulung zielführend sind, übernehmen wir diese gerne. Unser Learning & Development Team steht dafür jederzeit beratend zur Seite.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Sara
Mehrfachbewertung
Denk Ingredients - Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige Townhall-Meetings, bei denen die MAInnen "abgeholt" werden, Visionen geteilt und Ziele festgelegt werden - große Flexibilität und Verständnis, auch für MAInnen mit Kindern - super Zusammenhalt zwischen den KollegInnen - offene Kommunikation zwischen allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm & viele tolle KollegInnen!!!
Work-Life-Balance
Ist gut möglich, eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist gut möglich (natürlich in Rücksprache und gemäß den betrieblichen Aufgaben).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, intern wie extern, wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, innerhalb des Teams aber auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top! Haben immer ein offenes Ohr, unterstützen und setzen sich für einen ein :-)
Kommunikation
Offen, wertschätzend und respektvoll.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, vielfältige Aufgaben da eher kleine Firma.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die regelmäßigen Townhall-Meetings, die große Flexibilität und das Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern, den super Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen schätzt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns an der Umsetzung unserer Visionen und Ziele arbeitest #HighFive!
Beste Grüße,
Sara
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denk Ingredients durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Denk Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Denk Ingredients als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.