Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denk Ingredients die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Themen informiert und Fragen können offen angesprochen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und man kann sich aufeinander verlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Ganz ok, wenn man über vieles hinweg schauen kann
Kommunikation vor allem von den Teamleads nicht auf Augenhöhe. Eher kindisches Verhalten und Micromanagement. Für Azubis ganz nett aber nicht für einen selbständigen Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man begegnet sich respektvoll und unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Phasen zieht das Team gemeinsam an einem Strang.