Viel versprochen, wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht billig Personal-Löcher stopfen! Lieber das gute vorhandene Personal fair und angemessen behandeln und entlohnen. Ohne Ehrlichkeit geht's nicht langfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl überall steht, dass neuerdings an tvöd angeglichen ist, stimmt das nicht. Es gibt für bisherige Mitarbeiter KEIN Weihnachtsgeld, Keine Pauschale wegen Fachkraftmangel, KEIN Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld, KEINE 2 Tage mehr Urlaub und KEINE 39 Stunden-Woche (alles selbstverständlich im tvöd) . Verfügungszeit ist auch selten und nur in eigener Organisation überhaupt mal möglich. Die "benefits" sind leider auch ein Witz, Qualitrain ist teurer als die üblichen Beiträge. Und ja, ich habe bereits mehrfach an die Vorgesetzten und die HR Rückmeldung gegeben, ändert aber überhaupt nichts. So hält man leider keine motivierten MA auf lange.