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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

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Werde Zwergenheld*in bei Denk mit! Bei uns zählst Du!

Wer wir sind

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist ein privater Kita-Träger in Bayern und Baden-Württemberg mit über 55 Kindertagesstätten. Unsere Berufung steht an erster Stelle: Die uns anvertrauten 3.500 Kinder ganzheitlich zu bilden und zu fördern. Das Herzstück unserer Kinderkrippen, Kindergärten und Horte sind unsere 750 MitarbeiterInnen. Diese zeichnen sich durch Engagement, Liebenswürdigkeit, Teamgeist, Qualität und Vielfalt aus. Alle Pädagogen in den Kitas tragen jeden Tag dazu bei, dass unsere Werte in den unterschiedlichsten Formen gelebt werden. Kinder jeden Tag aufs Neue zu begeistern, ist für uns eine Heldentat, daher suchen wir Dich als #zwergenheld.

Perspektiven für die Zukunft

Das bieten wir Dir bei Denk mit!

  • Eine angemessene Bezahlung, zusätzlich Weihnachtsgeld und monatliche Zulage sowie unsere Denk mit! Mastercard
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben freien Tag an Deinem Geburtstag
  • Ein kollegiales Arbeitsklima mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter-Events
  • Fachliche Fortbildungen in unserer eigenen Denk mit! Akademie
  • Attraktive Sonderkonditionen für Fitness- und Sportstudios, Schwimmbäder und weitere Sportangebote sowie unsere betriebliche Altersvorsorge

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass Du Dich bei Denk mit! wohlfühlst! Egal ob als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Einrichtungsleitung oder Erzieher im Anerkennungsjahr - als Zwergenheld*in bieten wir Dir vielfältige Benefits für Dein Wohlbefinden und Deine Weiterentwicklung!

  • Wir arbeiten an denselben Zielen und haben eine gemeinsame Vision.
  • Wir unterstützen uns gegenseitig und suchen gemeinsam nach Lösungen.
  • Wir sind stolz auf unsere offene Kultur mit einer flachen Hierarchie.
  • Wir sprechen Konflikte offen an und meistern neue Herausforderungen.
  • Wir bilden uns weiter und machen Denk mit! dadurch lebendig.
  • Wir feiern gerne, und zwar alle zusammen.
  • Wir sind ein TEAM!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Du hast Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
  • Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bildest und begleitest Du unsere Zwerge verantwortungsvoll mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.
  • Als Entwicklungsbegleiter der Kinder und Erziehungspartner der Eltern pflegst Du mit Deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
  • Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.

Gesuchte Qualifikationen

Pädagogische Fachlräfte mit einer anerkannten pädagogischen Ausbildung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur pädagogisches Fachpersonal einstellen. Hier kannst Du nachschauen, ob Deine Ausbildung in Bayern anerkannt ist: www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/suche.aspx

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG.

  • Lisa Baumann

    089/5126686-22

    bewerbung@denk-mit.de

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei der Bezahlung haben wir uns für ein leistungsorientiertes System entschieden. Wir möchten unseren Mitarbeiter ein faires Gehalt zahlen und sehen uns deshalb jedes Jahr jeden Mitarbeiter und dessen Leistung an. So besteht jährlich die Möglichkeit bei guter Leistung auf der Gehaltspyramide nach oben zu steigen. Die Ersteinschätzung bei Eintritt erfolgt erfahrungsbasiert.

  • Bei uns hast Du, wenn Du 5 Tage in der Woche arbeitest, 30 Tage Urlaub. Heilig Abend und Silvester sind bei uns zusätzliche arbeitsfreie Tage. An Deinem Geburtstag schenken wir Dir außerdem einen halben freien Tag.

  • Unsere Mitarbeiterinnen können durch die Kooperation mit qualitrain bei bis zu 2500 Fitnessstudios, Sportzentren, Schwimmbädern und Yogastudios kostengünstig und flexibel trainieren. Durch unsere Partnerschaft haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit in allen Partnerstudios von qualitrain (auch wenn Du Urlaub an einem anderen Ort in Deutschland machst) zu trainieren. Die Mitgliedschaft ist monatlich kündbar. Man trainiert also wann, wo und wie lange es für die jeweilige Lebenssituation passt.

    Einmal im Jahr kommen unsere sportbegeisterten Mitarbeiter*innen zum Denk mit! Firmenlauf zusammen. Für jeden Läufer spenden wir 5 Euro an einen guten Zweck.

  • In unserer eigenen Denk mit! Akademie bieten wir allen Mitarbeiter*innen ein Portfolio an erstklassigen Schulungen und Workshops zu Themen wie Eingewöhnung, Portfolioarbeit, Verhaltensauffälligkeit und Entwicklungsgesprächen an. Alle Fortbildungen können auch als Teamfortbildung im eigenen Haus gebucht werden. Natürlich besteht auch die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, bei denen die Kosten dann ebenfalls vom Träger übernommen werden können. Denk mit! unterstützt seine Mitarbeiter*innen außerdem finanziell bei Weiterbildungen wie zum Beispiel zur Fachkraft in Kitas, Inklusions- oder Sprachfachkraft.

  • Unsere Arbeitszeitmodelle sind sehr variabel. Wir versuchen unsere*n Mitarbeiter*innen die verschiedensten Zeitmodelle zu ermöglichen. Unsere Betreuungszeiten sind in der Regel von 7:00-17:00. In dieser Zeit und in Absprache mit der Einrichtungsleitung versuchen wir uns nach den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter*innen und deren Lebensmodellen zu richten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Wertschätzung egal wo man sich befindet,Gehalts Anpassung jedes Jahr je nach Leistung,Mastercard zu lagen, Weihnachten, Silvester extra frei. Geburtstag halber Tag extra frei, immer für seine Mitarbeiter da. Super nette, lustige und ehrliche Kollegen, Team Laptops die es ermöglichen in der Verfügungszeit daran zu arbeiten.
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Die nötigen Veränderungen werden angepackt und alles nach und nach umgesetzt. Denk mit! ist auf einem sehr guten Weg ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
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Das die Mirarbeiter gehör finden, Anliegen werden ernst genommen und nicht gleich angewiesen
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Auf Wünsche (Arbeitszeiten/Weiterbildung...)wird versucht, einzugehen.
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Ich fühle mich sehr geschätzt und mit meiner Leistung gesehen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausnutzen, Unehrlichkeit, schlechte Umgang mit Mitarbeitern, werben mit verschiedenen Sachen, was nicht der Wahrheit entspricht. Es reicht nur, wenn man suche nach Erzieherjob angibt, viele Stellen unbesetzt, oder besetzt mit Leuten ohne angemessene Ausbildung und Erfahrungen. Traurig, dass es dann die Kinder abkriegen und die Familien.
*Man fühlt sich langsam nicht mehr wie in einer pädagogischen Einrichtung, sondern in einer Massentierhaltung, in der die Kinder nur zum "Aufbewahren" und nicht "Betreuen" kommen.
--> Daraus resultiert auch, dass dementsprechend das Gehalt nicht mehr stimmt
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In manchen Bereichen festgefahrene Strukturen, veraltete Ansichten und verstaubte Konzepte.
Die 40 Std Wovhe, Überstunden sollen nicht in einem abgebaut werden nur Stdweise, keine Überstunden an Urlaubstage hängen.
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Eben dass die Bezahlung nicht so gut ist, wie bei anderen Trägern die im TvöD drin sind.
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Ich kann suchen, wie ich will, ich finde nichts!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, ob das überhaupt jemals aufgeholt werden kann..
Bitte hört auf neue Häuser zu eröffnen und verschiebt zwanghaft Kollegen wie es euch passt, obwohl überall Personalmangel ist.
Setzt auf richtige Qualität und nicht darauf nach außen gut zu wirken.
Kümmert euch um eure Häuser und Kollegen besser.. unterstützt die Leitungen und lasst sie nicht mit allem alleine..
Denkt an die Familien und nicht nur an euren Profit..
Reagiert darauf, wenn wir Hilfe brauchen und unterstützt uns dann auch..
...
Seid fair mit den Angestellten im Erziehungsdienst, man arbeitet nicht für eine Brotzeitdose oder Tasse mit denkmit Logo, sondern für das Geld.
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Neuzugänge in der Zentrale erst “offiziell“ den Teams vorstellen, wenn ersichtlich ist, dass diese Person auch eine Weile bleibt.
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Gehalt man arbeitet für Geld und dass sollte denk mit auch mal verstehen. Werte sind schön und gut aber nicht das einzige.
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Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, kollegialerer Umgang mit Untergebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Hab bis jetzt kein Arbeitgeber kennen gelernt, wo so ein tolles Team im Haus ist und alle zusammen halten. Egal ob aktuell in der Corona Zeit, oder so im Alltag. Egal was ist. Auf dieses Team ist stets verlass!
5
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Wie wenn ständig jemand kündigt und die Bezahlung unter dem Tvöd ist.
2
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Wir halten zusammen. Wann nicht jetzt wann dann?
5
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Kommt auf jedes Team individuell an
5
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Unter den Kollegen auf jeden Fall.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Wie oben schon gesagt, wenn man sich nicht verarschen lässt kann man gut verdienen..aber fair ist was anderes..
Sie werben mit irgendwelchen Prämien, die total banal sind und schlichtweg für den A****
Jeder bekommt ein 13. Monatsgehalt und hier muss man für 300€ betteln..
Die Prämien werden durch verschiedene Teile zusammengestellt.. u.a. wenn die Einrichtung eine gute Eltern Bewertung hatte, gibt es mehr Geld.. macht viel Sinn- dann hat diese Bewertung keinen Wert mehr, da jede Einrichtung dies den Eltern ...
3
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Naja also vom Gehalt möchte ich nicht anfange, wenn jemand nicht aufs Geld angewiesen ist, dann kann er dorten Glücklich werden aber naja, es werden Prämien angeboten die wo einen dahin leiten krank in die Arbeit zu kommen dies wird gesagt, dann heißt es nein das soll so nicht sein, schlussendlich ist es aber das was rüber kommt. Aber auch hier wird nichts unternommen.
Man wird nicht gewertschätzt im Sinne, hier hast du deine Prämie weil ich deine Arbeit schätze ...
2
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Dafür, dass das Unternehmen früher immer damit geworben hat, dass sie übertariflich bezahlen, haben sie leider ganz schön nachgelassen, wenn man nicht mal mehr an das Gehalt des TVÖDs herankommt. Jedenfalls ist meiner Meinung nach das Gehalt nicht der Arbeit mehr entsprechend. (Überstunden, Personalmangel, der aufgefangen werden muss, schlechter Personalschlüssel, Überbelegungen wo es nur geht)
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Ich freue mich immer sehr, wenn ich für einen Fortbildung in die Verwaltung fahren darf! Der kollegiale Austausch tut sehr gut und alle Mitarbeiter in der Verwaltung sind unglaublich nett!
5
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Auch als Leitung oder Stellvertretung eignen sich die freie Stellen, wenn man schnell und unkompliziert zur Führungskraft (auch ohne Vorkenntnisse) wechseln möchte.
5
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Eigene Akademie mit Top Angeboten so das immer für jeden was dabei ist. Jetzt zu Corona Zeiten alles online und Mega praktisch
5
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Keine Zeit für Fortbildungen, wenn bekommt man Fortbildungen die man nicht wollte oder nicht braucht
1
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Ein gutes eigenes Schulungskonzept, tolle Leute, super Gedanken, dennoch Luft nach oben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge23 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Referent Personal6 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Kleinkinderzieher4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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