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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Werde Zwergenheld*in bei Denk mit! Bei uns zählst Du!

Wer wir sind

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist ein privater Kita-Träger in Bayern und Baden-Württemberg mit über 55 Kindertagesstätten. Unsere Berufung steht an erster Stelle: Die uns anvertrauten 3.500 Kinder ganzheitlich zu bilden und zu fördern. Das Herzstück unserer Kinderkrippen, Kindergärten und Horte sind unsere 750 MitarbeiterInnen. Diese zeichnen sich durch Engagement, Liebenswürdigkeit, Teamgeist, Qualität und Vielfalt aus. Alle Pädagogen in den Kitas tragen jeden Tag dazu bei, dass unsere Werte in den unterschiedlichsten Formen gelebt werden. Kinder jeden Tag aufs Neue zu begeistern, ist für uns eine Heldentat, daher suchen wir Dich als #zwergenheld.

Perspektiven für die Zukunft

Das bieten wir Dir bei Denk mit!

  • Eine angemessene Bezahlung, zusätzlich Weihnachtsgeld und monatliche Zulage sowie unsere Denk mit! Mastercard
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben freien Tag an Deinem Geburtstag
  • Ein kollegiales Arbeitsklima mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter-Events
  • Fachliche Fortbildungen in unserer eigenen Denk mit! Akademie
  • Attraktive Sonderkonditionen für Fitness- und Sportstudios, Schwimmbäder und weitere Sportangebote sowie unsere betriebliche Altersvorsorge

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir möchten, dass Du Dich bei Denk mit! wohlfühlst! Egal ob als Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Einrichtungsleitung oder Erzieher im Anerkennungsjahr - als Zwergenheld*in bieten wir Dir vielfältige Benefits für Dein Wohlbefinden und Deine Weiterentwicklung!

  • Wir arbeiten an denselben Zielen und haben eine gemeinsame Vision.
  • Wir unterstützen uns gegenseitig und suchen gemeinsam nach Lösungen.
  • Wir sind stolz auf unsere offene Kultur mit einer flachen Hierarchie.
  • Wir sprechen Konflikte offen an und meistern neue Herausforderungen.
  • Wir bilden uns weiter und machen Denk mit! dadurch lebendig.
  • Wir feiern gerne, und zwar alle zusammen.
  • Wir sind ein TEAM!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Du hast Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
  • Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) bildest und begleitest Du unsere Zwerge verantwortungsvoll mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.
  • Als Entwicklungsbegleiter der Kinder und Erziehungspartner der Eltern pflegst Du mit Deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit einen engagierten Kontakt.
  • Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.

Gesuchte Qualifikationen

Pädagogische Fachlräfte mit einer anerkannten pädagogischen Ausbildung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur pädagogisches Fachpersonal einstellen. Hier kannst Du nachschauen, ob Deine Ausbildung in Bayern anerkannt ist: www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/suche.aspx

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG.

  • Lisa Baumann

    089/5126686-22

    bewerbung@denk-mit.de

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei der Bezahlung haben wir uns für ein leistungsorientiertes System entschieden. Wir möchten unseren Mitarbeiter ein faires Gehalt zahlen und sehen uns deshalb jedes Jahr jeden Mitarbeiter und dessen Leistung an. So besteht jährlich die Möglichkeit bei guter Leistung auf der Gehaltspyramide nach oben zu steigen. Die Ersteinschätzung bei Eintritt erfolgt erfahrungsbasiert.

  • Bei uns hast Du, wenn Du 5 Tage in der Woche arbeitest, 30 Tage Urlaub. Heilig Abend und Silvester sind bei uns zusätzliche arbeitsfreie Tage. An Deinem Geburtstag schenken wir Dir außerdem einen halben freien Tag.

  • Unsere Mitarbeiterinnen können durch die Kooperation mit qualitrain bei bis zu 2500 Fitnessstudios, Sportzentren, Schwimmbädern und Yogastudios kostengünstig und flexibel trainieren. Durch unsere Partnerschaft haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit in allen Partnerstudios von qualitrain (auch wenn Du Urlaub an einem anderen Ort in Deutschland machst) zu trainieren. Die Mitgliedschaft ist monatlich kündbar. Man trainiert also wann, wo und wie lange es für die jeweilige Lebenssituation passt.

    Einmal im Jahr kommen unsere sportbegeisterten Mitarbeiter*innen zum Denk mit! Firmenlauf zusammen. Für jeden Läufer spenden wir 5 Euro an einen guten Zweck.

  • In unserer eigenen Denk mit! Akademie bieten wir allen Mitarbeiter*innen ein Portfolio an erstklassigen Schulungen und Workshops zu Themen wie Eingewöhnung, Portfolioarbeit, Verhaltensauffälligkeit und Entwicklungsgesprächen an. Alle Fortbildungen können auch als Teamfortbildung im eigenen Haus gebucht werden. Natürlich besteht auch die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, bei denen die Kosten dann ebenfalls vom Träger übernommen werden können. Denk mit! unterstützt seine Mitarbeiter*innen außerdem finanziell bei Weiterbildungen wie zum Beispiel zur Fachkraft in Kitas, Inklusions- oder Sprachfachkraft.

  • Unsere Arbeitszeitmodelle sind sehr variabel. Wir versuchen unsere*n Mitarbeiter*innen die verschiedensten Zeitmodelle zu ermöglichen. Unsere Betreuungszeiten sind in der Regel von 7:00-17:00. In dieser Zeit und in Absprache mit der Einrichtungsleitung versuchen wir uns nach den Wünschen der einzelnen Mitarbeiter*innen und deren Lebensmodellen zu richten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Organisation, die Nähe zur Geschäftsführung, die Möglichkeit viel zu lernen, die Unterstützung in alle Richtungen usw. Usw.
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Offene, freundliche und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Die Herzlichkeit und den starken Fokus auf eine gute Qualität.
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Das jede Meinung zählt und wahrgenommen wird!
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Werte werden gelebt und weitergegeben!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 87 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Denk mit! war toll. Natürlich gab es auch Probleme, aber man konnte über alles reden. Die Unternehmenskultur hat sich stark negativ verändert. Ehrlichkeit und die vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Verwaltung ist verloren gegangen. Viele Denk mit! Vorgesetzte haben in den vergangenen Monaten das Unternehmen verlassen. Dadurch hat sich vieles verändert, leider nicht zum Positiven...
Eben dass die Bezahlung nicht so gut ist, wie bei anderen Trägern die im TvöD drin sind.
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All das was er ändern könnte, es aber nicht tut
Fast alles mittlerweile. Aber vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern.. Gehaltsanpassungen gibt es nicht
Und ich kann es nur nochmal wiederholen, kontrolliert eure Leitungen!!! Was da hinter verschlossenen Türen gemogelt und getrickst wird, möchte ich gar nicht wissen.
Umgang mit Beschwerden
Bewerbungsverfahren in der Firma
Keine Supervision
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fangt an eure Leitungen zu kontrollieren. Ihr müsst nicht alle nach außen befreundet sein und euch gegen das niedere Volk, die Mitarbeiter, verbrüdern. Seid echte Vorgesetzte, an die man sich wenden kann auch wenn es Probleme mit der Leitung gibt. Da möchte ich nicht Angst haben, dass die Leitung sofort Bescheid bekommt, wenn ich mich an jemanden wende. Habt ihr eine Ahnung, wie unangenehm das für einen werden kann!
Und kontrolliert die Arbeit Eurer Leitungen besser!!! Sorgt für Anwesenheit, das ...
Macht die Gruppen kleiner oder passt das Personal bitte endlich so an das wir mindestens 3 Mitarbeiter pro Gruppe sind. Nicht nur 2 Mitarbeiter und vielleicht noch ein Praktikant. Das reicht einfach nicht. Es fällt durch Krankheit, Urlaub, Schule, Schichtdienst und Weiterbildung immer wieder einer aus. Dann sind wir zeitweise alleine in der Gruppe!!
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Weniger Wochenstunden, fast alle anderen Träger haben maximal 39 Stunden/Woche, hier sind es 40 Stunden.
Bessere technische Ausstattung, PCs, Telefone, Handys, Laptops, Bezahlung
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Ich bin sehr froh für diesen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Ich liebe meinen Job. Und nein ich wurde nicht gezwungen diese Bewertung abzugeben.
Regelmäßige Supervisionen, die nicht von der Hausleitung angemeldet werden müssen um Probleme zu verhindern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Also das kann natürlich von Einrichtung zu Einrichtung etwas anders sein, aber grundsätzlich versucht Denk mit! hier durch verschiedene Aktionen den Teamzusammenhalt zu stärken.
Ich persönlich habe nur positive Erfahrungen gemacht und verstehe mich auch Einrichtungsübergreifend mit anderen KollegInnen
5
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In unserer Einrichtung sind wir loyal und offen. Probleme können und sollen angesprochen werden. Nur so klären sich evtl. Probleme
5
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Es macht großen Spaß mit den Kollegen, da die Kommunikation sehr gut funktioniert und man sich auf einander verlassen kann.
3
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Bei uns in der Einrichtung werden alle gleich behandelt ganz egal ob Erzieherinnen oder Kinderpflegerinnen.
5
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Unser Team ist super. Jeden ist für den anderen da und man kann mit allen Spaß haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 57 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Für das was geleistet werden MUSS ist es zu wenig, wenn ein/e Sozialpädagoge/in 50€ mehr verdient als ein/e Kinderpfler/in, das ist zu wenig um zu leben aber zu viel um zu sterben, wie man so schön sagt
1
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Gehalt war jahrelang unter Tarif. Wurde jetzt endlich angepasst. Ich denke das dem Träger nichts anderes mehr übrig blieb da der Druck von anderen Trägern zu groß wurde. Aber Geld ist nicht alles…..
3
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Schlecht. Man bekommt 50€ brutto Gehaltserhöhung und n Brief dazu, in dem steht, wie toll das doch ist so.Sorry, aber das ist keine Wertschätzung.
1
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untertariflich
Wie oben schon gesagt, wenn man sich nicht verarschen lässt kann man gut verdienen..aber fair ist was anderes..
Sie werben mit irgendwelchen Prämien, die total banal sind und schlichtweg für den A****
Jeder bekommt ein 13. Monatsgehalt und hier muss man für 300€ betteln..
Die Prämien werden durch verschiedene Teile zusammengestellt.. u.a. wenn die Einrichtung eine gute Eltern Bewertung hatte, gibt es mehr Geld.. macht viel Sinn- dann hat diese Bewertung keinen Wert mehr, da jede Einrichtung dies den Eltern ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Naaaaja…. Fortbildungen werden nicht genehmigt und Karriere kann man hier auch nicht machen. Wird halt einiges versprochen, aber nichts gehalten. Die Leitung verspricht mehreren Mitarbeitern dieselbe Beförderung obwohl die Stelle nur einmal zu besetzen ist.
1
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Ist immer aktuell und möglich da es immer neue Einrichtungen gibt und somit neue Stellen die besetzt werden.
Weiterbildung ist Top durch den vielfältigen Schulungskalender.
5
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Eigene Akademie mit Top Angeboten so das immer für jeden was dabei ist. Jetzt zu Corona Zeiten alles online und Mega praktisch
5
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Super Weiterbildungen möglich in eigener Akademie in München!
5
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Tolle Aufstiegschancen innerhalb des Trägers möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 54 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in32 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Kleinkinderzieher10 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards