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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Denk
mit!
Kinderbetreuungseinrichtungen
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 263 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung durch die Kolleg‘innen in der Verwaltung
Der Gedanke der verschiedenen Abteilungen, die mit den Häusern zusammenarbeiten. Viele meiner Kollegen und Kolleginnen
- Sehr herzliches und hilfsbereites Team
- Wertschätzender Umgang im Alltag
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Strukturierter Tagesablauf mit Raum für eigene Ideen
- Gute Einarbeitung und Unterstützung von Anfang an
- Angenehmes Arbeitsklima – man fühlt sich willkommen
- Leitung ist engagiert, offen für Feedback und hat immer ein offenes Ohr
- Viel Raum für Mitgestaltung und pädagogische Freiheit
- Zusammenarbeit mit Eltern auf vertrauensvoller Basis
- Moderne, gepflegte Räumlichkeiten und ausreichend Material
- Jedes Kind wird hier ...
Innovation und Weiterentwicklung
-die internen Schulungen/Fortbildungen sind super! Sehr informativ und vielfältig
-das Sommerfest hat meistens auch sehr viel Spaß gemacht und eine gute Möglichkeit geboten, um neue Kontakte/Kollegen kennenzulernen
-Social Media/das externe Auftreten wirkt sehr modern und ansprechend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Kommunikation, Wertschätzung, Interesse an der Einrichtung
Das man mehr an den Provit denkt als alles andere.
Vorgesetzte werden zu wenig überprüft
Umgang mit den Mitarbeitern. Sind nur auf Finanzen fokussiert. Schlechter Personalschlüssel (man ist zu zweit in einer Gruppe und wenn jemand krank wird, steht man oft alleine da).
Ich kann nicht mal sagen, dass ich es nett finde, dass wir kostenloses Wasser gestellt bekommen. Denn wir haben hier lediglich Leitungswasser - für Kinder und Personal. !!!!!
Man wird nur noch verheizt. Wir finden seit Jahren kein vernünftiges Personal und haben verkürzte Öffnungszeiten seit fast 4 Jahren. Wo soll das noch hinführen? Das traurigste ist, dass all die Mitarbeiterumfragen, welche 2x im Jahr geführt werden, scheinbar ausgewertet werden, aber man hat immer den Eindruck es verändert sich nichts (ausser ...
Verbesserungsvorschläge
Eine Dienstanweisung erstellen und die Voraussetzungen schaffen, damit in einer Gruppe drei Mitarbeitende eingesetzt sind. Es ist ohnehin ständig jemand krank oder im Urlaub, sodass es in der Praxis oft wieder nur zwei Personen in der Gruppe sind.
Aber das bedeutet zumindest, dass man nicht allein arbeitet oder dass Gruppen nicht geschlossen werden müssen.
Bessere Kommunikation im Haus und mit den Mitarbeitern ansich. Mehr hinter dem Personal stehen und dieses in ihrem Tun stärken. Außerdem wäre ab und an eine Anerkennung für die erbrachte Leistung sehr angenehm und motivierend.
Es wäre schön, wenn die Zuständigkeiten da bleiben wo sie hingehören und nicht alles an die Leitungen abgewälzt würde.
Nehmt Eure Führungskräfte mit und ernst. Nutzt deren Ressourcen und gebt nicht nur Druck ab.
Schwangerschaft ist etwas positives und kein Grund Mitarbeiter fallen zu lassen - hier spürt man deutlich, dass es sich um kein soziales, sondern um ein wirtschaftliches Unternehmen handelt.
Vielleicht das was immer erzählt wird auch einhalten (es ginge um die Kinder) aber darum geht es hier nicht im geringsten, es geht nur um soviel Geld abgreifen mit minimalen Kosten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
In der Einrichtung perfekt.
Meine Kolleginnen in der Kita sind für mich das Beste! Ich fühle mich wertgeschätzt, dazugehörig und unterstützt. Ein dreifach Hoch auf sie!
Dieser ist wirklich gut.
Das Team ist super – man hilft sich gegenseitig, lacht viel zusammen und hält auch in stressigen Zeiten zusammen.
War früher super. Jetzt nur noch 3 Sterne
Deshalb gehen jetzt drei Kolleginnen! So schade
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Von welchem WLB sprechen wir eigentlich, wenn es laut den Denk-mit-Regeln (Dienstunterweisungen), die unterschrieben werden müssen, logisch ist, dass zwei Mitarbeitende pro Gruppe vorgesehen sind – bei 25 Kindern im Kindergarten und 12 in der Krippe?
Sobald eine Person ausfällt, müssen Überstunden geleistet werden.
Team-Meetings werden nach der ursprünglichen Arbeitszeit gehalten. Wenn man eh schon am Limit und gestresst ist, wird man dazu gezwungen mehr als 8 Stunden vor Ort zu bleiben.
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, alles ist zu streng geregelt, Keine Option für Teilzeit.
Man macht viele Überstunden und hat viel zu tun durch ständigen Personalnotstand. Hat nach der Arbeit kaum Energie für anderes.
Durch personalmangel macht man viele Überstunden.....due batprlich auch schwer sind wieder weg zu bekommen
Gibt's nicht und wird auch nicht unbedingt gewünscht. Eher Mehrarbeit zum günstigen Tarif.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).
Es werden verschiedene Möglichkeiten angeboten, die leider auf Grund der wirtschaftlichen Personalsituation schwierig in den Kitaalltag zu integrieren sind.
Muss teilweise selbst bezahlt werden oder wird nicht gefördert (keine Freistellung)
Gab es für mich nicht
Es gibt ein betriebsinterne Weiterbildungen und Fortbildungen, kann diese aber oft nicht wahrnehmen, wegen zu wenig Personal.
Nicht existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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