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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

160 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle waren immer gestresst

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flüsterpost ist das Motto…….

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens nur Gruppen intern

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es für mich nicht, war nach der Arbeit einfach nur fertig und kaputt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es um Probleme ging mussten wir es selbst klären, was noch zu mehr Unmut geführt hat.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es keine

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