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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In den verschiedenen Häusern kann sehr flexibel gearbeitet werden, sodass die Teamathmosphäre sehr entspannt gestaltet werden kann

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man hat für alles einen Ansprechpartner:in

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir akzeptieren uns alle gegenseitig, so verschieden wir auch sind. Wir gehen alle respektvoll miteinander um.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Wir benutzen mehrere Möglichkeiten um zu kommunizieren.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und schauen bei neuen Kolleginnen das es mit dem schon bestehendem Team passt.

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5,0
Work-Life-Balance

Der Urlaub könnte besser flexibler gestaltet sein. Zum Beispiel brauch man im Januar nicht erste Januar Woche dafür im Sommer drei Wochen.

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