Leider sehr Enttäuschend
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zu Corona, man wurde sehr gut Informiert und war auf den laufenden soweit es mit den ganzen neuen Situationen ging.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Was man noch ändern sollte ist das aufgehört wird wie eine Sekte zu aggieren, man MUSS meistens auf die Fortbildungen vom Träger und kann sich dahin nicht wirklich frei entfalten und es wird dann auch nicht wirklich übernommen. Man lernt das was der Träger für Sinnvoll sieht, was aber nicht die eigenen Meiungen sind, also es ist wenig Spielraum um sich und sein Haus zu etwas einzigartigen zu entwickeln weil alle ja gleich sein sollten! Was bescheuert ist! JMan sollte auch aufhören über einander herzuziehen, auch Leitungen unter einander schimpfen über andere und unterstützen sich nicht wirklich dies trifft nicht auf alle zu, aber leider ist dies so wie ich selbst auch feststellen musste und man behandelt diese Menschen dann auch nicht gut. Es ist wie eine böse Cheerleadergruppe in Serien, wenn man dazu gehört passt alles, wenn nicht hat man verloren, was sehr traurig ist, ich habe zu der Cheerleadergruppe gehört...leider...und habe gesehen was ich alles bekam wo es andere nicht bekommen haben, hierfür habe ich null verständnis, das ist einfach nur mies und so läuft dieses Unternehmen. Bitte ändert was daran! Ihr Zerstört Menschen und euch!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Also jetzt mal weg vom Corona,
dieser Träger scheint nach außen und glänzt aber wenn man hinter die Fassade guckt ist es wie in einer Highschool. Man wird abgewertet es wird über einen Gesprochen, es werden komische Menschen in höhre Positionen eingestellt der Ihr Fachgebiet dies garnicht ist. Man legt dannn doch eher weniger Qualität auf die Arbeit oder Ausstattungsgegenstände. Man sollte besser auf die Mitarbeiter achten und vlt ein wenig mehr Geld in die Hand nehmen um ein tolles Haus zu erschaffen und man sollte aufhören die Häuser in eine Konkurrenzlage zu bringen in denen man vers. Challenges anbietet sondern auf das wesentliche zurück gehen und den Menschen sehen. Ist er für diese Arbeit gemacht, was braucht er, wo und wie kann ich helfen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Chronische Unterbesetztung über Jahre hinweg geht leider auch die Atmosphäre kaputt
Kommunikation
Außer das einen schöne Worte gesagt werden damit man ruhig ist und man auch keine klare aussagen bekommt war nicht viel mit Kommunikation, der eine weiß nicht was der andere sagt.
Kollegenzusammenhalt
die wo da waren, waren toll, nur leider Ausgebrannt
Vorgesetztenverhalten
Es wird hinter den Rücken geschimpft über Kollegen, abwertend gesprochen, versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, man lügt einem ins Gesicht, redet leider alles schön und es passiert nichts was sehr ärgerlich ist da man ja sein bestes geben will aber nicht die Unterstützung bekommt die man braucht, ich erwarte was anderes von meinen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Es kommt so rüber als werden andere Häuser in denen es "gut" läuft bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war über 5 Jahr dabei, und Wertschätzung empfinde ich anders wenn man länger dabei ist. Es ist vollkommen egal wenn man geht obwohl vornerum gesagt wird "Oh nein wie schade das Sie gehen" aber davon spürt man nichts, es werden auch keine bemühungen gemacht um die Mitarbeiter zu halten was sehr traurig ist, vorallem in einer Kinderbetreuung. Selbst wenn man direkt sagt was das Problem ist, werden die Augen verschlossen oder man wird zum schweigen gebracht. Auch wie gesprochen wird mit den Kollegen von Gebietsleitung über Elternberatung usw ist einfach nur abwertend, dies sollen eigentlich DIENSTLEISTER seien zur entlastung aber die meisten Führen sich auf wie deine Vorgesetzten und man meldet dies auch aber das wird dann schön gesprochen udn es wird nichts Unternommen. Dies sollte kritisch hinterfragt werden!
Arbeitsbedingungen
Außer das viel geredet wurde, ist nichts passiert, hier sollte man gucken an WAS es WIRKLICH liegt und nicht Geschichten sich zusammen reimen und weiterhin nichts tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja also vom Gehalt möchte ich nicht anfange, wenn jemand nicht aufs Geld angewiesen ist, dann kann er dorten Glücklich werden aber naja, es werden Prämien angeboten die wo einen dahin leiten krank in die Arbeit zu kommen dies wird gesagt, dann heißt es nein das soll so nicht sein, schlussendlich ist es aber das was rüber kommt. Aber auch hier wird nichts unternommen.
Man wird nicht gewertschätzt im Sinne, hier hast du deine Prämie weil ich deine Arbeit schätze sondern man muss sich erst richtig reinhängen um dann evtl. die Prämie zu bekommen.
Image
Es war mal gut, leider entwickelt es sich sehr negativ. Ausbeuterisch, nicht wertschätzend, Mitarbeiter sind egal, Provit ist wichtiger als der Mensch!
Karriere/Weiterbildung
Dafür das sehr viele Träger Weiterbildungen zahlen und einen vollkommen unterstützen kann ich dies hier leider nicht sagen, es werden nur teile übernommen und es wird sehr wenig entgegen gekommen