Ein Arbeitgeber der gern alles unter Kontrolle hat und die Leine trotzdem lang genug lässt für Selbstständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept das das Wohl und die Förderung der Kinder im Mittelpunkt behält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf das Personal nicht individuell eingegangen wird, sondern die Arbeitnehmer werden häufig verallgemeinert und über einen Kamm geschert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte anständig entlohnen (nach dem TVÖD! Nicht nur danach richten sondern 1:1 so übernehmen)
WLAN Zugang für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalwechsel wird einfach dahin genommen anstatt präventiv (mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten..) dafür zu sorgen, dass die richtigen Personen bleiben. (Eine Aussage nachdem 3 Mitarbeiter gekündigt hatten „10% Verlust sind immer normal. Wir suchen einfach weiter und gut ist“
Kommunikation
Schnell zu erreichen da viele Mitarbeiter in der Zentrale für verschiedene Bereiche mehrere.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich ganz auf den Standort der Kita an, aber ich kann nur für mein Haus sprechen und dort war der Zusammenhalt gigantisch! Jeder konnte mit jedem arbeiten. Jeder ging gern zur Arbeit! Jeder war mit Herz dabei!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele Ansprechpartner im Hause der Vorgesetzten. Sie sind generell nett und schnell zu erreichen. Jedoch ist man bei so vielen Kitas als Mitarbeiter oft nur eine Nummer und es wird eher selten auf individuelle Bedürfnisse und Anliegen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist unfassbar abwechslungsreich! Im Konzept sind viele Angebote und Aufgaben verankert die, wenn sie umgesetzt werden, sehr bereichernd sind. Sowohl für die Kinder als auch für die Erzieher.
Gleichberechtigung
Wer bei uns arbeitet und welches Kind angenommen wird, ist dem Arbeitgeber gleich. Alle sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Aber natürlich gibt es für langjährige Mitarbeiter andere (bessere) Prämien.
Arbeitsbedingungen
An sich, wenn das Personal da ist ist es toll. Da dies aber nicht der Fall ist leiden viele unter diesen schlechten Bedingungen! Teilweise sind auch die Räumlichkeiten zu klein oder pro Standort werden zu viele Kinder aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die denk mir Kita schottet sich eher von den umliegenden Kindergärten ab, da sie einen privaten Träger hat. Bei kulturellen Veranstaltungen (st. Martin, fasnet, Nikolaus etc. ) tut sie sich nicht mit anderen Kitas zusammen sondert feiert allein und individuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man gut machen, da jeder die Möglichkeit hat an gewünschten Fortbildungen teilnehmen zu können (selbst zu bezahlen!) als Standort Leitung wird auch jedermann sehr schnell eingesetzt. Beim Gehalt jedoch hat man das Gefühl die „da oben“ würfeln. So hatte unsere stellvertretende Leitung ein geringeres Gehalt als das einer Kollegin die Kinderpflegerin (also KEINE ANERKANNTE ERZIEHERIN) war. Frechheit. Und bei Gehaltserhöhungen handelt es sich um 10€ Beträge.
Image
Der Ruf ist im allgemeinen nicht sehr gut, jedoch gibt sich Denk mit! viel mühe mit Werbung auf sich aufmerksam zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige interne Fortbildungen die teilweise umsonst sind, teilweise selbst bezahlt werden müssen. Jedoch wird einem die Zeit dafür eingeräumt und man bekommt Anerkennung für bestandene / absolvierte Tätigkeiten.