Ein Wirtschaftsunternehmen mit vielen Möglichkeiten und Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Chancen sich weiter zu entwickeln, aufzusteigen und den nächsten Schritt zu gehen.
Mit dem A-Team, welches hoffentlich bald wieder startet, hatten wir Mitarbeitenden eine großen Einfluss auf wichtige Themen.
Durch die Zentrale (Elternberatung/Clustermanager etc.) werden vor allem den Leitungen viele Aufgaben abgenommen und man hat eigentlich immer einen AnsprechpartnerIn für jegliche Anliegen. Danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Wirtschaftsunternehmen, das immer weiter wächst. Zahlen sind das was zählt. Wir, die ausführenden Kräfte (Päd. Fachkräfte etc.), werden oft nur nach dem „mindeste“ (TVÖD) bezahlt. Kein 13. Gehalt und geringe Sonderzahlungen. Wie wäre es die Mitarbeitenden, die Grundlage für den Gewinn sind, an dem jährlichen Gewinn/Umsatz teilhaben zu lassen? Auch die Mitarbeiter Benefits sind oft uninteressant und manchmal sogar teurer als woanders. Hier wäre wünschenswert mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und das entsprechend anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein Wirtschaftsunternehmen, ok, aber es wäre wünschenswert die bestehenden Häuser erstmal aufzustocken, zu stabilisieren und die Mitarbeiter entsprechend zu unterstützen (auch finanziell, nach dem Motto „Qualität über Quantität“).
Work-Life-Balance
Durch fehlende Vorbereitungszeit und zu wenig Bürozeit, muss man hin und wieder was zuhause in Ruhe erledigen oder man versucht es irgendwie während dem arbeiten hin zu bekommen. (VZ während der Ruhephase meist nur bedingt möglich)
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl man schon einige Zeit im Betrieb ist und viel mitgemacht hat und viel erreicht und bewirkt hat, wird es dennoch irgendwie als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
Am Mindestpersonalschlüssel festzuhalten, ist in Ordnung aber bedarf eines verdammt guten Teams und Leitung. Viele wären froh, wenn man flexibler ist und noch 1-2 Zusatzkräfte hätte, die eine enorme Entlastung und Unterstützung sind.
Mehr Personal = höhere Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wurde über die Jahre stark angepasst! Es wird nun (endlich?) dem Tarif angepasst. Dadurch entfällt zwar das jährliche „warten & hoffen“ auf eine Gehaltserhöhung aber die fällt eben auch weg.
Das war für mich immer ein Hauptgrund, weshalb ich mich damals für Denk mit! entschieden habe.