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Denk 
mit! 
Kinderbetreuungseinrichtungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eigentlich ein guter Träger gewesen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure Mitarbeitenden, Wertschätzung zeigen, die Menschliche Ebene sollte auch stimmen, seid nicht übergriffig, stattet eure Kitas mit der richtigen Technik aus, hört den Menschen zu, wenn sie sich beschweren

Arbeitsatmosphäre

Seit September 2023, gehe ich ziemlich ungern in die Arbeit. Ich fühle mich in meiner Einrichtung nicht mehr willkommen, die menschliche Ebene ist gar nicht mehr vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wir angestellten Gruppenkollegen in der Kita halten wirklich toll zusammen. Wir sind gemeinsam gekommen und gehen alle gemeinsam, denn es ist nicht mehr tragbar für uns.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde mehrmals angesprochen, dass wir nicht zufrieden sind, die Mitarbeiterumfrage ist grottenschlecht ausgefallen, es kündigen so viele Leute, dass man eigentlich das ganze Haus auch schließen könnte. Leitungsebene und darüberhinaus interessiert es nicht.
Wir möchten Kommunikation auf Augenhöhe ➡️ „Nein das geht nicht, als Leitung bin ich nicht mit euch auf Augenhöhe“
Es wird übergriffig gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Also Technik gibt es keine mehr, kaputte Dinge werden nicht ausgetauscht. Es hieß „Ihr bekommt Smartphones oder Tablets“ Wir haben nicht mal ein Telefon und eine Kamera durch die man bald gar keine Fotos mehr machen kann.

Image

Image stimmt in unserer Einrichtung definitiv nicht mit der Realität überein.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen

Liebe:r Kolleg:in,
aus deiner Bewertung lesen wir ein hohes Maß an persönlicher Frustration heraus. Der wertschätzende Umgang hat für uns absolute Priorität, bitte wende dich an deine:n Cluster Manager:in oder unsere Kolleg:innen der HR-Abteilung, damit wir die Themen persönlich besprechen und Lösungen finden können.
Vielen Dank und herzliche Grüße aus dem Team Kommunikation

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