Fokus auf die Kinder, Eltern und Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Leitung und die Wertschätzung im Haus. Die Zulagen werden auch für Häuser außerhalb München gewährt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Einrichtungen werden oft als selbstverständlich angesehen. Die Arbeit wird mit nach Hause genommen oder in der Freizeit erledigt, um die Qualität der Einrichtung nicht zu gefährden. Dies sollte gesehen und honoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben trotz Zeitdruck und Stress durchgehend Freude an der Arbeit
Kommunikation
Sehr offen und ehrlich. Die Infos kommen stets an
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Eine familiäre miteinander. Hier wird aufeinander geachtet
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel ist oft doppeltes Arbeiten notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung steht hinter dem Team und pflegt eine harmonische und demokratische Führung. Sie steht immer für die Kinder, Eltern und das Team kompetent da und ist sehr human und professionell. Sie pflegt eine freundschaftliche Beziehung zu Kollegen und achtet auf Gleichberechtigung.
Ist der Fels in der Brandung!
Interessante Aufgaben
Jeder im Haus arbeitet Ressourcen orientiert. Dabei ist es nicht ausschlaggebend, welche Position man hat. Auch Azubis dürfen in allen Bereichen sich verwirklichen und sind in gleichen Maße vollwertige Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Da wir eine Betriebskinderkrippe sind, werden wir sehr unterstützt und arbeiten mit der Firma eng und gut zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer besser
Image
Unsere Einrichtung hat einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch Zeitmangel/Personalmangel schwer eine Fortbildung zu machen