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Denk 
mit! 
Kinderbetreuungseinrichtungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Was ist los mit Euch?

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Denk mit! Inning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gabs mal Vieles! Da machte ich auch gerne finanzielle Abstriche

Verbesserungsvorschläge

kein Kommentar ! Reden hatte nicht genutzt!
Bitte bloss keine Schönrederei in Form von "Liebe Kollegin, das tut uns sehr leid, aber ...." mehr. Das habe uch zu oft gehört und es hatte sich nichts getan. Deshalb habe ich gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

war mal sehr gut!

Kommunikation

hierarchisch und leider ignorant geworden

Kollegenzusammenhalt

Wurden getrennt, war trotzdem gut

Work-Life-Balance

scheint den Arbeitgeber nicht mehr zu interessieren, Hauptsache, der Laden läuft

Vorgesetztenverhalten

zufriedenstellend

Interessante Aufgaben

diese konnte ich mir suchen und umsetzen

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

schöne große Räume, jedoch wenig Budget und Freiheit, weil immer Kolleginnen fehlten und man das absolute Muss erfüllen musste und nicht zu dem kam, was man mit den Kindern hätte Schönes und Interessantes tun wollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiertrennung, Integration,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Tarif und ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld; an Zulagen wird gespart, Schwangere z.B. ausgeschlossen oder AN während der Probezeit oder Kündigung. Da hilft kein Schönreden! Arbeitgeber ist NICHT empfänglich für Argumente und Gerechtigkeit

Karriere/Weiterbildung

nur intern! Wg niedrigem Personalstand auch nicht immer möglich, ich habe mir meine Fortbildungen selbst gesucht und selbst gezahlt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Marketing und Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin,

aus deiner Bewertung lesen wir ein hohes Maß an persönlicher Frustration heraus – das tut uns leid und wir wünschen dir daher alles Gute für deine Zukunft!

Einige Punkte möchten wir richtigstellen:

• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Wir fördern daher externe und interne Fort- & Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung. Besonders stolz sind wir auf unsere eigene Akademie mit einem umfassenden Programm, die von unserem Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und angenommen wird!

• Unsere Mitarbeiter:innen erhalten jährlich eine Sonderzahlung in Höhe von 500 € (brutto) für Vollzeitkräfte und anteilig für Teilzeitkräfte, selbstverständlich werden auch schwangere Kolleginnen, die mindesten drei Monate vor ihrem Mutterschutz tätig waren, hierbei berücksichtigt!

• Wir zahlen ein marktorientiertes und leistungsgerechtes Gehalt inklusive Zulagen. In jährlichen Feedbackrunden haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, je nach persönlicher Entwicklung, eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Herzliche Grüße aus dem Team Kommunikation

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