Tolles Unternehmen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten! Starke Weiterentwicklung in den letzten Monaten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Gespräche zwischen Gebietsleitungen und Einrichtungsleitungen und Einrichtungsleitungen und MitarbeiterInnen positiv beeinflusst.
Durch das A-Team können Verbesserungsvorschläge eingebracht werden und so kann jeder aktiv daran teilhaben das Unternehmen voran zu bringen
Kommunikation
Durch verschiedene Medien (Workplace, A-Team Protokolle, Unternehmenszeitung…) wird in regelmäßigen Abständen allen MitarbeiterInnen die Möglichkeit geboten über aktuelle und zukünftige Pläne informiert zu werden.
Verbesserungsvorschläge und Kritik können ganz einfach über das A-Team bis hin zur Geschäftsführung gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Also das kann natürlich von Einrichtung zu Einrichtung etwas anders sein, aber grundsätzlich versucht Denk mit! hier durch verschiedene Aktionen den Teamzusammenhalt zu stärken.
Ich persönlich habe nur positive Erfahrungen gemacht und verstehe mich auch Einrichtungsübergreifend mit anderen KollegInnen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich muss man sich bewusst sein, dass Denk mit! (in meiner Gegend zumindest) Ganztageseinrichtungen anbietet und man deshalb teils bis um 17Uhr arbeitet (Spätschicht). Deshalb sind es oftmals „lange“ Tage aber man hat dennoch genügend Zeit einkaufen zu gehen, zu kochen, Sport zu machen etc.
Und durch den Schichtbetrieb bietet sich die Möglichkeit auch bereits um 15:30Uhr Feierabend zu haben (Frühschicht).
Denk mit! Bietet außerdem verschiedene Kooperationen an die die Work-Life-Balance unterstützen!
Vorgesetztenverhalten
Denk mit! bietet verschiedene Fortbildungen in der internen Denk mit! Akademie an. Dabei sind bestimmte Fortbildungen Pflicht für Führungskräfte, sodass gewährleistet ist, dass die Führungskräfte in entsprechenden Situationen professionell handeln können.
Interessante Aufgaben
Für Mitarbeiter bei Denk mit! bieten sich viele verschiedene Aufgaben die man zusätzlich machen kann. Sei es im A-Team mitwirken, Gruppenleitung sein oder weitere Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden im Unternehmen täglich gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden durch verschiedene Dinge wertgeschätzt (Dankesbrief/Post auf Workplace/Gehaltsanpassung etc.) und auch ältere pädagogische Fachkräfte sind gerne gesehen!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr offen und schön gestaltet! Und laden die Kinder zum Spielen und Entdecken ein.
Laptops, Gruppenhandys etc. sind gestellt und sind in Ordnung.
Fotos könnten noch etwas bessere Qualität haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben aber leider ist hierbei noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittlerweile angepasst und meist übertariflich!
Die alten Meinungen zwecks schlechtem Gehalt entsprechen nicht mehr der Wahrheit!
Auch das ein Ergebnis der guten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen A-Team und Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen die Intern angeboten werden und auch externe Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert!
Von Kinderpflegerin zur Einrichtungsleitung - kein Problem!