Toller Träger, toller Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität, Wertschätzung und das Wohl der Kinder stehen absolut im Fokus und das finde ich großartig! Einheitliche Standards geben einen Rahmen vor und ermöglichen es, dass Denk mit! für Qualität in der Kindertagesbetreuung steht und unter Eltern und potentiellen Mitarbeiter:innen positiv wahrgenommen wird. Kenne keinen anderen Träger, der aus den Rahmenbedingungen vergleichsweise viel rausholt und dem so viel an der pädagogischen Qualität, an einheitlichen Standards, der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und dem Wohl der Kinder liegt.
Perfekt ist nicht alles, aber es wird gemeinsam reflektiert und gelernt. Man spürt, dass ganz viele im Unternehmen den Willen zur Weiterentwicklung haben und davon bin ich gerne ein Teil - das erfüllt mich jeden Tag mit Freude!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht - die Rahmenbedingungen könnten definitiv besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon alles mögliche gemacht - ich denke, hier ist man wirklich auf dem richtigen Weg. Bitte auch in Zukunft nicht an der Verwaltung sparen - sie hält uns den Rücken frei, gibt Sicherheit und ist für die Qualität ganz wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit findet hier auf Augenhöhe, mit einer sehr wertschätzenden Haltung, statt. Es gibt viele Angebote zur Weiterentwicklung sowie zum fachlichen und kollegialen Austausch - auch auf Leitungsebene und häuserübergreifend. Fachabteilungen unterstützen in allen Fragen und Situationen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt zeitnah, transparent und es ist immer ein konstruktiver Austausch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte bisher in jeder Situation einen Ansprechpartner und könnte jederzeit auf Unterstützung zählen.
Work-Life-Balance
Von Trägerseite wird dafür viel getan (z.B. kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft, Corporate Benefits) Regenerationstage für das gesamte Team an Brückentagen ermöglichen wirkliche Erholung und sorgen nicht dafür, dass das restliche Team an diesen Tagen Mehrarbeit leisten muss. Weihnachten und Silvester sind zusätzliche freie Tage.
Vorgesetztenverhalten
Bisher bin ich rundum zufrieden und finde den Austausch sehr gut. Natürlich gibt es auch hier Tage, an denen er nicht sofort reagieren kann, aber im Notfall erreicht man immer jemanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben - Schwerpunkte können individuell gefunden werden und Weiterentwicklung ist immer möglich.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird unabhängig seines Alters, aufgrund seiner Leistung und Persönlichkeit geschätzt. Es sind alle Altersgruppen in sämtlichen Positionen vertreten, insgesamt würde ich aber schon sagen, dass es ein junges Unternehmen ist.
Arbeitsbedingungen
Sind in unserer Branche generell verbesserungswürdig (besserer Personalschlüssel, mehr Personal und kleinere Gruppen wünscht sich jeder) - der Träger muss sich hier selbstverständlich an Förderrichtlinien und gesetzliche Vorgaben halten und das macht er auch. Ich führe mein Haus so, dass mein Team hier größtmögliche Entlastung (z.B. bei Personalengpässen) erfährt (z.B. durch Reduzierung der Gruppenstärke oder Öffnungszeiten) und habe die volle Unterstützung des Trägers. Zudem verfügt jedes Haus über ausreichend Mittel, sich gut auszustatten. Das interne Qualitätsmanagement ist sehr unterstützend und bemüht, stetige Weiterentwicklung und die Einhaltung von Standards zu ermöglichen. Eigene Apps erleichtern den Alltag und die Kommunikation mit den Familien. Die Mitarbeiter:innen werden nicht verheizt und die Fürsorgepflicht sehr ernst genommen.
Einziger Kritikpunkt: die technische Ausstattung müsste erneuert und ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und es wird bereits viel umgesetzt und das Bewusstsein ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen alles, was förderrechtlich möglich ist.
Image
Ich habe im Vorfeld viel Positives und manches Negatives gehört. Ich bin sicher, dass sich das Image noch mehr verbessern wird, weil hier wirklich die Qualität, das wohl der Kinder und die Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund stehen und alle Mitarbeiter:innen motiviert werden und auch die Mittel zur Verfügung haben, gute Arbeit leisten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie bietet kostenlose Fortbildungen und über eine E-Learning-Plattform werden Schulungen angeboten. Externe Fort- und Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und werden auch unterstützt. Der Wunsch zur Weiterentwicklung wird gerne unterstützt und kann innerhalb des Unternehmens oft realisiert werden.