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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viel Wertschätzung egal wo man sich befindet,Gehalts Anpassung jedes Jahr je nach Leistung,Mastercard zu lagen, Weihnachten, Silvester extra frei. Geburtstag halber Tag extra frei, immer für seine Mitarbeiter da. Super nette, lustige und ehrliche Kollegen, Team Laptops die es ermöglichen in der Verfügungszeit daran zu arbeiten.
Wenig Weihnachtsgeld. Kennt man von anderen Arbeitgebern das es definitiv wesentlich mehr ist. Teilweise hälfte des monatlichen brutto Gehalts bei anderen Arbeitgebern.
Mehr Geld für Anschaffungen Thema Spielzeug usw.
Super tolle Wertschätzende Atmosphäre.
Jeder hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Denk mit! Fordert zwar viel als Arbeitgeber von ihrem Mitarbeitern, dafür bekommt man aber verdammt viel von diesem Arbeitgeber wieder. Überstunden müssen mal sein, aber es wird immer geschaut das sie schnell wieder abgebaut werden können. Auch Dienstzeiten werden gut versucht an Termine etc anzupassen.
Man hat wahnsinnig große Möglichkeiten sich im Arbeitsleben weiter zu bilden. Seis bei der Hauseigenen Akademie oder extern.
Super tolle freundliche, interessante Fortbildungen.
Könnte immer bissl mehr sein, vor allem wenn man in München wohnt. Aber im großen und ganzen ok. Man bekommt extra Geld auf die Mastercard. Und zum Geburtstag extra Geld.
Hab bis jetzt kein Arbeitgeber kennen gelernt, wo so ein tolles Team im Haus ist und alle zusammen halten. Egal ob aktuell in der Corona Zeit, oder so im Alltag. Egal was ist. Auf dieses Team ist stets verlass!
Ich habe eine wahnsinnig tolle Leitung im Haus. Die durch nichts und niemanden zu ersetzen ist. Und auch von der Geschäftsstelle habe ich bis jetzt seit 1,5jahren nur wertschätzende Worte erfahren. Auch dort hat man für alle Anliegen immer ein offenes Ohr und man versucht schnell und Zeitnah eine Lösung für Probleme zu finden.
Ich kann mich kaum beklagen. Natürlich wünscht man sich manchmal mehr frei Raum bei Spielzeug beschaffung usw. Aber im großen und ganzen perfekte Arbeitsbedingungen. Man bekommt immer wieder eine riesen Wertschätzung für seine geleistete Arbeit.
Information werden schnell und auf kurzem Wege an uns Pädagogen weiter gegeben.
Bei Denk mit! Ist die Hierarchie sehr klein. Im Haus merkt man im Alltag kaum wer Gruppenleitung ist und wer Kinderpfleger. Alle werden gleich behandelt und es wird geschaut das man als Team voran kommt.
Bei Denk mit! Kann man sich als Pädagogin immer frei entfalten. Man hat Richtlinien aber auch diese sind immer aufs Neue mit viel Spaß an der Arbeit zu meistern.
Für 90% Prozent Gehalt trotz Freistellung!
Andere Kollegen unterstützen zu dürfen!
Mitarbeiter werden nicht unnötig in die Einrichtungen geschickt und erhalten trotz Umstellungen auf Kurzarbeit 90% ihres Gehaltes.
Zu Corona, man wurde sehr gut Informiert und war auf den laufenden soweit es mit den ganzen neuen Situationen ging.
Was man noch ändern sollte ist das aufgehört wird wie eine Sekte zu aggieren, man MUSS meistens auf die Fortbildungen vom Träger und kann sich dahin nicht wirklich frei entfalten und es wird dann auch nicht wirklich übernommen. Man lernt das was der Träger für Sinnvoll sieht, was aber nicht die eigenen Meiungen sind, also es ist wenig Spielraum um sich und sein Haus zu etwas einzigartigen zu entwickeln weil alle ja gleich sein sollten! Was bescheuert ist! JMan sollte auch aufhören über einander herzuziehen, auch Leitungen unter einander schimpfen über andere und unterstützen sich nicht wirklich dies trifft nicht auf alle zu, aber leider ist dies so wie ich selbst auch feststellen musste und man behandelt diese Menschen dann auch nicht gut. Es ist wie eine böse Cheerleadergruppe in Serien, wenn man dazu gehört passt alles, wenn nicht hat man verloren, was sehr traurig ist, ich habe zu der Cheerleadergruppe gehört...leider...und habe gesehen was ich alles bekam wo es andere nicht bekommen haben, hierfür habe ich null verständnis, das ist einfach nur mies und so läuft dieses Unternehmen. Bitte ändert was daran! Ihr Zerstört Menschen und euch!
Also jetzt mal weg vom Corona,
dieser Träger scheint nach außen und glänzt aber wenn man hinter die Fassade guckt ist es wie in einer Highschool. Man wird abgewertet es wird über einen Gesprochen, es werden komische Menschen in höhre Positionen eingestellt der Ihr Fachgebiet dies garnicht ist. Man legt dannn doch eher weniger Qualität auf die Arbeit oder Ausstattungsgegenstände. Man sollte besser auf die Mitarbeiter achten und vlt ein wenig mehr Geld in die Hand nehmen um ein tolles Haus zu erschaffen und man sollte aufhören die Häuser in eine Konkurrenzlage zu bringen in denen man vers. Challenges anbietet sondern auf das wesentliche zurück gehen und den Menschen sehen. Ist er für diese Arbeit gemacht, was braucht er, wo und wie kann ich helfen!
Durch Chronische Unterbesetztung über Jahre hinweg geht leider auch die Atmosphäre kaputt
Es war mal gut, leider entwickelt es sich sehr negativ. Ausbeuterisch, nicht wertschätzend, Mitarbeiter sind egal, Provit ist wichtiger als der Mensch!
Dafür das sehr viele Träger Weiterbildungen zahlen und einen vollkommen unterstützen kann ich dies hier leider nicht sagen, es werden nur teile übernommen und es wird sehr wenig entgegen gekommen
Naja also vom Gehalt möchte ich nicht anfange, wenn jemand nicht aufs Geld angewiesen ist, dann kann er dorten Glücklich werden aber naja, es werden Prämien angeboten die wo einen dahin leiten krank in die Arbeit zu kommen dies wird gesagt, dann heißt es nein das soll so nicht sein, schlussendlich ist es aber das was rüber kommt. Aber auch hier wird nichts unternommen.
Man wird nicht gewertschätzt im Sinne, hier hast du deine Prämie weil ich deine Arbeit schätze sondern man muss sich erst richtig reinhängen um dann evtl. die Prämie zu bekommen.
die wo da waren, waren toll, nur leider Ausgebrannt
Ich war über 5 Jahr dabei, und Wertschätzung empfinde ich anders wenn man länger dabei ist. Es ist vollkommen egal wenn man geht obwohl vornerum gesagt wird "Oh nein wie schade das Sie gehen" aber davon spürt man nichts, es werden auch keine bemühungen gemacht um die Mitarbeiter zu halten was sehr traurig ist, vorallem in einer Kinderbetreuung. Selbst wenn man direkt sagt was das Problem ist, werden die Augen verschlossen oder man wird zum schweigen gebracht. Auch wie gesprochen wird mit den Kollegen von Gebietsleitung über Elternberatung usw ist einfach nur abwertend, dies sollen eigentlich DIENSTLEISTER seien zur entlastung aber die meisten Führen sich auf wie deine Vorgesetzten und man meldet dies auch aber das wird dann schön gesprochen udn es wird nichts Unternommen. Dies sollte kritisch hinterfragt werden!
Es wird hinter den Rücken geschimpft über Kollegen, abwertend gesprochen, versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, man lügt einem ins Gesicht, redet leider alles schön und es passiert nichts was sehr ärgerlich ist da man ja sein bestes geben will aber nicht die Unterstützung bekommt die man braucht, ich erwarte was anderes von meinen Vorgesetzten
Außer das viel geredet wurde, ist nichts passiert, hier sollte man gucken an WAS es WIRKLICH liegt und nicht Geschichten sich zusammen reimen und weiterhin nichts tun!
Außer das einen schöne Worte gesagt werden damit man ruhig ist und man auch keine klare aussagen bekommt war nicht viel mit Kommunikation, der eine weiß nicht was der andere sagt.
Es kommt so rüber als werden andere Häuser in denen es "gut" läuft bevorzugt
Zeitarbeit ist top. Man kann sich nicht beschweren sie leisten super Einsatz
Es ist für alle eine neue Situation
Sie machen schon sehr sehr viel.
In Corona Krise verhalten sie sich ausgezeichnet
Kommt auf jedes Team individuell an
Haben nur junge Kollegen
Es wird sehr viel Informationsmaterial zugesendet. Die Leitung ist immer auf dem neusten Stand und informiert alle. Ich als Azubi bekomme weiter hin meinen vollen Lohn gezahlt.
Gar nicht!
Geht nicht! Es ist super geregelt!