Hidden Champion mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer macht, kann auch! Wirtschaftliche Stärke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation wird unbewusst gehemmt und teilweise verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf die 2. Ebene delegieren um Entscheidungen und Prozesse zu beschleunigen. Die Kommunikation innerhalb einzelner Abteilungen verbessern. Work Life Balance verbessern. Jenseits der grünen Hügel dreht sich die Welt weiter. Ein Lob zur rechten Zeit kann auch nicht schaden. IT anders aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre eines Start-Up`s gepaart mit wirtschaftlicher Stärke und Sicherheit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens
Kommunikation
Kommunikation könnte konsistenter sein. Über Projekte jedweder Art wird zu wenig informiert. Dadurch leidet der Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Truppe von Individualisten, die aber eine gute Mannschaft bilden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Urlaub, Home Office etc. Da ist noch viel Luft nach oben. Insgesamt aber insgesamt "Meckern auf höherem Niveau". In anderen Unternehmen ist es deutlich schlechter und der Mensch nur eine Personalnummer. Hier ist es definitiv anders. Auf individuelle Belange wird Rücksicht genommen. Urlaubsplanung ist sehr fair und Urlaub kann auch spontan genommen Überstunden werden hingegen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Spannbreite ist da riesig. Von unfähig zur Personalführung bis toller Mentor ist alles dabei
Interessante Aufgaben
Wir wollen die Energiewende mitgestalten. Insofern ergeben sich immer wieder neue Themen und Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei einem Wiedereinstieg die gleichen Chancen und jeder Frau und jedem wird der gleiche Respekt entgegen gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung von älteren Kollegen tut sich das Unternehmen etwas schwer, denn Erfahrung kostet. Andererseits haben wir auch ältere Kollegen mit jungem, innovativen Geist. Grundsätzlich wird aber jeder gleich behandelt. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
IT und Prozesse veraltet. Hier ist Nachholbedarf. Andererseits gut ausgestattete Büros mit kostenlosen Parkplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie sollte es sonst sein bei einem Unternehmen dieser Branche sein. Es werden auch einige Vereine unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im direkten Vergleich Luft nach oben.
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien. Daher Karriere im klassischen Sinn eher nicht. Innerhalb des selben Levels aber schon. Weiterbildung nach Bedarf aber nur auf Nachfrage