kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wird sich zeigen.
Zu schnelles und unstrukturiertes Wachstum.
Die Arbeit innerhalb der Teams / Abteilungen besser koordinieren. Mitarbeiter 1 weiß nicht, wo ihm der Kopf steht, während sein Kollege, Mitarbeiter 2, freie Kapazitäten hat, lernwillig ist und dies auch offen kommuniziert. Mitarbeiter 1 hat jedoch keine Zeit, um einen Teil seiner Aufgaben an Mitarbeiter 2 zu delegieren bzw. ihn kurz zu unterweisen , da er den Schwung neuer Mitarbeiter /Praktikanten einzuarbeiten hat, der ja zukünftig das hohe Arbeitsaufkommen abfedern soll. Und Mitarbeiter 2? Der verhungert am langen Arm.
Offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Grundsätzlich kann man sich nicht beschweren.
Arbeitsverteilung könnte ausgeglichener sein.
Familiäres Umfeld
Der Lärmpegel lässt oftmals kein konzentriertes Arbeiten zu. Leider sind die Räume zu groß und es stehen wenig kleinere Büros zur Verfügung.
Guter Informationsfluss
Kollegial, freundlich und fast freundschaftlicher Umgang auf Du-Ebene bis zum Vorstand
Alles ist möglich, je nach Einzelfall und Arbeitsplatz
Eigeninitiative wird gerne gesehen und gefördert, man ist offen für die Wünsche der MA
Sozialleistung und benefits gut, Gehalt eher Mittelmaß aber noch akzeptabel
Kleine Team-Bildung normal, aber grundsätzlich guter Zusammenhalt und sehr gute Identifikation mit der Firma
Direkt, wertschätzend und menschlich...für mich gut.
Gut, besser geht immer
Wir bringen die Energiewende voran....was gibts besseres!?
freundlich, kollegial
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
wir unterstützen einander um als Team weiter zu kommen
die Kommunikation hakt manchmal an einigen Stellen
es gibt oft neue Herausforderungen und es wird so schnell nicht langweilig
Das kollegiale Miteinander und die lockere und moderne Unternehmenskultur
Durch klarer geregelte Zuständigkeiten könnte die Kommunikation verbessert sowie die Entscheidungsfindung beschleunigt werden.
Top
40-h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
es werden viele tolle Benefits angeboten
Super!
Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
An einigen Stellen ausbaufähig. Wenn man fragt, bekommt man aber stets Antworten.
Familiäres Umfeld und Teamgefühl sind sehr gut. Bitte so bleiben und kein "Konzern" werden.
Hervorragend
40h Woche noch zeitgemäß?
Zu viel geforderte Präsenz, egal wie weit Arbeitnehmer anreisen.
Mehr geht nicht!
Wie ein Schatten. Man sieht ihn nicht immer ist immer da.
Wer nicht fragt bleibt blöd. Aber wer fragt bekommt immer Antworten.
Mit dem dem Büro in Kiel hat das Unternehmen eine Erleichterung für die in Kiel lebenden Mitarbeiter geschaffen.
Das Unternehmen hat viel Potential, dass leider links liegen gelassen wird. Der Vorstand behandelt die kaufmännische wie auch die technische Betriebsführung sehr stiefmütterlich. Oft scheint es so, dass jeder macht wie er Lust hat und Fehlverhalten nicht sanktioniert wird.
Es gibt eine Handvoll sehr guter Kollegen, jedoch aber auch reichlich Kollegen die oft mit gefährlichen Halbwissen improvisieren.
Sehr flache Hierarchie. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderung sind non existent.
Es wird zwar ein Miteinander propagiert. Die Realität zeigt aber oft ein starkes Ellenbogenverhalten
Es wird viel zu viel gelästert.
Es leider öfter über Start miteinander gesprochen
Es wird sehr stark nach dem Nasenprinzip entschieden.
Die Zielstrebigkeit
Nichts was ich hier erwähnen müsste.
Strukturen aufstellen und nachhaltig leben.
Viele Freiheiten die leider zu oft vergessen werden
Man bekommt nichts geschenkt, Eigeninitiative ist gefragt.
Da spare ich mit meinen Kommentar. Generell ist man sich der Aufgabe aber bewusst.
In unserer Abteilung einfach klasse
Nicht immer wie man es sich wünscht, aber menschlich gut.
Sehr modern, ob dies immer so Sinnvoll ist, sei dahin gestellt. Ich finde es gut
Wird stätig besser
Man hat die Möglichkeit sich die Aufgaben interessant zu machen.
Flexible Arbeitszeiten, Hansefit, Freiheit bei der Arbeit
Der Umgang untereinander. Es wird viel gelästert und es gibt viel zu viel Firmenpolitik. Die Unternehmenskultur könnte besser sein.
Ein respektvoller und höflicher Umgangston sollte immer von der gesamten Führungsebene vorgelebt werden.
Der Umgangston kann grob und grätzig sein. Dies wird von der Führungseben aber auch so vorgelebt und ist daher nicht überraschend.
Man hört manchmal, dass das Unternehmen einen "abgehobenen" Eindruck macht.
40h pro Woche. Das ist viel. Aber die Arbeitszeit wird ordnungsgemäß erfasst und ist sehr flexibel.
Bisher wenig.
Gehalt ist in Ordnung. Hansefit gibt es für 20€/Monat dazu!
Unternehmenskommunikation bleibt häufig an der Abteilungsleitung hängen.
Kann in jedem Unternehmen besser sein, oder?
Windenergie ist einfach eine spannende Branche.
Das jeder der bei der DWAG arbeitet einen positiven Beitrag für die Energiewende in Deutschland leistet.
AG gibt viel aber es ist auch viel zu tun!
Jährliches Mitarbeitergespräch mit langf. Karriereplanung.
So verdient kununu Geld.