44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
motivierte Kollegen, niedrige Hierarchie
am Außenauftritt muss noch gearbeitet werden
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungs-Budget zur freien Verfügung
Luft nach ober ist immer
einer für alle und alle für einen
ich zähle zu den älteren und bin voll integriert
Auf Augenhöhe
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
offene, direkte Kommunikation
Respekt und Toleranz sind keine Leistungen, sondern eine Selbstverständlichkeit
Starker Wandel hin zu Offenheit, Transparenz, Wertschätzung
Aufgrund der Struktur und der verschiedenen Gesellschaften, die das Unternehmen vereint, gibt es sicherlich hier und da noch Probleme, den Blick für alle (teilweise sehr unterschiedlichen Sparten) nicht zu verlieren. Entscheidungen sollten noch transparenter gemacht werden.
Im Unternehmen wird eine positive Arbeitsweise und -atmosphäre gefördert. Gerade im letzten Jahr ist einiges passiert - Führungskräfte werden geschult, um das Arbeitsklima stetig zu verbessern und Vränderungen voranzutreiben. Man merkt, dass zunehmend der Fokus auf eine offene und wertschätzende Kultur gelegt wird.
Da das Unternehmen sich einem starken Wandel unterzieht, wird sich meiner Meinung nach auch das Image weiterhin positiv wandeln. In den letzten Jahren war es tendenziell eher nicht so gut, aber man spürt den Wandel deutlich.
Es wird viel gefordert und erwartet, aber auch jederzeit viel Verständnis für z.B. familiäre Herausforderungen gezeigt. Wenn mein Kind krank ist, kann ich von zu Hause arbeiten und mir meine Arbeitszeit legen, wie ich es möchte.
Weiterbildung wird gefördert und gefordert- Weiterbildungsbudget wird angeboten. Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall da, für die die es möchten und sich einbringen.
Bin zufrieden, auch hier wird das Konstrukt stetig überdacht, Benefits und Goodies kommen hinzu.
Obwohl einige Mitarbeiter öfters zu verschiedenen Standorten reisen, gibt es kaum Dienstwagen, fast alle Reisen werden mit dem Zug gemacht. Es gibt Aktionen, wenn man z.B. auf das Rad umsteigt. Teilweise wird ÖPNV-Ticket o.ä. gefördert.
Der Zusammenhalt ist durchweg positiv, die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Teambuilding wird durch außergewöhnliche Veranstaltungen oder gar Reisen gestärkt.
s.o.
Hieran wird gerade viel gearbeitet. Führungskräfte werden geschult, Leitlinien erarbeitet, um alle auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Ich persönlich bin sehr zufrieden. Kritik oder Anregungen kann ich jederzeit äußern. In Feedbackgesprächen werde nicht nur ich bewertet, sondern auch ich bewerte meinen Vorgesetzten. Ziele werden vereinbart und nachgehalten. Persönliche Umstände werden berücksichtigt und können offen angesprochen werden.
Da die Technik sich ständig wandelt, gibt es hier sicher Luft nach oben. Aber auch hier wird sehr viel unternommen und ama IT und Ausstattung sehr ernst genommen. Es gibt in diesem Bereich viele Pläne, die zeitnah umgesetzt werden. Ich selbst bin sehr zufrieden.
Innerhalb meines Kollegiums wird Kommunikation groß geschrieben. Wenn ich Fragen habe, kann ich meine Kollegen jederzeit über verschiedene Wege ansprechen und Dinge werden unkompliziert geklärt. Auch Lob und Kritik werden jederzeit wertschätzend geäußert - entweder in regelmäßigen Feedbacks oder zwischendurch. Dennoch gibt es natürlich in einem großen Unternehmen mit vielen Sparten auch hier und da Raum für Verbesserungen, da man nicht immer gleich relevante Informationen mitbekommt. Hierfür werden allerdings seit Neuestem auch verschiedene digitale Wege genutzt, um alle up to date zu halten (Newsletter, digitale Lösungen, pers. Gespräch).
Es wird kein Unterscheid bei Geschlecht oder Alter gemacht, alle werden gleichermaßen einbezogen.
Es wird nie langweilig. Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und dynamisch. Hin und wieder erledigt man auch Aufgaben, die nicht so ganz zum eigenen Tätigkeitsfeld gehören, aber dadurch wächst auch das Vertrauen in sich, auch neue Herausforderungen zu bewältigen.
immer ein offenes ohr und man kann auch seine vorstellungen platzieren
manchmal noch wilde strukturen
macht weiter so! es macht spaß zu sehen, wie ihr die gruppe neu gestaltet
zwischen charmanter Villa und 5-Sterne-Hotel
ich kann selbst entscheiden, ob ich morgens oder abends arbeiten möchte
Gemeinsame Ausflüge nach Venedig, gemeinsames Mittag und jede Party wird so gefeiert, wie diese fällt
immer ein offenes ohr
Führungskräfte sind immer erreichbar.
wir haben gefühlt sämtliche nationen bei uns und eine gute mischung zwischen jung und alt.
sämtliche projekte sind spannend
Offener, kollegialer Umgang
Leider noch sehr vom Alten geprägt, aber es wird mit Hirn und Herz dran gearbeitet.
Familien und Beruf sind hier wunderbar vereinbar. Auch für Männer!
Weiterbildungsbudget, Förderung und durch Wachstum ergeben sich immer wieder neue Chancen
Alter spielt keine Rolle, es zählt Kompetenz und Persönlichkeit
Bald bei vollen 5 Sternen, wenn die Entwicklung mit Standort und Technik weitergeht
Alle Mitarbeiter*innen sind herzlich Willkommen. Vielfalt selbstverständlich
Immer im Wandel, immer Neues zu entdecken und entwickeln
Offenheit, Potenzialentwicklung, tolles Team!
Wertschätzendes Miteinander, Führungskräfte die loben und Weiterentwicklung fördern
Interessante Firma, tolle Möglichkeiten, das sehen auch die Mitarbeiter so. Besonders seit der gemeinsamen Spikeweek nach Venedig im Oktober 2021. Ein unvergesslicher Ausflug bei dem man auch die Kollegen von den anderen Standorten mal wieder "live" sehen konnte.
Als Mama von zwei kleinen Kindern kann ich hier volle Punktzahl geben - TOP! Wann immer ich frei brauche, später komme oder früher gehe, es ist immer selbstverständlich dass die Familie vor geht. Ich kann mir meine Arbeitszeiten und auch das Pensum frei einteilen.
Hier muss ich noch einmal auf mein eigenes Beispiel eingehen.
Mein Vorgesezter hat mich (vor meiner aktuellen Position) für Projekte "ausgeliehen" und nach erfolgreicher Zusammenarbeit eine Weiterentwicklungsmöglichkeit aufgezeigt, nun setzten wir dies gemeinsam um.
Unternehmensweit bekommt jeder MA ein Fortbildungsbudget von 500,00 €. Wer selbst 500 drauflegt, bekommt von der Firma sogar 1000,00 €
Tolle Benefits, erhöhter AG-Zuschuss zur BAV, Gehalt gibts stets pünktlich und in angemessener Höhe!
Es ist kein "zero-waste" Büro, aus dem alles Plastik verbannt worden ist. ABER beim Büroeinkauf wird auf regionale, wenn möglich BIO-Produkte geachtet und es wird mit allen Ressourcen verantwortungvoll umgegangen.
Großes Lob an meine Kollegen, unternehmensweit (d.h. über die Standorte Bad Tölz, München, Forchheim, Berlin und remote verteilt) alle sind alle sehr nett und aufgeschlossen, es wird sich gegenseitig geholfen und man kann jeden jederzeit kontaktieren.
Bunte gemischte Kollegen vom 16-jährigen Azubis bis zum Fast-schon-Rentner - alles dabei!
Auch hier kann ich - mit gutem Gewissen - volle Punktzahl geben. Respektvoller Umgang miteinander, keine Behandlung "von oben herab". In weeklys tauschen wir uns darüber aus, ob etwas fehlt um gut arbeiten zu können oder wie meine Vorgesetzter mich unterstützen kann. In Mitarbeitergesprächen bekommt man Feedback und es ist sehr gewünscht, auch Feedback zu geben. Man wird gefragt "wo siehst du in 2 Jahren", darauf wird hingearbeiten und wird gefördert und gestärkt seine Ziele zu erreichen.
Schöne, modern eingerichtete Büroräume und in Tölz sogar eigener Garten mit Bergblick. IT ist auf dem aktuellen Stand, in Zeiten von Homeoffice wird man sogar zu Hause ausgestattet bzw. kann alles vom Büro mit nach Hause nehmen
Das Unternehmen ist aufgeteilt in mehrere Unternehmensbereiche, da bekommt man nicht immer jede Info sofort. Innerhalb des eigenen Unternehmensbereiches werden Informationen transparent weitergegeben.
als Mama von 2 Kindern mitten in einer Weiterbildungsmaßnahme, kann ich auch hier volle Punktzahl geben.
Da das Unternehmen, wie schon erwähnt, in verschiedene Bereiche aufgegliedert ist (Architekturbüro, An- und Verkauf, Vermietung, Gastronomie und ein Proptech-StartUp und Muttergesellschaft) sind die Aufgaben (fast) immer interessant und abwechslungsreich.
Es macht super viel Spaß für die denkmalneu zu arbeiten und auch unsere Tochterunternehmen bei ihrem Aufbau und ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen!
Unser Image nach Außen wird soweit ich weiß aktuell auch neu ausgerichtet, da wir mE nach wesentlich cooler sind, als es auf den ersten Blick scheinen mag! ;)
Sehr gut, da ich mir die Arbeitszeit flexibel einteilen kann.
Super Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Kolleg*innen haben auch die Möglichkeit neue Rollen in anderen Bereichen auszuprobieren und dort zu wachsen.
Sehr stark. Events wie die letzte Spike Week in Venedig, bei der alle Kolleg*innen aller Sparten mehrere Tage zusammen gekommen sind, um sich auszutauschen, upzudaten und besser kennenzulernen helfen dabei extrem!
Ebenfalls sehr gut und sehr wertschätzend. Offene Gespräche werden geführt und beide Seiten können sich ehrlich Feedback geben.
Die Unternehmenskommunikation wird gefördert beispielsweise durch regelmäßige Newsletter aus dem People Team, der Geschäftsleitung oder anderen Bereichen, wodurch es immer Updates über größere Themen gibt. Dennoch ist das wohl der einzige Punkt in dem ich noch Optimierungspotenzial nach Innen und nach Außen sehe.
Ich bin der Meinung, dass die denkmalneu mit all ihren Unternehmen ein grundweg solider Arbeitgeber ist. Es ist ein Ort an dem man viel lernen und ausprobieren kann. Mitarbeiter werden geschätzt und die Aufgaben werden nicht langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und auf Augenhöhe. Von Anfang an wird man geschätzt und die Ideen werden gehört.
Innerhalb der denkmalneu herrscht ein sehr positives Image. Hingegen zu den meisten vorherigen Kommentaren, hat sich in der letzten Zeit vieles zu einem Besseren geändert und ich kann in der aktuellen Zeit keinen der vorherigen Kommentatoren zustimmen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Office, Bad Tölz oder München.
Mit 500€ Weiterbildungsbudget kann einiges angefangen werden und wenn man selbst nochmal 500€ dazugibt, erhöht denkmalneu das Budget auf 1000 EUR. Aber auch die Zeit wird einem gewährt um diese Weiterbildungen durchzuführen.
Gehalt, Benefits, Arbeitszeit alles positiv zu bewerten in meinen Augen.
Das ist wohl einer der Grundgedanken der denkmalneu. Aber auch in den Offices wird immer mehr darauf geachtet.
Bestes Beispiel ist wohl das Spikeweekend in Venedig. Egal aus welcher Sparte, Hintergrund oder Titel. Die Leute hinter der denkmalneu halten zusammen und covern sich gegenseitig sollte es einmal nötig sein.
Das kann sich meines Erachtens nach noch ein wenig bessern. Allerdings stehen die Führungskräfte vor bzw. hinter ihren Mitarbeitern!
Die Arbeitsbedingungen sind in meinen Augen sehr gut. Man bekommt eine sehr gute IT-Ausstattung und auch die Büroflächen sind in Ordnung. In meinen ist alles gegeben für einen guten Platz zu arbeiten.
Die denkmalneu ist ein Unternehmen, dass sich aus einigen Sparten zusammensetzt. Daher ist es nicht immer leicht alle Mitarbeiter gleich abzuholen. Dennoch ist es immer möglich wichtige Informationen an die Mitarbeitenden zu bekommen.
Fazit: Die Kommunikation über alle Ebenen ist durchaus vorhanden, kann aber noch besser werden.
Ich glaube ich kann behaupten, dass egal in welcher Sparte die Aufgaben nicht langweilig oder eintönig werden. Hier fällt mir sofort ein Zitat unseres Geschäftsführers ein: "Die einzige Konstante bei der denkmalneu, ist die Veränderung."
moderne Technik, nach Außen tolles Auftreten
siehe Verbesserungen
Wenn der Laden "läuft" - und das tut er, Festverträge zumindest mit einem Grundgehalt und Provision für bestimmte Umsätze
da ich in der "oberen" Etage war, kein Problem
als Freelancer ist man immer am Arbeiten
weder Zeit (bei z. T. 50-60 Wochenstunden, von Seiten des AG nicht gefördert
gar nicht. Haifischbecken und Ellbogen pur
es gibt keine "älteren" Kollegen, da häufig Wechsel und der Durchschnitt bei +/- 30 liegt
außer in der Verwaltung keine festen Anstellungen, somit ist man immer in der Pflicht
geht so, wir wurden teilweise erst sehr spät in Prozesse eingebungen, bzw. informiert
wie gesagt: Meist Freie Mitarbeiter, somit keine Solzialleistungen, alles läuft über Rechnungsstellung für Provisionen etc.
Alle ambitioniert! hochmotiviertes Team.
Natürlich Abhängig vom Arbeitsaufkommen. Muss mann zeitweise Extrameilen gehen, kann man das an anderer Stelle kompensieren. Aufgrund der hohen Eigenverantwortung ist man selbst dafür zuständig, sich eine ausgwogene Work-Live-Balance zu schaffen. Möglich ist sie durchaus, da man seinen Arbeitsalltag sehr eigenständig gestalten kann.
Bezogen auf mein Tätigkeitsumfeld: Ohne Einschränkungen vorhanden.
Einwandfrei: Fordern und Fördern.
Top, allerdings: Durch die Vielfalt an unterschiedlichen Bereichen/Branchen muss man Verständnis dafür haben, dass man hier und da nicht ein und dieselbe Sprache spricht. Heißt: Toleranz gegenüber dem Wording der anderen und bei Unklarheiten besser nochmal nachfragen.
Volle Punktzahl aufgrund der Vielfalt und der hohen Dynamik.
Sozial ausgerichtet, immer guter Rat parat, Freundlichkeit, Ausgewogenheit, Weiterbildung
Kommunikationsverbesserung zwischen den Büros die nicht Vorort sind
nette Kollegen, flache Hierarchien, Laissez-faire
Gleitzeit, Urlaubbeantragung unproblematisch, Rücksicht auf Familie und Private Termine
Sehr gut, alle sind freundlich und haben ein offenes Ohr
Realistische Zielsetzung, sehr nüchterner und vorbildlicher Vorgang bei Konflikten, Rücksicht auf persönliche Interessen
Aktuelle EDV Geräte, sauberes Büro, große Fenster, moderne Einrichtung, Küche
gut, noch zum Verbessern
Es ist ein sehr internationales Team mit großen Anteil an Frauen. Man arbeitet gern miteinander und schätzt sich gegenseitig sehr.
Die Aufgaben werden sinnvoll zugeteilt mit großen Raum für gute und kreative Lösungen
So verdient kununu Geld.