Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

denkmalneu 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei denkmalneu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
denkmalneu
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
denkmalneu
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr wertschätzend, offen und geprägt von Vertrauen. Eigenverantwortung wird gelebt, gleichzeitig ist jederzeit Unterstützung verfügbar. Angenehm unbürokratisch und menschlich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, direkt und regelmäßig. Wichtige Entwicklungen werden klar vermittelt, Austausch findet auf allen Ebenen statt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starker Teamgeist, geprägt von gegenseitigem Respekt und echter Hilfsbereitschaft. Unterschiedliche Kompetenzen greifen ineinander, Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird konsequent ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und echtes Verständnis für familiäre Verpflichtungen schaffen einen verlässlichen Rahmen, der langfristig trägt – auch in intensiveren Projektphasen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führung auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und Vertrauen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback wird ernst genommen und aktiv eingefordert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Hoher Praxisbezug und sichtbarer Impact der eigenen Arbeit.

Bewertung lesen