Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineStrong HR presence, who are always there to talk, with the the feeling that they have your back, and that your voice is heard. Creative and ambitious leadership, and not your average corporate environment.
Innovationsgeist, hohe Dynamik, kurze Entscheidungswege, Vertrauen in Mitarbeiter und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
denkmalneu ist ein Arbeitgeber, der offen ist und mit der Zeit geht. Immer aufgeschlossen für Veränderungen, kein Stillstand.
Dass einem Chancen auf Weiterentwicklung inkl. Weiterbildungsbudget geboten werden.
Tolles Willkommenspaket, Sommerfeste
Das hohe Tempo kann phasenweise herausfordernd sein – passt aber zur unternehmerischen Ausrichtung und wird offen adressiert.
Siehe Punkte oben. Themen, wie Mentoring für Neu-Einsteiger, etc. könnten noch etwas verbessert werden.
Kann leider, außer den Punkten was ich „gut“ finde, nur Schlechtes sagen.
manchmal noch wilde strukturen
siehe Verbesserungen
Mit weiterem Wachstum können Strukturen und Prozesse künftig noch stärker skaliert und vereinheitlicht werden.
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen und eher kleinere Kuchen backen statt zu hohe Sprünge zu machen wo am Ende dann die Luft ausgeht und die Mitarbeiter dann dafür bezahlen müssen.
Intern die Aufnahme und tatsächliche Vakanz von/für bestimmte Stellen prüfen.
Kommunikation auf jeder Ebene.
Wertschätzung (betrifft nicht mich, aber wurde von mehreren Kollegen angesprochen)
An der Professionalität arbeiten!!!
Aufgrund der Struktur und der verschiedenen Gesellschaften, die das Unternehmen vereint, gibt es sicherlich hier und da noch Probleme, den Blick für alle (teilweise sehr unterschiedlichen Sparten) nicht zu verlieren. Entscheidungen sollten noch transparenter gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von denkmalneu ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Definitely. Worked on a wide range of topics including IT and Technology Strategy, Product Development, Investor Relations, Real Estate specific, and legal and compliance. Great for growth!
Sehr abwechslungsreiche, kreative und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Innovation und Weiterentwicklung sind ausdrücklich Teil der Rolle.
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Hoher Praxisbezug und sichtbarer Impact der eigenen Arbeit.
Das Unternehmen bietet vielseitige Arbeitsmöglichkeiten und Perspektiven, da es verschiedene Tätigkeitsfelder hat.
Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder etwas dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von denkmalneu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophal! Der Mensch zählt nicht und wird einfach gekündigt, wenn es die aktuelle Marktlage wünscht ohne Rücksicht auf irgendwelchen menschlichen Aspekten. Hauptsache man spart Geld, nachdem man zuvor zahlreiche Fehlentscheidungen in der Geschäftsführung getätigt hat!
Man muss sich nur einige der Dienstwägen ansehen um diese Frage beantworten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Klare Perspektiven, Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, neue Rollen zu übernehmen, sorgen für kontinuierliches Wachstum.
Viel Raum für persönliche Entwicklung, neue Rollen und unternehmerisches Wachstum. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Feedback- und Entwicklungsgespräche, jährliches Weiterbildungsbudget
jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungs-Budget zur freien Verfügung
Hier muss ich noch einmal auf mein eigenes Beispiel eingehen.
Mein Vorgesezter hat mich (vor meiner aktuellen Position) für Projekte "ausgeliehen" und nach erfolgreicher Zusammenarbeit eine Weiterentwicklungsmöglichkeit aufgezeigt, nun setzten wir dies gemeinsam um.
Unternehmensweit bekommt jeder MA ein Fortbildungsbudget von 500,00 €. Wer selbst 500 drauflegt, bekommt von der Firma sogar 1000,00 €
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
