denkmalneu 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsgeist, hohe Dynamik, kurze Entscheidungswege, Vertrauen in Mitarbeiter und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Tempo kann phasenweise herausfordernd sein – passt aber zur unternehmerischen Ausrichtung und wird offen adressiert.

Verbesserungsvorschläge

Mit weiterem Wachstum können Strukturen und Prozesse künftig noch stärker skaliert und vereinheitlicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Dynamische, offene und sehr positive Arbeitsatmosphäre. Neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht, Eigeninitiative wird gefördert und unternehmerisches Denken gelebt.

Image

Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Vision und modernem Mindset.

Work-Life-Balance

Hohe Dynamik und Tempo gehören dazu, gleichzeitig besteht Verständnis für flexible Arbeitsmodelle und individuelle Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Viel Raum für persönliche Entwicklung, neue Rollen und unternehmerisches Wachstum. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire, leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive. Engagement und unternehmerisches Mitdenken werden anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist in einem sehr engagierten, interdisziplinären Umfeld. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und neue Impulse ergänzen sich sehr gut. Wissenstransfer und gegenseitige Wertschätzung werden aktiv gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Motivierende Führung auf Augenhöhe. Klare Ziele, viel Vertrauen und Raum für eigene Ideen und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Moderne, flexible Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen Tools und agilen Strukturen.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege und ein konstruktiver Austausch prägen den Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Offene, diverse Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Leistung und Haltung zählen mehr als formale Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, kreative und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Innovation und Weiterentwicklung sind ausdrücklich Teil der Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

denkmalneu ist ein Arbeitgeber, der offen ist und mit der Zeit geht. Immer aufgeschlossen für Veränderungen, kein Stillstand.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und im Unternehmen herrscht eine wertschätzende und vertrauensvolle Kultur und eine entspannte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Auch super. Auf persönliche Herausforderungen, z.B. bei der Kinderbetreuung, wird immer mit Verständnis reagiert und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche, jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Duz-Kultur, jeder kennt sich, respektiert sich und alle sind äußerst freundlich und aufgeschlossen zueinander!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team wunderbar. Großes Vertrauen durch die Vorgesetzten, Transparenz und Zuhören. Man kann sich mit Vorschlägen aktiv einbringen und wird gehört. Feedbackgespräche wurden eingeführt und finden regelmäßig statt.

Arbeitsbedingungen

Bestens! Schickes Office im Loft-Stil, hochwertige Arbeitsmaterialien sind Standard.

Kommunikation

Man versucht, mit digitalen Townhall Meetings oder auch in abteilungsweisen Meetings und über Newsletter, die Mitarbeiter zu informieren und up to date zu halten über Entwicklungen im Team oder im Unternehmen. Sicher gibt es hier manchmal Luft nach oben, aber durch die große Dynamik in der Branche ist es manchmal wahrscheinlich auch nicht so einfach.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau, jung oder alt - jeder ist vertreten, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet vielseitige Arbeitsmöglichkeiten und Perspektiven, da es verschiedene Tätigkeitsfelder hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen alle Bock haben! Hohe Loyalität und Persönlichkeit aller!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben. Themen, wie Mentoring für Neu-Einsteiger, etc. könnten noch etwas verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Top Büro in Industrie-Loft. Höhenverstellbare Tische, Dachterrasse, offene Küche. Offener Kollegenaustausch und Kollegen anderer Unternehmen in der Bürogemeinschaft. Einzig der Rückzugsraum ist knapp bemessen, ansonsten kaum Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich selbst definieren. Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Respekt vor der jeweiligen Expertise des anderen! Selbstbewusstsein ist dennoch gut, da wir uns auch gern mal lebhaft miteinander auseinander setzen. Dabei immer Verlass auf die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsübergreifend fair

Vorgesetztenverhalten

Unterm Strich: Volles BackUp und sehr offener Austausch. Natürlich gibt es zwischenmenschlich immer mal Meinungsunterschiede. Aber auch der Umgang damit ist auf Augenhöhe und fair.

Arbeitsbedingungen

siehe Atmosphäre, zzgl. BA & Qualitrain (Firmenfitness)

Kommunikation

Der Switch zwischen lang- und kurzfrist-Priorisierungen ist manchmal durchaus anspruchsvoll. Man muss selbst filtern können, seine Big Points kennen und eigene Milestones und Herangehensweisen für sich definieren. Dann ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten effizient.

Gleichberechtigung

uneingeschränkt

Interessante Aufgaben

Absolut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie oben!

Verbesserungsvorschläge

Den Mensch in den Mittelpunkt stellen und eher kleinere Kuchen backen statt zu hohe Sprünge zu machen wo am Ende dann die Luft ausgeht und die Mitarbeiter dann dafür bezahlen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur, keine Ordnung, keine genaue Arbeitszuweisung, Chaos pur!

Image

Jeder ist selbst Schuld, wenn er jetzt noch zu diesem sehr schlechten Unternehmen geht bzw. sich weiter ausbeuten lässt!

Work-Life-Balance

Darauf wurde absolut nicht geachtet, sodass einige Kollegen kurz vor dem Burn Out waren. Hauptsache man badet die Fehler aus, die die Unternehmensführung kontinuierlich zu Verantworten hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive an diesem Laden waren die sehr kompetenten und netten Kollegen, welche gefühlt zu 90% gekündigt wurden oder selbst gegangen sind. Ein Wunder, dass so eine Firma so viele gute Leute hatte..

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Der Mensch zählt nicht, sondern nur Geld! Die armen Angestellten waren nur dazu da die Fehler der Unternehmensführung und der Vorgesetzten wett zu machen. Und selbst wenn sie das geschafft haben, wurden sie aufgrund der finanziellen Situation dennoch gekündigt.

Kommunikation

Katastrophal! Keiner wusste z.b. so Recht wie es um die Firma bestellt war und nur die reihenweisen und überraschenden Kündigungen verdienter und langjähriger Mitarbeiter haben darauf hingedeutet, dass die Firma wohl kurz vor der Insolvenz steht.

Interessante Aufgaben

Katastrophale Projekte die man ohne eine ausführliche DD eingekauft hat. Und dann wundert man sich, warum es mit den Projekten nicht vorangeht. Kein Konzept, keine Kompetenz und keine Verständnis seitens der Führungsriege!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Wandel hin zu Offenheit, Transparenz, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Struktur und der verschiedenen Gesellschaften, die das Unternehmen vereint, gibt es sicherlich hier und da noch Probleme, den Blick für alle (teilweise sehr unterschiedlichen Sparten) nicht zu verlieren. Entscheidungen sollten noch transparenter gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen wird eine positive Arbeitsweise und -atmosphäre gefördert. Gerade im letzten Jahr ist einiges passiert - Führungskräfte werden geschult, um das Arbeitsklima stetig zu verbessern und Vränderungen voranzutreiben. Man merkt, dass zunehmend der Fokus auf eine offene und wertschätzende Kultur gelegt wird.

Image

Da das Unternehmen sich einem starken Wandel unterzieht, wird sich meiner Meinung nach auch das Image weiterhin positiv wandeln. In den letzten Jahren war es tendenziell eher nicht so gut, aber man spürt den Wandel deutlich.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und erwartet, aber auch jederzeit viel Verständnis für z.B. familiäre Herausforderungen gezeigt. Wenn mein Kind krank ist, kann ich von zu Hause arbeiten und mir meine Arbeitszeit legen, wie ich es möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und gefordert- Weiterbildungsbudget wird angeboten. Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall da, für die die es möchten und sich einbringen.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, auch hier wird das Konstrukt stetig überdacht, Benefits und Goodies kommen hinzu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist durchweg positiv, die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Teambuilding wird durch außergewöhnliche Veranstaltungen oder gar Reisen gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Hieran wird gerade viel gearbeitet. Führungskräfte werden geschult, Leitlinien erarbeitet, um alle auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Ich persönlich bin sehr zufrieden. Kritik oder Anregungen kann ich jederzeit äußern. In Feedbackgesprächen werde nicht nur ich bewertet, sondern auch ich bewerte meinen Vorgesetzten. Ziele werden vereinbart und nachgehalten. Persönliche Umstände werden berücksichtigt und können offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Da die Technik sich ständig wandelt, gibt es hier sicher Luft nach oben. Aber auch hier wird sehr viel unternommen und ama IT und Ausstattung sehr ernst genommen. Es gibt in diesem Bereich viele Pläne, die zeitnah umgesetzt werden. Ich selbst bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Innerhalb meines Kollegiums wird Kommunikation groß geschrieben. Wenn ich Fragen habe, kann ich meine Kollegen jederzeit über verschiedene Wege ansprechen und Dinge werden unkompliziert geklärt. Auch Lob und Kritik werden jederzeit wertschätzend geäußert - entweder in regelmäßigen Feedbacks oder zwischendurch. Dennoch gibt es natürlich in einem großen Unternehmen mit vielen Sparten auch hier und da Raum für Verbesserungen, da man nicht immer gleich relevante Informationen mitbekommt. Hierfür werden allerdings seit Neuestem auch verschiedene digitale Wege genutzt, um alle up to date zu halten (Newsletter, digitale Lösungen, pers. Gespräch).

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterscheid bei Geschlecht oder Alter gemacht, alle werden gleichermaßen einbezogen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und dynamisch. Hin und wieder erledigt man auch Aufgaben, die nicht so ganz zum eigenen Tätigkeitsfeld gehören, aber dadurch wächst auch das Vertrauen in sich, auch neue Herausforderungen zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Potenzialentwicklung, tolles Team!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander, Führungskräfte die loben und Weiterentwicklung fördern

Image

Interessante Firma, tolle Möglichkeiten, das sehen auch die Mitarbeiter so. Besonders seit der gemeinsamen Spikeweek nach Venedig im Oktober 2021. Ein unvergesslicher Ausflug bei dem man auch die Kollegen von den anderen Standorten mal wieder "live" sehen konnte.

Work-Life-Balance

Als Mama von zwei kleinen Kindern kann ich hier volle Punktzahl geben - TOP! Wann immer ich frei brauche, später komme oder früher gehe, es ist immer selbstverständlich dass die Familie vor geht. Ich kann mir meine Arbeitszeiten und auch das Pensum frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss ich noch einmal auf mein eigenes Beispiel eingehen.
Mein Vorgesezter hat mich (vor meiner aktuellen Position) für Projekte "ausgeliehen" und nach erfolgreicher Zusammenarbeit eine Weiterentwicklungsmöglichkeit aufgezeigt, nun setzten wir dies gemeinsam um.
Unternehmensweit bekommt jeder MA ein Fortbildungsbudget von 500,00 €. Wer selbst 500 drauflegt, bekommt von der Firma sogar 1000,00 €

Gehalt/Benefits

Tolle Benefits, erhöhter AG-Zuschuss zur BAV, Gehalt gibts stets pünktlich und in angemessener Höhe!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Großes Lob an meine Kollegen, unternehmensweit (d.h. über die Standorte Bad Tölz, München, Forchheim, Berlin und remote verteilt) alle sind alle sehr nett und aufgeschlossen, es wird sich gegenseitig geholfen und man kann jeden jederzeit kontaktieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte gemischte Kollegen vom 16-jährigen Azubis bis zum Fast-schon-Rentner - alles dabei!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich - mit gutem Gewissen - volle Punktzahl geben. Respektvoller Umgang miteinander, keine Behandlung "von oben herab". In weeklys tauschen wir uns darüber aus, ob etwas fehlt um gut arbeiten zu können oder wie meine Vorgesetzter mich unterstützen kann. In Mitarbeitergesprächen bekommt man Feedback und es ist sehr gewünscht, auch Feedback zu geben. Man wird gefragt "wo siehst du in 2 Jahren", darauf wird hingearbeiten und wird gefördert und gestärkt seine Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, modern eingerichtete Büroräume und in Tölz sogar eigener Garten mit Bergblick. IT ist auf dem aktuellen Stand, in Zeiten von Homeoffice wird man sogar zu Hause ausgestattet bzw. kann alles vom Büro mit nach Hause nehmen

Kommunikation

Das Unternehmen ist aufgeteilt in mehrere Unternehmensbereiche, da bekommt man nicht immer jede Info sofort. Innerhalb des eigenen Unternehmensbereiches werden Informationen transparent weitergegeben.

Gleichberechtigung

als Mama von 2 Kindern mitten in einer Weiterbildungsmaßnahme, kann ich auch hier volle Punktzahl geben.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen, wie schon erwähnt, in verschiedene Bereiche aufgegliedert ist (Architekturbüro, An- und Verkauf, Vermietung, Gastronomie und ein Proptech-StartUp und Muttergesellschaft) sind die Aufgaben (fast) immer interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin der Meinung, dass die denkmalneu mit all ihren Unternehmen ein grundweg solider Arbeitgeber ist. Es ist ein Ort an dem man viel lernen und ausprobieren kann. Mitarbeiter werden geschätzt und die Aufgaben werden nicht langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und auf Augenhöhe. Von Anfang an wird man geschätzt und die Ideen werden gehört.

Image

Innerhalb der denkmalneu herrscht ein sehr positives Image. Hingegen zu den meisten vorherigen Kommentaren, hat sich in der letzten Zeit vieles zu einem Besseren geändert und ich kann in der aktuellen Zeit keinen der vorherigen Kommentatoren zustimmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Office, Bad Tölz oder München.

Karriere/Weiterbildung

Mit 500€ Weiterbildungsbudget kann einiges angefangen werden und wenn man selbst nochmal 500€ dazugibt, erhöht denkmalneu das Budget auf 1000 EUR. Aber auch die Zeit wird einem gewährt um diese Weiterbildungen durchzuführen.

Gehalt/Benefits

Gehalt, Benefits, Arbeitszeit alles positiv zu bewerten in meinen Augen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Bestes Beispiel ist wohl das Spikeweekend in Venedig. Egal aus welcher Sparte, Hintergrund oder Titel. Die Leute hinter der denkmalneu halten zusammen und covern sich gegenseitig sollte es einmal nötig sein.

Vorgesetztenverhalten

Das kann sich meines Erachtens nach noch ein wenig bessern. Allerdings stehen die Führungskräfte vor bzw. hinter ihren Mitarbeitern!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in meinen Augen sehr gut. Man bekommt eine sehr gute IT-Ausstattung und auch die Büroflächen sind in Ordnung. In meinen ist alles gegeben für einen guten Platz zu arbeiten.

Kommunikation

Die denkmalneu ist ein Unternehmen, dass sich aus einigen Sparten zusammensetzt. Daher ist es nicht immer leicht alle Mitarbeiter gleich abzuholen. Dennoch ist es immer möglich wichtige Informationen an die Mitarbeitenden zu bekommen.

Fazit: Die Kommunikation über alle Ebenen ist durchaus vorhanden, kann aber noch besser werden.

Interessante Aufgaben

Ich glaube ich kann behaupten, dass egal in welcher Sparte die Aufgaben nicht langweilig oder eintönig werden. Hier fällt mir sofort ein Zitat unseres Geschäftsführers ein: "Die einzige Konstante bei der denkmalneu, ist die Veränderung."

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgabengebiete und eine schöne (und natürlich auch hochwertige) Ausstattung der Arbeitsplätze. Manche Vorgesetzte kümmern sich vorbildlich um ihre Mitarbeiter, leider sind sie die Ausnahme und auch am Limit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Hierarchie (wehe die Azubine hat den Kaffee noch nicht gemacht weil sie beschäftigt war.. ), das generelle Verhalten gegenüber Auszubildenden und die absolut miserable work life balance.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation untereinander müsste ausgebaut werden und vorallem das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise absolut inakzeptabel. Ohne Mitarbeiter läuft keine Firma und man sollte sie auch entsprechend behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es kaum, Kritik dafür umso mehr und heftiger.

Work-Life-Balance

Privatleben braucht ja keiner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und auch ein paar wenige Vorgesetzte wissen um die Unarten von "ganz oben" und halten teilweise doch zusammen

Vorgesetztenverhalten

Manche sind wirklich in Ordnung aber die meisten sind leider sehr unfair.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht, ein möglichst angenehmes Umfeld zu schaffen, dass muss man der Firma wirklich lassen.

Kommunikation

Miserabel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist akzeptabel aber leider wurden damals absolut keine Sozialleistungen geboten.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es auf jeden Fall - es wird natürlich viel auf die Beine gestellt