20 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
Tolles Image, hält leider nicht, was es verspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei denkmalneu Planfabrik GmbH in Bad Tölz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team habe ich als eher negativ wahrgenommen. Es gibt kaum Querverbindungen in andere Abteilungen oder innerhalb der Hierarchie.
Image
Nach außen hin sehr gut, kann nach innen leider nicht standhalten.
Work-Life-Balance
Die hier gelebte Work-Life-Balance entspricht nicht mehr einer modernen Arbeitswelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Blick auf Umwelt, Natur und mentale Gesundheit kommt zu kurz, von einigen Benefits (wie Fitnessclubmitgliedschaft und Jobrad) abgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams, wird ganz klar so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Netter, oberflächlicher Austausch im Team und gemeinsame Mittagspausen waren gegeben, auch wenn deutliche Grüppchen-Bildung bemerkbar war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Eindruck entstand, dass ältere Kolleg*innen eher systematisch aus dem Unternehmen heraus befördert werden sollen, anstatt ihre Erfahrung zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, man fühlte sich als Mitarbeiter austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Arbeitsumgebung (von der IT abgesehen) mit strengen, teils sinnlos erscheinenden Regeln. Kein Homeoffice erwünscht, nur in absoluten Ausnahmen. Von Mitarbeitenden wird stures Abarbeiten der übertragenen Aufgaben erwartet, kein aktives Einbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief in der Regel von oben nach unten der Hierarchie. Mitarbeiter*innen wurden informiert, Input war selten erwünscht. In 1:1-Gesprächen war das besser als in Teamsitzungen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Großer Pluspunkt der Firma: außergewöhnliche Projekte! Auch wenn man selbst als kleines Rädchen nur einen minimalen Beitrag leisten darf.
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum und hoher Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, offen und geprägt von Vertrauen. Eigenverantwortung wird gelebt, gleichzeitig ist jederzeit Unterstützung verfügbar. Angenehm unbürokratisch und menschlich.
Image
Innovatives, dynamisches Unternehmen mit klarer Vision und starkem Zukunftsfokus. Positioniert sich bewusst anders als klassische Marktteilnehmer.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird konsequent ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und echtes Verständnis für familiäre Verpflichtungen schaffen einen verlässlichen Rahmen, der langfristig trägt – auch in intensiveren Projektphasen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Klare Perspektiven, Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, neue Rollen zu übernehmen, sorgen für kontinuierliches Wachstum.
Gehalt/Benefits
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Leistung wird gesehen und honoriert, zusätzliche Benefits runden das Gesamtpaket sinnvoll ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bewusst mitgedacht und schrittweise weiterentwickelt. Im Alltag zeigt sich das z. B. bei nachhaltigerem Büroeinkauf und der bevorzugten Nutzung der Bahn für Dienstreisen, wo möglich. Insgesamt ein Thema, das ernst genommen wird, auch wenn hier noch weiteres Potenzial besteht und aktiv daran gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, geprägt von gegenseitigem Respekt und echter Hilfsbereitschaft. Unterschiedliche Kompetenzen greifen ineinander, Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert auf Augenhöhe und bringt echten Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und Vertrauen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback wird ernst genommen und aktiv eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible Arbeitsumgebung mit sehr guter Ausstattung. Die Kombination aus Büro und Remote-Arbeit funktioniert reibungslos.
Kommunikation
Transparent, direkt und regelmäßig. Wichtige Entwicklungen werden klar vermittelt, Austausch findet auf allen Ebenen statt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird selbstverständlich gelebt. Leistung und Haltung zählen, unabhängig von Hintergrund oder Lebenssituation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Hoher Praxisbezug und sichtbarer Impact der eigenen Arbeit.
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Innovatives, dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgeist, hohe Dynamik, kurze Entscheidungswege, Vertrauen in Mitarbeiter und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Tempo kann phasenweise herausfordernd sein – passt aber zur unternehmerischen Ausrichtung und wird offen adressiert.
Verbesserungsvorschläge
Mit weiterem Wachstum können Strukturen und Prozesse künftig noch stärker skaliert und vereinheitlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Dynamische, offene und sehr positive Arbeitsatmosphäre. Neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht, Eigeninitiative wird gefördert und unternehmerisches Denken gelebt.
Image
Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Vision und modernem Mindset.
Work-Life-Balance
Hohe Dynamik und Tempo gehören dazu, gleichzeitig besteht Verständnis für flexible Arbeitsmodelle und individuelle Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Viel Raum für persönliche Entwicklung, neue Rollen und unternehmerisches Wachstum. Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire, leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive. Engagement und unternehmerisches Mitdenken werden anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden innovativ gedacht und in Projekte integriert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist in einem sehr engagierten, interdisziplinären Umfeld. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und neue Impulse ergänzen sich sehr gut. Wissenstransfer und gegenseitige Wertschätzung werden aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Motivierende Führung auf Augenhöhe. Klare Ziele, viel Vertrauen und Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen Tools und agilen Strukturen.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und ein konstruktiver Austausch prägen den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Offene, diverse Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Leistung und Haltung zählen mehr als formale Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, kreative und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Innovation und Weiterentwicklung sind ausdrücklich Teil der Rolle.
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Innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
denkmalneu ist ein Arbeitgeber, der offen ist und mit der Zeit geht. Immer aufgeschlossen für Veränderungen, kein Stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und im Unternehmen herrscht eine wertschätzende und vertrauensvolle Kultur und eine entspannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Auch super. Auf persönliche Herausforderungen, z.B. bei der Kinderbetreuung, wird immer mit Verständnis reagiert und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Feedback- und Entwicklungsgespräche, jährliches Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher gibt es hier so gut wie in jeder Firma Verbesserungsmöglichkeiten. Aber Dienstreisen werden eigentlich ausschließlich mit der Bahn gemacht und auch sonst ist das Bewusstsein für Nachhaltigkeit schon da.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Duz-Kultur, jeder kennt sich, respektiert sich und alle sind äußerst freundlich und aufgeschlossen zueinander!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team wunderbar. Großes Vertrauen durch die Vorgesetzten, Transparenz und Zuhören. Man kann sich mit Vorschlägen aktiv einbringen und wird gehört. Feedbackgespräche wurden eingeführt und finden regelmäßig statt.
Arbeitsbedingungen
Bestens! Schickes Office im Loft-Stil, hochwertige Arbeitsmaterialien sind Standard.
Kommunikation
Man versucht, mit digitalen Townhall Meetings oder auch in abteilungsweisen Meetings und über Newsletter, die Mitarbeiter zu informieren und up to date zu halten über Entwicklungen im Team oder im Unternehmen. Sicher gibt es hier manchmal Luft nach oben, aber durch die große Dynamik in der Branche ist es manchmal wahrscheinlich auch nicht so einfach.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, jung oder alt - jeder ist vertreten, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vielseitige Arbeitsmöglichkeiten und Perspektiven, da es verschiedene Tätigkeitsfelder hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Start-Up meets Mittelstand - Anspruchsvoll und vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen alle Bock haben! Hohe Loyalität und Persönlichkeit aller!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben. Themen, wie Mentoring für Neu-Einsteiger, etc. könnten noch etwas verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Büro in Industrie-Loft. Höhenverstellbare Tische, Dachterrasse, offene Küche. Offener Kollegenaustausch und Kollegen anderer Unternehmen in der Bürogemeinschaft. Einzig der Rückzugsraum ist knapp bemessen, ansonsten kaum Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst definieren. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Office-Alltag: Recup/Rebowl im Office, Firmen-Anreize Öffis und Fahrrad zu benutzen, Trinkwasser wird direkt aus der Leitung gefiltert und gesprudelt, etc.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Respekt vor der jeweiligen Expertise des anderen! Selbstbewusstsein ist dennoch gut, da wir uns auch gern mal lebhaft miteinander auseinander setzen. Dabei immer Verlass auf die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationsübergreifend fair
Vorgesetztenverhalten
Unterm Strich: Volles BackUp und sehr offener Austausch. Natürlich gibt es zwischenmenschlich immer mal Meinungsunterschiede. Aber auch der Umgang damit ist auf Augenhöhe und fair.
Arbeitsbedingungen
siehe Atmosphäre, zzgl. BA & Qualitrain (Firmenfitness)
Kommunikation
Der Switch zwischen lang- und kurzfrist-Priorisierungen ist manchmal durchaus anspruchsvoll. Man muss selbst filtern können, seine Big Points kennen und eigene Milestones und Herangehensweisen für sich definieren. Dann ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten effizient.
Gleichberechtigung
uneingeschränkt
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Katastrophale Unternehmensführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben!
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen und eher kleinere Kuchen backen statt zu hohe Sprünge zu machen wo am Ende dann die Luft ausgeht und die Mitarbeiter dann dafür bezahlen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, keine Ordnung, keine genaue Arbeitszuweisung, Chaos pur!
Image
Jeder ist selbst Schuld, wenn er jetzt noch zu diesem sehr schlechten Unternehmen geht bzw. sich weiter ausbeuten lässt!
Work-Life-Balance
Darauf wurde absolut nicht geachtet, sodass einige Kollegen kurz vor dem Burn Out waren. Hauptsache man badet die Fehler aus, die die Unternehmensführung kontinuierlich zu Verantworten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal! Der Mensch zählt nicht und wird einfach gekündigt, wenn es die aktuelle Marktlage wünscht ohne Rücksicht auf irgendwelchen menschlichen Aspekten. Hauptsache man spart Geld, nachdem man zuvor zahlreiche Fehlentscheidungen in der Geschäftsführung getätigt hat!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an diesem Laden waren die sehr kompetenten und netten Kollegen, welche gefühlt zu 90% gekündigt wurden oder selbst gegangen sind. Ein Wunder, dass so eine Firma so viele gute Leute hatte..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Der Mensch zählt nicht, sondern nur Geld! Die armen Angestellten waren nur dazu da die Fehler der Unternehmensführung und der Vorgesetzten wett zu machen. Und selbst wenn sie das geschafft haben, wurden sie aufgrund der finanziellen Situation dennoch gekündigt.
Kommunikation
Katastrophal! Keiner wusste z.b. so Recht wie es um die Firma bestellt war und nur die reihenweisen und überraschenden Kündigungen verdienter und langjähriger Mitarbeiter haben darauf hingedeutet, dass die Firma wohl kurz vor der Insolvenz steht.
Interessante Aufgaben
Katastrophale Projekte die man ohne eine ausführliche DD eingekauft hat. Und dann wundert man sich, warum es mit den Projekten nicht vorangeht. Kein Konzept, keine Kompetenz und keine Verständnis seitens der Führungsriege!
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Zu unprofessionell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei denkmalneu Planfabrik GmbH in Bad Tölz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Verbesserungsvorschläge
An der Professionalität arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier werden nur ehemalige Kollegen und Freune eingestellt und bevorzugt.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein "wir"
Kommunikation
Katastrophal!!!
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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tolles Team & tolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei denkmalneu Planfabrik GmbH in Bad Tölz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
motivierte Kollegen, niedrige Hierarchie
Image
am Außenauftritt muss noch gearbeitet werden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungs-Budget zur freien Verfügung
Gehalt/Benefits
Luft nach ober ist immer
Kollegenzusammenhalt
einer für alle und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
ich zähle zu den älteren und bin voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Kommunikation
offene, direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Respekt und Toleranz sind keine Leistungen, sondern eine Selbstverständlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein dynamischer und wertschätzender Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei denkmalneu GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Wandel hin zu Offenheit, Transparenz, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Struktur und der verschiedenen Gesellschaften, die das Unternehmen vereint, gibt es sicherlich hier und da noch Probleme, den Blick für alle (teilweise sehr unterschiedlichen Sparten) nicht zu verlieren. Entscheidungen sollten noch transparenter gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen wird eine positive Arbeitsweise und -atmosphäre gefördert. Gerade im letzten Jahr ist einiges passiert - Führungskräfte werden geschult, um das Arbeitsklima stetig zu verbessern und Vränderungen voranzutreiben. Man merkt, dass zunehmend der Fokus auf eine offene und wertschätzende Kultur gelegt wird.
Image
Da das Unternehmen sich einem starken Wandel unterzieht, wird sich meiner Meinung nach auch das Image weiterhin positiv wandeln. In den letzten Jahren war es tendenziell eher nicht so gut, aber man spürt den Wandel deutlich.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und erwartet, aber auch jederzeit viel Verständnis für z.B. familiäre Herausforderungen gezeigt. Wenn mein Kind krank ist, kann ich von zu Hause arbeiten und mir meine Arbeitszeit legen, wie ich es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert- Weiterbildungsbudget wird angeboten. Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall da, für die die es möchten und sich einbringen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, auch hier wird das Konstrukt stetig überdacht, Benefits und Goodies kommen hinzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl einige Mitarbeiter öfters zu verschiedenen Standorten reisen, gibt es kaum Dienstwagen, fast alle Reisen werden mit dem Zug gemacht. Es gibt Aktionen, wenn man z.B. auf das Rad umsteigt. Teilweise wird ÖPNV-Ticket o.ä. gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchweg positiv, die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Das Teambuilding wird durch außergewöhnliche Veranstaltungen oder gar Reisen gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Hieran wird gerade viel gearbeitet. Führungskräfte werden geschult, Leitlinien erarbeitet, um alle auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Ich persönlich bin sehr zufrieden. Kritik oder Anregungen kann ich jederzeit äußern. In Feedbackgesprächen werde nicht nur ich bewertet, sondern auch ich bewerte meinen Vorgesetzten. Ziele werden vereinbart und nachgehalten. Persönliche Umstände werden berücksichtigt und können offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Da die Technik sich ständig wandelt, gibt es hier sicher Luft nach oben. Aber auch hier wird sehr viel unternommen und ama IT und Ausstattung sehr ernst genommen. Es gibt in diesem Bereich viele Pläne, die zeitnah umgesetzt werden. Ich selbst bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Innerhalb meines Kollegiums wird Kommunikation groß geschrieben. Wenn ich Fragen habe, kann ich meine Kollegen jederzeit über verschiedene Wege ansprechen und Dinge werden unkompliziert geklärt. Auch Lob und Kritik werden jederzeit wertschätzend geäußert - entweder in regelmäßigen Feedbacks oder zwischendurch. Dennoch gibt es natürlich in einem großen Unternehmen mit vielen Sparten auch hier und da Raum für Verbesserungen, da man nicht immer gleich relevante Informationen mitbekommt. Hierfür werden allerdings seit Neuestem auch verschiedene digitale Wege genutzt, um alle up to date zu halten (Newsletter, digitale Lösungen, pers. Gespräch).
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterscheid bei Geschlecht oder Alter gemacht, alle werden gleichermaßen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und dynamisch. Hin und wieder erledigt man auch Aufgaben, die nicht so ganz zum eigenen Tätigkeitsfeld gehören, aber dadurch wächst auch das Vertrauen in sich, auch neue Herausforderungen zu bewältigen.
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Mehrfachbewertung
Interessante Firma mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei denkmalneu GmbH in Bad Heilbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Potenzialentwicklung, tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, Führungskräfte die loben und Weiterentwicklung fördern
Image
Interessante Firma, tolle Möglichkeiten, das sehen auch die Mitarbeiter so. Besonders seit der gemeinsamen Spikeweek nach Venedig im Oktober 2021. Ein unvergesslicher Ausflug bei dem man auch die Kollegen von den anderen Standorten mal wieder "live" sehen konnte.
Work-Life-Balance
Als Mama von zwei kleinen Kindern kann ich hier volle Punktzahl geben - TOP! Wann immer ich frei brauche, später komme oder früher gehe, es ist immer selbstverständlich dass die Familie vor geht. Ich kann mir meine Arbeitszeiten und auch das Pensum frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich noch einmal auf mein eigenes Beispiel eingehen.
Mein Vorgesezter hat mich (vor meiner aktuellen Position) für Projekte "ausgeliehen" und nach erfolgreicher Zusammenarbeit eine Weiterentwicklungsmöglichkeit aufgezeigt, nun setzten wir dies gemeinsam um.
Unternehmensweit bekommt jeder MA ein Fortbildungsbudget von 500,00 €. Wer selbst 500 drauflegt, bekommt von der Firma sogar 1000,00 €
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits, erhöhter AG-Zuschuss zur BAV, Gehalt gibts stets pünktlich und in angemessener Höhe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein "zero-waste" Büro, aus dem alles Plastik verbannt worden ist. ABER beim Büroeinkauf wird auf regionale, wenn möglich BIO-Produkte geachtet und es wird mit allen Ressourcen verantwortungvoll umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an meine Kollegen, unternehmensweit (d.h. über die Standorte Bad Tölz, München, Forchheim, Berlin und remote verteilt) alle sind alle sehr nett und aufgeschlossen, es wird sich gegenseitig geholfen und man kann jeden jederzeit kontaktieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte gemischte Kollegen vom 16-jährigen Azubis bis zum Fast-schon-Rentner - alles dabei!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich - mit gutem Gewissen - volle Punktzahl geben. Respektvoller Umgang miteinander, keine Behandlung "von oben herab". In weeklys tauschen wir uns darüber aus, ob etwas fehlt um gut arbeiten zu können oder wie meine Vorgesetzter mich unterstützen kann. In Mitarbeitergesprächen bekommt man Feedback und es ist sehr gewünscht, auch Feedback zu geben. Man wird gefragt "wo siehst du in 2 Jahren", darauf wird hingearbeiten und wird gefördert und gestärkt seine Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, modern eingerichtete Büroräume und in Tölz sogar eigener Garten mit Bergblick. IT ist auf dem aktuellen Stand, in Zeiten von Homeoffice wird man sogar zu Hause ausgestattet bzw. kann alles vom Büro mit nach Hause nehmen
Kommunikation
Das Unternehmen ist aufgeteilt in mehrere Unternehmensbereiche, da bekommt man nicht immer jede Info sofort. Innerhalb des eigenen Unternehmensbereiches werden Informationen transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
als Mama von 2 Kindern mitten in einer Weiterbildungsmaßnahme, kann ich auch hier volle Punktzahl geben.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen, wie schon erwähnt, in verschiedene Bereiche aufgegliedert ist (Architekturbüro, An- und Verkauf, Vermietung, Gastronomie und ein Proptech-StartUp und Muttergesellschaft) sind die Aufgaben (fast) immer interessant und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.