13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden Bewertungen
denkmalneu.com
Das
Lebendige
Haus
Felix
in
Dresden
Dresden
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf keinen Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
• Personalführung
• das einhalten von Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Personalmanagement
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsort perfekt . Arbeitsklima das ganze Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Verantwortlichen/Führung in den einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team als Konkurrenz . Und mehr sein als Schein wäre die Würzmischung die genutzt werden sollte .
Arbeitsatmosphäre
Hat mehr Höhen und Tiefen wie eine Achterbahn. Leider wird die Atmosphäre bewußt
Image
Leider wird das Image durch Verhalten sehr kaputt gemacht und es scheint auch wenig Interesse an einer Änderung bzw Verbesserung da zu sein
Kollegenzusammenhalt
Eineige Kolleginnen und Kollegen sehen Teamarbeit noch groß geschrieben . Aber ein großer Teil ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich egal ob jung oder alt respektvoll gegenüber treten . Leider ist es egal wie die Situation der Fall ist nicht gegeben. Sobald man eine höhere Position im Unternehmen hat wird der Gegenüber Niveau los behandelt egal ob jünger oder älter gegen über steht .
Vorgesetztenverhalten
Nicht der Rede wert. Leider war es in den meisten Situationen egal was man gesagt oder getan hat. Gerade was das Verhalten der Rezeptionführung und der housekeppinganführung angeht sehr untersten Niveau.
Arbeitsbedingungen
Sehr verbesserungswürdig
Kommunikation
Sogut wie nicht vorhanden . Absprachen werden über den Haufen geworfen bzw dann einfach anders umgesetzt oder gar ganz vergessen .
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort ist Top, einige Kollegen sind Team Player, Hotelleitung ist ausbaufähig!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt jeden Menschen eine Chance. Gute Sonderangebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kommunikation
• Personalführung
• das einhalten von Hierarchien
• das kündigen von Mitarbeitern per Post
Verbesserungsvorschläge
• Verstärkt Manager Schulungen anbieten.
• Schulung in Kommunikation
• Einhaltung von Hierarchien
• Motivationen im Team verbessern (liegt nicht immer am Geld, ein cooles und motiviertes Team reicht schon)
• bessere Bezahlung für Festangestellte
• Trinkgelder die im Restaurant erwirtschaftet werden bleiben im Service und Küche, nur Kollegen aus anderen Abteilungen die die mit einbringen im Restaurant und Küche sollten berücksichtigt werden.
• vereinfachte Arbeitsabläufe
• weniger Restaurantleiter, 3 sind zuviel
und vieles mehr. Dies sind aber die wichtigsten.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen entstehen Missverständnisse die zu einem angespannten Arbeitsverhältnis führen.
Es wird zuviel über Kollegen, was wer wie gesagt hat, erzählt. Teilweise falsch weiter geleitet. Wer als Kind "stille Post" gespielt hat weiß was gemeint ist.
Image
Aktuell kann ich nur sagen, schlecht. In Dresden spricht man vom Felix nicht positiv unter Kollegen. Potenzielle Mitarbeiter werden vorab schon gewarnt da zu Arbeite. Auch das aktuelle Felix Team in Dresden spricht in der Öffendlichkeit schlecht vom Unternehmen.
Auch weisen die Internet Bewerdungen auf ein schlechtes Image hin.
Work-Life-Balance
Das ist ausbaufähig. Wegen Personalmangel fehlen Mitarbeiter, deswegen entstehen viele Überstunden, vorallem im Service und Küche. Anzumerken ist hier, bei meiner Einstellung gab es kein Personalbedarfsplan für den Service und Küche vom Hotel Managment. Führte dazu des es keine festen Arbeitszeiten gibt, nicht alle Dienste voll besetzt werden konnten.
Ein Personalbedarfsplan wurde zwar nachträglich erstellt, leider nicht gelesen und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
War leider zu kurz da um diese Erfahrung sammeln zu können.
Gehalt/Benefits
Positiv:
• zahlen schon jetzt über 12 €/h für Service Mitarbeiter
Negativ:
• es wird beim Lohn noch kein Unterschied zwischen Aushilfe und Festangestellten gemacht
• Trinkgelder werden mit dem gesamten Haus, auch mit Housekeeping und Rezeption geteilt. Führt dazu, dass zum Beispiel einer Aushilfe wenn diese an einem Tag im Service ca. 40 EUR erwirtschaftet, jede Woche 2-3 mal da ist, zum Monatende insgesamt nur 45 € Trinkgeld ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
Negativ:
• zu viele Lebensmittel werden weggeworfen, vorallem vom Frühstück.
• Öl wird im Biomühl entsorgt
Sozialbewusstsein
Positiv:
• Aufnahme von Flüchtlingen aus der Ukraine
Kollegenzusammenhalt
Top!!! Einige Kollegen helfen sich untereinander. Unterstützen sich auch Abteilungs übergreifend. Leider aber nicht alle!!!
Wäre besser wenn einige Kollegen aufhören "stille Post" zu spielen und lieber bei einem Feierabend Getränk sich direkt mit dem Mitarbeiter unterhalten. Auch hier wären Team bildende Maßnahmen wie Bowling Abend, Paintball, Seminare usw. von Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal fehlt Verständnis zum Alter der Kollegen, aber auch zu Mitarbeitern mit Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Leider Schlecht. Thema "stille Post"! Einige Mitarbeiter untergraben die Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig.
Negativ:
• Zu viele doppelte Wege und Handgriffe.
• Einige im Team Tunnelblick, sehen nur sich und ihre Arbeit, verstehen nicht wenn sich einen Handgriff mehr machen das sie ander Kollegen unterstützen und Zeit einsparen.
• einige Mitarbeiter sind nicht Lösungsorientiert. Sehen nur was nicht geht.
• F&B Managerment und deren leitenden Positionen haben keinen eigenen Arbeitsplatz.
Positiv:
• Personalgetränke
• 50 % auf F&B Leistungen im Restaurant
• 10 % für Familien Angehörige im Restaurant
• Mitgliedschaft im Fitness Studio
• uvm.
Kommunikation
Kommunikation im Team und Teamleiter funktionieren gut. Leider nicht immer zum F&B, Hausmeisterservice, Housekeeping!
Keine regelmäßigen Meeting. Nur ein F&B Meeting hat es in regelmäßigen abständen gegeben.
Ein Fanction Meeting am Mittwoch wurde vom F&B Team angeregt und vom Verkaufs Team in Leipzig umgesetzt. Großes Lob an Leipzig.
Anmerkungen: leider kann das F&B Team nicht in voller Besetzung immer an diesem Tag teilnehmen, da diese im laufenden Betrieb eingeplant wurde und laut Dienstplan nicht immer alle im Haus sind. Daher gab es am Donnerstag ein F&B Meeting mit dem Restaurant- und Küchenleitung.
Gleichberechtigung
Der Stellenwert von Freundschaften ist höher wie der von anderen Mitarbeitern im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Bestellung und Warenwirtschaft über FuturLog. Interessenten System, aber auch nicht ohne Probleme. Zum Glück gibt's immer Unterstützung im Team bei Fragen.
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Interessante Zeit, in welcher man dazu lernen konnte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter hatten die Atmosphäre gerettet.
Gehalt/Benefits
Am liebsten keinen Stern.
Gleichberechtigung
Mann und Frau wurden definitiv nicht gleichgestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bin sehr gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt, bekommt schnell die Chance sich weiterzubilden, Gehalt wird überpünktlich gezahlt und der Zusammenhalt der Kollegen ist einzigartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Angestellten einfach ausnutzt und als unternehmen wo viel Geld hinter steckt nicht mal bei austreten aus dem Unternehmen die Überstunden und verbleibenden Urlaubstage auszahlt.
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln!
Image
Nach außen hin alles schick aber man darf nicht hinter die Kulissen schauen. Ausbeuter !!!
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt zu arbeiten kann sich von einem Privatleben verabschieden. Stunden schruppen ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich versteht, ist dieser Zusammenhalt recht groß. Mit unter der einzige Pluspunkt in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gut, Pauschale für Zuschläge viel zu wenig !, am schlimmensten aber das man beim Trinkgeld verarscht wird !!!!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Konzept, klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Projekt, welches super funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in alle Bereiche reinschnuppern, die Kollegen zeigen gern was sie tun
Image
Selbst Kollegen von anderen Unternehmen kommen gerne ins FELIX.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nur gewünscht, sondern gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Gehälter werden überpünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sensationeller Zusammenhalt, abteilungsübergreifend
Kommunikation
Es gibt schnelle Entscheidungen und es wird direkt kommuniziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber in Kombination mit vorsätzlicher Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
14 Stunden Schichten, keine Ruhezeiten, kein Leben
Kollegenzusammenhalt
Der einzige kleine Pluspunkt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeute ist das richtige Wort für dieses Unternhemen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus / Hotel ist wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management , Unsozial,
Verbesserungsvorschläge
Neues Management einstellen für das Hotelprojekt.
Image
Ich war dort gerade mal 4 Wochen und die haben gereicht. Jeden Tag 14 Std. und mehr arbeiten . Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und wer krank wird fliegt raus. Unsozial auf hohem Niveau. Keine Struktur und Respekt. In der kurzen Zeit sind 4 Personen rausgeworfen wurden, die echt gut sind. Unglaublich. Noch nie so etwas erlebt und nicht zu empfehlen. Das Lebendige Haus Felix in Dresden ist ein schönes Produkt, man sollte nur nicht hinter der Fassade schauen. Das nächste Hotel soll in Leipzig entstehen. Ich würde die Finger davon lassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wddd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.