Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Zu wenig Kommunikation
Gehälter überdenken
Die fantastische Kommunikation. Der große Wert, der auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird. Die Offenheit und Akzeptanz, durch die man - aus persönlicher Erfahrung - besonders als Teil der LGBTQ Gemeinschaft sehr beruhigt und angenehm hier arbeiten kann. Auf gute Arbeit wird natürlich viel Wert gelegt, aber sie wird auch entsprechend belohnt. Das Unternehmen gibt sich wirklich ausgesprochene Mühe, dass man sich hier wohlfühlt und dadurch natürlich auch exzellente Arbeit leisten kann, und das mit großem Erfolg.
Nichts, soweit.
Mir fallen keine ein.
Offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, Eigenverantwortlichkeit und gegenseitiger Respekt werden sehr groß geschrieben. Schikane, Ansticheleien oder Missmut gegenüber Kollegen wird absolut nicht toleriert. Das Miteinander ist so freundlich, hilfsbereit und entspannt, auch gegenüber und von höher Gestellten, man merkt wirklich, dass es den Arbeitern hier gut geht und sehr gefällt.
Die Mitarbeiter erzählen gerne davon, was sie in der Firma bereits erlebt haben, Alltag sowie Ungewöhnliches. Jeder, mit dem ich sprach, erzählte mit Freuden und Humor über vergangene Firmenevents. Als ich nach Unstimmigkeiten fragte und wie damit umgegangen wurde, konnte sich niemand an auch nur einen konkreten Fall aus jüngster Vergangenheit erinnern. Es kamen zwei oder drei Meinungen zur Sprache, dass die Mitarbeiter Boni noch besser sein könnten. Jedoch wurde mir alles in allem ein sehr zufriedenes und angenehmes Arbeitsverhältnis beschrieben.
Mit der Option von Homeoffice an einigen Tagen wenn nötig oder gewünscht und auch einer sehr entgegenkommenden Haltung im Falle von Arztterminen, gibt es für mich keinerlei Probleme sowohl mein berufliches als auch mein Privatleben gut im Griff zu haben. Manager und Personalabteilung haben immer ein Auge darauf, dass Niemandes Stunden Überhand nehmen.
Soweit ich beurteilen kann, gibt es je nach Abteilung, Fachgebiet und Wunsch eigentlich immer Chancen, sich in der Rangordnung auch weiter nach oben zu arbeiten. Stichworte: Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme.
Das Gehalt ist, aus eigener Sicht, ausgesprochen gut. Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Anzahl von Urlaubstagen ist sehr gut ausreichend; ebenso wird auch gewisse Zeit für Arzttermine zur Verfügung gestellt. Weitere Mitarbeiter Boni wie z.B. Übernahme von Fahrtkosten, etc. gibt es natürlich auch.
Persönlich habe ich zu wenig Informationen hierzu für eine ausgeprägte Bewertung. Es bestehen Aufforderungen zur Mülltrennung und Verwendung von nachhaltigen Materialien, besonders in der Küche, sowie zur Papiervermeidung im Arbeitsumfeld.
Meine Mitarbeiter sind hilfsbereit und stehen immer mit Rat und einem offenen Ohr zur Seite. Jeder leistet seinen Teil, aber bietet auch Unterstützung an, wenn man merken, dass jemandem etwas schwerfällt.
siehe Gleichberechtigung
Meine direkten Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und verständnisvoll. Sie legen großen Wert darauf, dass ihnen Bescheid gesagt wird, sollte man Probleme haben, seien diese zwischenmenschlicher, arbeitsbezogener oder auch persönlicher Natur.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und qualitativ. Die Arbeitsplätze sind gut aufgeteilt, die Räumlichkeiten sind sauber, bequem und angenehm gestaltet. Es bestehen anpassbare Optionen zum Arbeiten von Zuhause mit qualitativem Equipment. Küche und Lounge/Essbereich sind gut zugänglich und enthalten hochwertige Kaffeemaschine, Wasserspender, Teesortiment, ausreichend Sitzmöglichkeiten, frisches Obst und Snacks. Für regelmäßige optionale Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts und guten Miteinanders ist gesorgt. Das Gehalt ist, aus eigener Sicht, ausgesprochen gut. Aufzüge und leichter Zugang aller Räumlichkeiten ist vorhanden.
Ich kann mit jedem offen reden, um Rat fragen, Vorschläge bringen oder auch nur entspannt ein Gespräch führen. Wir sind alle natürlich sehr beschäftigt, aber über z.B. gemeinsames Mittagessen oder eine kurzes Zusammen-Kaffee-Trinken freut sich eigentlich jeder, und die Gespräche sind immer herzlich, offen und humorvoll. Auch Kritik wird schnell und diskret angesprochen, um Probleme so früh wie möglich zu beheben und böses Blut zu vermeiden. Lob wird ebenso deutlich, direkt und wohlwollend ausgeteilt.
Natürlich können und sollten gewisse Umstände, wie Erfahrungsniveau, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Abteilung, Position in der Rangliste, etc., nicht immer exakt gleich behandelt werden. Doch wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass Diskrimination auf einem absoluten Minimum bleibt, und alle Mitarbeiter - egal welcher Abteilung, Zweigstelle oder welches Ranges - werden mit Respekt behandelt. Das ewige Ziel ist hierbei, dass sich jeder wohlfühlen und auf seine Arbeit fokussieren kann.
Mein Arbeitsbereich besteht aus größtenteils eher monotonen Aufgaben, womit ich auch sehr zufrieden bin. Interessant sind sie dennoch zweifellos.
Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
None
Open and friendly atmosphere. Business lunch and many more activities promote cohesion and teaming
Flexibility to work form home or meet with the colleagues in the office
Teaming is key. It is great to work with all the different departments.
Open doors - management is available and new ideas are welcome
Open and transparent communication.
Great teaming within Dennemeyer. The interaction is respectful and equality is promoted
Great, exciting tasks
Further expand career paths
None
keep the work environment and create more opportunities within the team!
The colleagues are super friendly and approachable. At lunch break, all of us sit together in a long table and just chat and enjoy each other companies. The doors of my colleagues' offices are always open for me.
As I student, I still have to attend lectures at different days in the week. At Dennemeyer, I have the flexibility to work from home or come to the office.
The onboarding process is very enjoyable.
I have meetings with different teams where it is possible to share thoughts and ideas.
There are nice and friendly
As I mentioned before, the doors are always open for me whenever I have a question or problem, and this includes my supervisor and boss.
There are so many positive points in Dennemeyer, but I really enjoyed the internal events like the Mystery coffee where you match with a colleague from another location/department and just chat and drink coffee. You have the opportunity to meet colleagues and get to know each other better.
The communication is good.
There are so many cultures in the company, and everybody is open and respectful.
There is not a boring day at Dennemeyer. I really enjoy my tasks.
Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
good working conditions and constantly improving
good work-life balance never too much burden
absolutely great people always helpful and convincing
always helpful with the team
very easy to communicate within the team and also with the seniors
nothing
too many intriguers
Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
very bad
More appearance than reality
does not exist
not here
sweet dreams
More appearance than reality
does not exist
due to the high fluctuation, there are no older colleagues
more than bad, intriguing store
believe me, very bad
Top-down communication
where between women/men or between nationalities ??- does not exist
no
Dass ich nicht mehr da bin.
Alles. Von vorgestern, IT, ein absolutes Desaster, von 6 Monaten, funktionierte diese 4 monatelang nicht. Management, einfach alles.
Macht den Laden dicht.
Wenn man davor nicht unter und Angst- und Panikattacken gelitten, dann erfährt man es hier. Sie sind mittendrin, statt nur dabei.
Außen hui, innen nicht so.
Work-Burnout-Balance.
Keine Chance
Verhandlungssache
Gibt es nicht. Man lebt in einer Bunbleblase.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner herrschte Angst pur.
Joaaa gibt es
Psychoterror und Kontrollinstanz. Man fragte mich, wieso ich so oft auf die Toilette gehe. Man folgte mir auf die Toilette, oder warum gehe ich des Öfteren zum Fax. Man bekommt nach einer Woche zu hören, man sei zu langsam.
Wie schon erwähnt. Man kommt mit Angst rein und geht mit Angst raus. Wenn man nicht stark genug ist, erkrankt man psychisch, oder kratzt ganz schnell die Kurve.
Dummschwätzer-Kommunikation.
Männerdomäne
Natürlich. Ich wollte schon immer mit Kieselsteinen, statt Taschenrechner, rechnen. Indianer haben mit Feuerzeichen mehr erreicht.
Es gibt kostenlosen Kaffe
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Anfangs sehr gut doch nach kurzer Zeit fallen die Masken und man merkt, dass es an einigen Stellen sehr an Kompetenz fehlt. Dies hat sich vor allem nach dem Führungswechsel bemerkbar gemacht, danach ging es nur Berg ab. Großer Nachteil eines "Familienunternehmens".
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern wird teilweise angesprochen, nach Lösungen jedoch nicht wirklich gesucht. Resultat: Mitarbeiter rennen reihenweise weg.
Image: One Dennemeyer... Würde eher niemand bestätigen.
Variiert stark nach Abteilung. Einige ruinieren ihre Gesundheit durch Personalmangel, für andere ist es klar 9to5
Pünktliche Bezahlung, Ticket wird größtenteils übernommen, Gehalt eher im unteren Bereich. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Einige sehr nette Kollegen/innen, aber auch viele die mit Vorsicht zu genießen sind.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es allerdings nur wenige.
Direkte Vorgesetzte/r war teils mehr mit Shopping, Flurfunk und Meetings aka Kuchenessen beschäftigt, als vorbildlich voranzugehen. Es gibt jedoch einige Vorgesetzte mit sehr guter Führungsqualitat, je nach Entität.
IT ist eine einzige Katastrophe, so etwas unterirdisches ist mir noch nie vorgekommen. Probleme sind an der Tagesordnung, vor Ort muss man sich meist selbst helfen, da der Support in Luxemburg sitzt.
Kommunikation besteht sehr viel, nur ist dies alles heiße Luft.
Einige Abteilungen und Personen werden stark bevorzugt behandelt.
Nicht vorhanden
-_-
Vorgesetztenverhalten
Es waren gute Tendenzen zu sehen aber das liegt 3-4 Jahre zurück.
Wer kann sucht sich was neues, die die bleiben haben entweder nicht die Möglichkeiten oder sind zu sehr verwurzelt.
Die einen ruhen sich auf kosten der Anderen aus.
Sehr toxisch und es wird schlechter, Leader führen hier nicht by example
IT läuft seit Jahren nicht und wird einfach nicht besser, Woche für Woche werden schnell mal 5-10 Stunden verschwendet mit IT Problemen.
Viele kleine Königreiche, jeder macht was er will.
Hat wenig mit Leistung zu tun und mehr mit sich mit den richtigen Leuten gut zu stellen.
Es wurde sehr früh und umsichtig gehandelt.
Förderung von sozialen Austausch zwischen Kollegen außerhalb der täglichen Arbeit
Es passt alles.
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben und jeder hat eine Stimme, die gehört wird. Es gibt ein kollegiales und unterstützendes Klima, wo sowohl auf Leistung geachtet wird als auch auf gemeinsame Ziele.
Es gibt flexible Arbeitszeit. Überstunden werden bei mir erfasst und ich habe immer die Möglichkeit diese durch Freizeitausgleich abzubauen, wenn privat etwas ansteht.
Es gibt eine interne Academy mit der man verschiedene Schulungen machen kann. Grundsätzlich gibt es auch die Möglichkeit externe Schulungen zu machen.
Es wird sich bemüht auf weniger Plastik und mehr Glas umszusteigen, aber in dem Feld könnte man noch deutlich mehr machen.
Die meisten Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen (auch international) und tauschen sich oft aus. Nur einige einzelne Abteilungen schotten sich meiner Erfahrung nach etwas ab.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind wertschätzend und fördern mich bei meiner Entwicklung.
Das Büro und die technische Infrastruktur könnte in manchen Punkten etwas aktualisiert werden, z.B. gibt es noch sehr viele stationäre Computer und Home Office kann auch mal zur Diskussion führen.
Unternehmensweite Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber das Unternehmen bemüht sich und hat die ersten Schritte zur Verbesserung eingleitet.
Die Kollegen und Kolleginnen sind ganz wild durchgemischt was Geschlecht, Alter, Herkunft etc. angeht.
Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben, die operativ aber auch mal strategischer Natur sind.
So verdient kununu Geld.