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Dennemeyer 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score64 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Patentanwaltsfachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Anwältin / Anwalt2 Gehaltsangaben
Ø77.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dennemeyer Group
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dennemeyer Group
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Dennemeyer Group ist mit mehr als 900 Mitarbeitern weltweit ein globaler Full-Service-Dienstleister für alle Themen rund um gewerbliche Schutzrechte und Intellectual Property. Mit mehr als 20 Niederlassungen auf allen Kontinenten verwaltet die Dennemeyer-Gruppe rund drei Millionen Schutzrechte von 3000 Kunden. Das Leistungsspektrum umfasst Rechtsberatung (Dennemeyer & Associates), IP-Management-Software und Zahlungsdienstleistungen (Dennemeyer IP Solutions), IP-Beratung (Dennemeyer Consulting) sowie automatisierte semantische Patentsuche und –analyse (Dennemeyer Octimine).

Produkte, Services, Leistungen

Globaler Full-Service-Anbieter für den Schutz und die Verwaltung von geistigen Eigentumsrechten (Intellectual Property/IP).

Perspektiven für die Zukunft

Dennemeyer bietet Einstiegspositionen für motivierte Talente, die gerne in einem internationalem Umfeld arbeiten und neben herausfordernden und vielseitigen Aufgaben, eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, offenen Türen, kurzen Entscheidunswegen sowie hilfsbereiten und engagierten Kollegen wertschätzen. Durch ausführliche Trainings on- & off-the-job bieten wir auch Quereinsteigern optimale Möglichkeiten sich in die Welt der gewerblichen Schutzrechte einzuarbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Entwickeln Sie Ihre langjährige Karriere in einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen.
  • Profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Nutzen Sie die verschiedene Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte auf Fitness, Hotels, Autos, Kleidung usw.
  • Organisieren Sie Ihre Arbeit passend zu Ihrem Lebensstil mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Nutzen Sie die Möglichkeit, in Ihrem Verantwortungsbereich selbstständig und unternehmerisch zu handeln und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Nehmen Sie an einem massgeschneiderten Onboarding-Programm sowie an individuellen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten teil.
  • Tragen Sie durch Ihre Persönlichkeit und Ihre tägliche Arbeit dazu bei, Einfluss auf unser Geschäft, unsere Unternehmenskultur, unsere Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Gewerblicher Rechtsschutz (Ptentrecht, Markenrecht, Urheberrecht)
  • Rechtsberatung
  • IP-Management
  • Patentfachanwaltsangestellte
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Finanzen
  • Buchhaltung
  • Steuern
  • IT
  • Projekt Management
  • Human Resources
  • Quality Management

Gesuchte Qualifikationen

  • Strukturiertes, selbstständiges und akkurates Arbeiten
  • Teamgeist, Motivation und Engagement
  • Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dennemeyer Group.

  • Claire Kudena

    HR Specialist
    Dennemeyer Group
    Am Landaubogen 1-3
    81373 München, Germany

    www.dennemeyer.com

    E-mail: ckudena@dennemeyer.com

    Phone: +49892000183-0

  • Sprechen Sie uns gerne aktiv an, wir beraten Sie und vermitteln wenn möglich eine spannende Aufgabe im weiten Feld des gewerblichen Rechtsschutzes.

  • Online über unser Karriereportal

  • Telefoninterviews, Gespräche

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
Bewertung lesen
Further expand career paths
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Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
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Dass ich nicht mehr da bin.
Es gibt kostenlosen Kaffe
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
too many intriguers
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Alles. Von vorgestern, IT, ein absolutes Desaster, von 6 Monaten, funktionierte diese 4 monatelang nicht. Management, einfach alles.
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
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Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keep the work environment and create more opportunities within the team!
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Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
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keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
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Es waren gute Tendenzen zu sehen aber das liegt 3-4 Jahre zurück.
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Macht den Laden dicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


There are many older colleagues as well, some are really the center point in some departments.
5
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There are nice and friendly
5
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es allerdings nur wenige.
Joaaa gibt es
3
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Sehr gut - in jeder Hinsicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


I would say, communication is good and can consider as bad.
3
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Top-down communication
1
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Viele kleine Königreiche, jeder macht was er will.
2
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Dummschwätzer-Kommunikation.
1
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Kommunikation besteht sehr viel, nur ist dies alles heiße Luft.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Flat hierarchies, so career paths are naturally limited. Personally I prefer it that way. I don’t like those artificial career ladders with more than 20 completely irrelevant business titles that no one outside of such a company would really care.
Education programs are available and one can always discuss individual trainings etc.
4
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The onboarding process is very enjoyable.
5
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Keine Chance
1
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Es gibt eine interne Academy mit der man verschiedene Schulungen machen kann. Grundsätzlich gibt es auch die Möglichkeit externe Schulungen zu machen.
4
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"Give and take" - Unterstützung möglich im Einklang mit eigenem Engagement
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dennemeyer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dennemeyer Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Dennemeyer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dennemeyer Group als eher modern.
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