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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fantastische Kommunikation. Der große Wert, der auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird. Die Offenheit und Akzeptanz, durch die man - aus persönlicher Erfahrung - besonders als Teil der LGBTQ Gemeinschaft sehr beruhigt und angenehm hier arbeiten kann. Auf gute Arbeit wird natürlich viel Wert gelegt, aber sie wird auch entsprechend belohnt. Das Unternehmen gibt sich wirklich ausgesprochene Mühe, dass man sich hier wohlfühlt und dadurch natürlich auch exzellente Arbeit leisten kann, und das mit großem Erfolg.
Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
Further expand career paths
Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
Dass ich nicht mehr da bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kommunikation
Nichts, soweit.
too many intriguers
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter überdenken
keep the work environment and create more opportunities within the team!
Mir fallen keine ein.
Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Natürlich können und sollten gewisse Umstände, wie Erfahrungsniveau, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Abteilung, Position in der Rangliste, etc., nicht immer exakt gleich behandelt werden. Doch wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass Diskrimination auf einem absoluten Minimum bleibt, und alle Mitarbeiter - egal welcher Abteilung, Zweigstelle oder welches Ranges - werden mit Respekt behandelt. Das ewige Ziel ist hierbei, dass sich jeder wohlfühlen und auf seine Arbeit fokussieren kann.
Company language is English so we have literally people from almost all cultures not just globally, also here in Munich.
I remember one figure from a company presentation that women quota is above 60%, so I‘d say diversity wise we are doing good.
Great teaming within Dennemeyer. The interaction is respectful and equality is promoted
There are so many cultures in the company, and everybody is open and respectful.
Die Kollegen und Kolleginnen sind ganz wild durchgemischt was Geschlecht, Alter, Herkunft etc. angeht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Chance
Kam bei mir nicht zum Tragen. Für Weiterbildung wird aber nichts ausgegeben, ansonsten muss man sich eben hochschlafen oder die Ellenbogen ausfahren.
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere nicht möglich da es keine Positionen dafür gibt oder die Struktur es nicht zulässt
Nur Online Kurse, das Geld gibt man lieber für Kunden aus.
Viele Mitarbeiter sind hoch qualifiziert!
Weiteres Verbesserungspotential bei der individuellen Persönlichkeitsentwicklung ist vorhanden. Transparenz zu schaffen und daraus einen Bedarf abzuleiten erfolgt eher selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dennemeyer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dennemeyer Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dennemeyer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dennemeyer Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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