Die Dennemeyer Group ist mit mehr als 900 Mitarbeitern weltweit ein globaler Full-Service-Dienstleister für alle Themen rund um gewerbliche Schutzrechte und Intellectual Property. Mit mehr als 20 Niederlassungen auf allen Kontinenten verwaltet die Dennemeyer-Gruppe rund drei Millionen Schutzrechte von 3000 Kunden. Das Leistungsspektrum umfasst Rechtsberatung (Dennemeyer & Associates), IP-Management-Software und Zahlungsdienstleistungen (Dennemeyer IP Solutions), IP-Beratung (Dennemeyer Consulting) sowie automatisierte semantische Patentsuche und –analyse (Dennemeyer Octimine).
Globaler Full-Service-Anbieter für den Schutz und die Verwaltung von geistigen Eigentumsrechten (Intellectual Property/IP).
Dennemeyer bietet Einstiegspositionen für motivierte Talente, die gerne in einem internationalem Umfeld arbeiten und neben herausfordernden und vielseitigen Aufgaben, eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, offenen Türen, kurzen Entscheidunswegen sowie hilfsbereiten und engagierten Kollegen wertschätzen. Durch ausführliche Trainings on- & off-the-job bieten wir auch Quereinsteigern optimale Möglichkeiten sich in die Welt der gewerblichen Schutzrechte einzuarbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dennemeyer Group.
Die fantastische Kommunikation. Der große Wert, der auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird. Die Offenheit und Akzeptanz, durch die man - aus persönlicher Erfahrung - besonders als Teil der LGBTQ Gemeinschaft sehr beruhigt und angenehm hier arbeiten kann. Auf gute Arbeit wird natürlich viel Wert gelegt, aber sie wird auch entsprechend belohnt. Das Unternehmen gibt sich wirklich ausgesprochene Mühe, dass man sich hier wohlfühlt und dadurch natürlich auch exzellente Arbeit leisten kann, und das mit großem Erfolg.
Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
Further expand career paths
Dass ich nicht mehr da bin.
Zu wenig Kommunikation
Nichts, soweit.
Alles. Von vorgestern, IT, ein absolutes Desaster, von 6 Monaten, funktionierte diese 4 monatelang nicht. Management, einfach alles.
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehälter überdenken
Mir fallen keine ein.
keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
keep the work environment and create more opportunities within the team!
Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
Der am besten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
There are many older colleagues as well, some are really the center point in some departments.
siehe Gleichberechtigung
There are nice and friendly
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es allerdings nur wenige.
Joaaa gibt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
I would say, communication is good and can consider as bad.
Dummschwätzer-Kommunikation.
Top-down communication
Viele kleine Königreiche, jeder macht was er will.
Kommunikation besteht sehr viel, nur ist dies alles heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Flat hierarchies, so career paths are naturally limited. Personally I prefer it that way. I don’t like those artificial career ladders with more than 20 completely irrelevant business titles that no one outside of such a company would really care.
Education programs are available and one can always discuss individual trainings etc.
Soweit ich beurteilen kann, gibt es je nach Abteilung, Fachgebiet und Wunsch eigentlich immer Chancen, sich in der Rangordnung auch weiter nach oben zu arbeiten. Stichworte: Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme.
The onboarding process is very enjoyable.
Keine Chance
Es gibt eine interne Academy mit der man verschiedene Schulungen machen kann. Grundsätzlich gibt es auch die Möglichkeit externe Schulungen zu machen.