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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 71 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fantastische Kommunikation. Der große Wert, der auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gelegt wird. Die Offenheit und Akzeptanz, durch die man - aus persönlicher Erfahrung - besonders als Teil der LGBTQ Gemeinschaft sehr beruhigt und angenehm hier arbeiten kann. Auf gute Arbeit wird natürlich viel Wert gelegt, aber sie wird auch entsprechend belohnt. Das Unternehmen gibt sich wirklich ausgesprochene Mühe, dass man sich hier wohlfühlt und dadurch natürlich auch exzellente Arbeit leisten kann, und das mit großem Erfolg.
Direct contact with top management is always easy, interesting variety of tasks, well-known customers with whom we work closely
Further expand career paths
Communication with the seniors is always easy and team behavior is the best
Dass ich nicht mehr da bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kommunikation
Nichts, soweit.
too many intriguers
as a junior/intermediate level employee I dont think of anything bad here
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltlich nicht Konkurrenzfähig. IT veraltet und zu wenig Support vor Ort, keine Vertrauensbasis an die Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter überdenken
Mir fallen keine ein.
keep the work environment and create more opportunities within the team!
Close the business or change the management, alternatively sell it to the competition.
keep the challenging work environment and create more opportunities within the team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
siehe Gleichberechtigung
There are many older colleagues as well, some are really the center point in some departments.
There are nice and friendly
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter gibt es allerdings nur wenige.
Joaaa gibt es
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennemeyer Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
I would say, communication is good and can consider as bad.
Top-down communication
Viele kleine Königreiche, jeder macht was er will.
Dummschwätzer-Kommunikation.
Kommunikation besteht sehr viel, nur ist dies alles heiße Luft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Soweit ich beurteilen kann, gibt es je nach Abteilung, Fachgebiet und Wunsch eigentlich immer Chancen, sich in der Rangordnung auch weiter nach oben zu arbeiten. Stichworte: Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme.
Flat hierarchies, so career paths are naturally limited. Personally I prefer it that way. I don’t like those artificial career ladders with more than 20 completely irrelevant business titles that no one outside of such a company would really care.
Education programs are available and one can always discuss individual trainings etc.
The onboarding process is very enjoyable.
Keine Chance
Es gibt eine interne Academy mit der man verschiedene Schulungen machen kann. Grundsätzlich gibt es auch die Möglichkeit externe Schulungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dennemeyer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dennemeyer Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dennemeyer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dennemeyer Group als eher traditionell.
Puls
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