Sehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Ehrlichkeit und Tatkraft.
Verbesserungsvorschläge
Die Keksschublade öfter auffüllen, die Krümelmonster essen alles auf hehe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als recht gut, besser als in vielen anderen Unternehmen, beschreiben. Jeder weiß, was er zu tun hat.
Image
Viele Mitarbeiter haben Ihren Freunden und Familien über die Arbeit hier berichtet, dadurch haben wir viele Bewerbungen und Interessenten für einen Arbeitsplatz erhalten. Alle Mitarbeiter (Mit ein paar Ausnahmen) sind glücklich, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance würde ich als ausgeglichen beschreiben. Nach dem Feierabend wird untereinander bzw. auch in der Firmengruppe nicht mehr über die Arbeit gesprochen, sodass man gut abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einmal im Jahr vom Chef gefördert :)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind sehr gut. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter dem Stammpersonal (Saisonbetrieb) ist super. Viele der Kollegen, die nur in der Saison angestellt sind, sind sehr zuverlässig und arbeiten sehr verlässlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind hier ein "bunt" gemischtes Team von 22 bis 70 Jahre alt. Alle verstehen sich gut untereinander und es funktioniert. Kommunikation ist alles.
Vorgesetztenverhalten
Direkter persönlicher Kontakt, sehr familiär und verlässlich. Man fühlt sich, als wäre man auf einer Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Kollegen ist super. Hin und wieder fehlt hier und da mal eine Rückmeldung, sobald man sich aber persönlich sieht und miteinander spricht ist alles geklärt.
Interessante Aufgaben
Im Büro/ in der Verwaltung gibt es viele neue und spannenden Aufgaben, die man beispielsweise nicht aus dem regulären Tagesgeschäft kennt. Es ist interessant, diese Situationen abzuarbeiten und für die Zukunft zu lernen. Aber auch im Tagesgeschäft macht es viel Spaß, Buchungen entgegennehmen, mit den Gästen/ Kunden telefonieren sowie auch die Reinigungspläne für die Reinigungskräfte einzuteilen. Man wird hier gefördert und entwickelt sich weiter, man steht nicht immer nur auf einem Punkt,