Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIch kann die Bewertungen null nachvollziehen. Außer mit dem Sprichtwort "wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus".
Hier erwartet jeden eine top Firma mit tollen Kollegen und einem sehr guten Klima. Chef hat stets ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen und kümmert sich auch über den Tellerrand hinaus. Sei es mit Anträgen, Unterstützung Privat, Finanziell usw.
Bezahlung ist überdurchschnittlich und wer ein zuverlässiger Arbeitnehmer ist, der gern in Team arbeitet, ist hier genau richtig.
...
Ehrlicher Umgang, das gegebene Wort zählt, Absprachen funktionieren, Bezahlung ist absolut fair.
das es immer neue Herausforderungen gibt uns das der Chef uns in alle Neuerungen einbezieht
Leider nichts
Die Firma lebt in einer Scheinwelt
Und sieht nicht das der Fehler in der Firma liegt.... Aber Hauptsache immer sind die anderen schuld.
Es sollte aufgehört werden, lügen zu verbreiten und über die Mitarbeiter und ex Mitarbeiter zu lästern....
das aufgrund des schnellen Wachstums alle Organisatorsichen Sachen schnell umgesetzt worden mussten
Schlechte Organisation, schlechte Arbeitszeiten- man muss immer parat sein
Das ich nicht in vollzeit arbeiten kann. Hier sollte es mehr Möglichkeiten geben.
Seine Lügen , und das die Chefin nur von ihrem luxusleben postet, während die Mitarbeiter sich den A..aufreissen und nicht wissen was zuerst tun sollen. Es werden Firmenwagen angeboten , die es nicht gibt. Tankgutscheine muss man hinterher betteln , E-bike leasing wird angeboten aber gibt es nicht
Verbessern geht immer überall und ist Teil einer Unternehmens-Entwicklung. Aber ich wüsste nicht, was elementar wichtig wäre,
Vllt erstmal sich die Bewertungen hier zu Herzen nehmen. Und aufhören selbst gute zu schreiben, um ein Bild aufrecht zu halten was nicht stimmt.
Versprechungen einhalten , besser organisieren, Ehrlichkeit
An Absprachen halten
Urlaub einhalten
Arbeitszeiten korrekt einhalten
Vielleicht mal das Arbeitszeitgesetz lesen
Den Betrieb gegen die wand fahren
Der am besten bewertete Faktor von Dennis Dahlmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Guten und Ganzen ein gutes Miteinander
War in den 6 Jahren meiner Anstellung nie ein Problem
Kollegen waren toll :)
Gut , solange das Büro sich nicht einmischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennis Dahlmann ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chef oft nicht erreichbar, fragen werden nicht beantwortet
Unter Kollegen gut , Chef kommuniziert nur wenn er was will , ansonsten wird ignoriert oder lässt sich verleugnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Fortbildildungen im Bereich der Reinigung von den Herstellern angeboten
Wer will, der kann auch.
