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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher Umgang, das gegebene Wort zählt, Absprachen funktionieren, Bezahlung ist absolut fair.
das es immer neue Herausforderungen gibt uns das der Chef uns in alle Neuerungen einbezieht
Ich kann die Bewertungen null nachvollziehen. Außer mit dem Sprichtwort "wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus".
Hier erwartet jeden eine top Firma mit tollen Kollegen und einem sehr guten Klima. Chef hat stets ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen und kümmert sich auch über den Tellerrand hinaus. Sei es mit Anträgen, Unterstützung Privat, Finanziell usw.
Bezahlung ist überdurchschnittlich und wer ein zuverlässiger Arbeitnehmer ist, der gern in Team arbeitet, ist hier genau richtig.
...
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma lebt in einer Scheinwelt
Und sieht nicht das der Fehler in der Firma liegt.... Aber Hauptsache immer sind die anderen schuld.
Es sollte aufgehört werden, lügen zu verbreiten und über die Mitarbeiter und ex Mitarbeiter zu lästern....
das aufgrund des schnellen Wachstums alle Organisatorsichen Sachen schnell umgesetzt worden mussten
Seine Lügen , und das die Chefin nur von ihrem luxusleben postet, während die Mitarbeiter sich den A..aufreissen und nicht wissen was zuerst tun sollen. Es werden Firmenwagen angeboten , die es nicht gibt. Tankgutscheine muss man hinterher betteln , E-bike leasing wird angeboten aber gibt es nicht
Schlechte Organisation, schlechte Arbeitszeiten- man muss immer parat sein
Gibt keinen Billardtisch :) oder der Süßigkeitenautomat fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern geht immer überall und ist Teil einer Unternehmens-Entwicklung. Aber ich wüsste nicht, was elementar wichtig wäre,
Vllt erstmal sich die Bewertungen hier zu Herzen nehmen. Und aufhören selbst gute zu schreiben, um ein Bild aufrecht zu halten was nicht stimmt.
An Absprachen halten
Urlaub einhalten
Arbeitszeiten korrekt einhalten
Vielleicht mal das Arbeitszeitgesetz lesen
Den Betrieb gegen die wand fahren
kann ich keine geben......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Dennis Dahlmann ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es keine Unterschiede, absolute Gleichberechtigung, ja. Hier zählt die Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dennis Dahlmann ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chef oft nicht erreichbar, fragen werden nicht beantwortet
Unter Kollegen gut , Chef kommuniziert nur wenn er was will , ansonsten wird ignoriert oder lässt sich verleugnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Fortbildildungen im Bereich der Reinigung von den Herstellern angeboten
Wer will, der kann auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dennis Dahlmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Dennis Dahlmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dennis Dahlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dennis Dahlmann als eher modern.
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