Quereinsteiger wo das Auge hinsieht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, die man gerne verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuationsrate sollte nicht außer Acht gelassen werden. Es sollte definitiv ein Ansprechpartner intern kommuniziert werden, der sich um Mitarbeiterprobleme kümmert und UNVOREINGENOMMEN Gespräche mit Mitarbeitern führt. Es kann nicht Sinn und Zweck sein, nie an den Arbeitsbedingungen zu arbeiten und jeden als Störenfried anzusehen, der Kritik äußert oder mit einer Krankmeldung auf das erhöhte Arbeitspensum reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wie die Umsatzzahlen und der Krankenstand aktuell stehen, variiert die Arbeitsatmosphäre stark.
Kommunikation
Kommunikation besteht nahezu vollkommen und ausschließlich zwischen der Marktleitung und der entsprechenden Bezirksleitung. Je nach Verhältnis zu diesen bekommt man punktuell Informationen während Pausen oder zwischen Tür und Angel mitgeteilt. Wichtige Dokumente werden zudem eben unterzeichnet, man kann sich dann die entsprechende Anweisung nach der geleisteten Unterschrift jedoch mitnehmen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Da beinahe jeder Mitarbeiter die gleiche Einstellung zu seiner Tätigkeit hat, unterstützen die Mitarbeiter sich gegenseitig. Volle Punktzahl in diesem Fall jedoch nicht, da am Ende jeder Angst um sein Ansehen oder seinen Job hat und sich deshalb nicht für den Kollegen aus dem Fenster lehnen würde.
Work-Life-Balance
Hat man ein gutes Verhältnis zur Marktleitung lassen sich gewünschte freie Tage oder Wunschschichten variabel einrichten, ist dies nicht der Fall kann ein gewünschter freier Samstag zu einer unüberbrückbaren Hürde werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind generell etwas Gutes, jedoch sollte die entsprechende Eignung gerade in der Personalführung besser geprüft werden. Wenn jeder Vorgesetzte als erste Priorität sein eigenes Ansehen hat, kann dies für "die kleinen Mitarbeiter" kein gutes Ende nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und die Thematik des Biosegments sehr interessant. Leider bleibt durch knappe Personalbesetzung kaum Zeit sich mit dem Sortiment und ausgiebiger Kundenberatung auseinander zu setzen. Durch Zeitdruck bleibt als Tagesaufgabe meist nur die Warenverräumung, was auf Dauer sehr eintönig wird.
Gleichberechtigung
Verschiedene Nationalitäten, Altersgruppen und Geschlechter treffen aufeinander und fügen sich zu einem funktionierenden Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar gemocht, jedoch führt der generelle Zeitdruck dazu, dass diese irgendwann als Störungsfaktor angesehen werden, da darüber nachgedacht wird, dass man diesen Mitarbeiter durch einen agileren ersetzen könne.
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr stark vom Markt bzw. Marktleiter ab. Wird der Druck von oben aus Angst vorm Versagen in der Reinform an die geführten Mitarbeiter weiter getragen, entsteht ein Markt, in den kein Kunde gerne eintreten will. Die Unlust der Mitarbeiter wird unfreiwillig auch auf den Kundenservice übertragen, da statt Motivation nur noch Druck ausgeübt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird als Imagewerkzeug eingesetzt. Frei nach dem Motto außen Hui, innen Pfui wird dort umweltschonende Technik eingesetzt, wo der Kunde diese entdecken könnte. Wenn ein energiesaugendes Arbeitsmittel defekt ist, wird dieses so lange repariert, bis nichts mehr davon übrig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einzelhandel okay. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden generell gezahlt, außer man hat mit seinem Verhalten negativ auf sich aufmerksam gemacht, so wird eine Kürzung der Zusatzleistungen beziehungsweise Streichung gerne als Reaktionsmittel eingesetzt. Dies gilt auch bei erhöhter Krankenquote.
Image
Wirkliche Bio-Käufer gehen eher ungerne in denn's Märkten einkaufen, da diverse Berichte in Tageszeitungen das denn's Image ausreichend gepflegt haben. Erfahrungsberichte hier bei kununu sind zudem sehr aussagekräftig, auch wenn Mitarbeiter gezielt dazu gedrängt werden gut benotete Bewertungen abzugeben ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wie die Überschrift schon sagt, gibt es nach oben keine Grenzen. Ob jedoch jeder für jede Stelle gut geeignet ist, sei in Frage gestellt.