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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 501 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denns BioMarkt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 852 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denns BioMarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denns BioMarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

501 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider oftmals nicht richtig über die wichtigen Dinge kommuniziert

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf jeden Millimeter geachtet und es ist leider so das alles nach unten verschoben und jeder der niedrigeren Klasse ist schuld

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von „oben“ kaputt gemacht bzw. nicht gewünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophal

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nur Druck völlig sinnlos

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