428 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 188 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von denn's Biomarkt über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie weiterbildungsmöglichkeiten
Das man als mutter flexibel sein muss
Bessere arbeitszeiten für mütter
Nette kollegen
Chefs sehr schwer erreichbar
Das Geld kommt pünktlich auf Konto
Das selbst wenn man anspricht was evtl. Nicht so gut läuft wird nicht zugehört weil nur der Profit wichtig ist. Es wird erwartet das man krank arbeiten geht.
Geld ist nicht alles
Darauf achten das die Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden
Faire Arbeitsbedingungen.
Technik ist total veraltet!
Unternehmen muss Moderner werden.
Sehr gut. Gibt auch mal stressiger Tage, wie in jedem Einzelhandeslunternehmen.
Unternehmen ist sehr fair zu Mitarbeitern.
Unternehmen macht Zuwenig Werbung und wirkt sehr unsichtbar für viele Menschen.
Im Bekanntenkreis kennen viele nicht denn´s.
Schichtarbeit. Marktleitung versucht Schichten fair zu verteilen. Regelmäßig Samstags frei.
Könnte besser sein, geht aber auch schlechter. Gemessen an der geforderten Arbeit aber sehr fair. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Kein Tarifvertrag.
Zuviel Plastik. Keine Saubere Mülltrennung. DAS geht besser!
Sehr gut, jeder arbeitet für den anderen.
Vorbildlich. Ältere Kollegen werden nicht ausgeschlossen, oder die Arbeit erschwert.
Sehr Vorbildlich. Verkaufsleiter sind sehr freundlich und geben druck nicht so extrem weiter, wie in anderen Unternehmen.
Zusammen mit der Kommunikation der Punkt an den Denn´s am stärksten arbeiten muss.
EDV ist veraltet und sehr sehr langsam. Kassen sind von vorgestern und die MDEs sind eine Katastrophe.
Teils zu viele Quellen und Infos auf einmal, und auch sehr viele unnötige Infos.
Arbeit wiederholt sich oft. Ist aber üblich im Einzelhandel. Die Marktleitung versucht die Arbeit Interessant zu machen.
Verdienst, Sozialleistungen
Der Umgangston der Marktleitung, grenzt schon an Mobbing. Würde heute noch für denns arbeiten wenn diese Person nicht wäre.
Man sollte die Marktleitung überdenken. Wegen ihr kündigt das Personal, nicht wegen denns
Marktleitung in Günzburg ist immer am nörgeln, man kann ihr nichts recht machen
Sehr viele Wechselschichten, von Spätschichten ohne freien Tag in die Frühschicht
War alles in Ordnung
Auch gut
Das einzige positive an diesem Job
Mobbing!!
Mobbing pur. Kein Tag verging, dass man von der Marktleitung fertig gemacht wurde
Gut
Eigene Ideen wurden grundsätzlich abgelehnt
Keine gerechte Aufteilung der freien Samstage
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich, hat mir sehr viel Spaß gemacht
Die Firmenpolitik und das weniger Druck von oben kommt
Das Gehalt müsste für alle aufgetsockt werden
Klarer untereinader kommunizieren (unter verschiedenen Abteilungen)
Entspannte Atmosphäre
Es wird sich bemüht und viele Sachen umgesetzt z.B. Too Good to Go
Man macht sich nicht kaputt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Firmenpolitik ist stark zukunftsorientiert
Lustige Kollegen mit denen man Spaß haben und gleichzeitig gut zusammen arbeiten kann
Es wird Rücksicht genommen
Nicht viel Druck von oben und man kann sich auf einer Ebene unterhalten
Das Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden
Meistens besteht der Alltag aus Routineaufgaben
Recht heiter Verdienst,freundliche Mitarbeiter,Rabatte, 2 Euro an Tag Mitarbeiterverpflegung. 36 Urlaubstage. Viele Boni.
Schnellere Weitergabe wichtiger Informationen. Besseres equitement und Technik zum bestellen.
Toller Vorgesetzter, nette Bezirkleitung. Bisher bin ich eigentlich gut behandelt worden.
Bisher hab ich bei der neuen filialleitung nichts zu meckern. Immer ein Wochenende im Monat und frei wünsche werden beachtet.
Viel interessantes E-learning
Ups and downs sind ja auch ein ziemlich bunter Haufen.
Zum jetzigen Zeitung durch ,die Filialleitung von viel Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Bessere Utensilien zum Arbeiten wären eine gute Investition
Leider erreichen wichtige Neuerungen einen oft zu spät. Anregungen werden nicht immer so gut angenommen.
Nach längerer Zugehörigkeit verdient man recht gut.
Immer dasselbe jeden Tag was aber aufzuhören normal ist.
Leider gibt es da nicht mehr vieles , vielleicht noch die Mitarbeiterkarte mit der man 20% Personalrabatt bekommt , das wars dann aber auch schon , leider
Das wirklich Menschenverachtende Verhalten der Geschäftsführung in der Hauptzentrale , den die sind die einzigen die diese Missstände beseitigen könnten , dies aber garnicht wollen . Es geht halt auch nur darum die nächsten Millionen zu scheffeln , der Mitarbeiter ist da völlig Egal , kann ja gehen wenns ihm nicht paßt . Was ja auch immer mehr machen . Nur das es ohne guten Personal nicht geht das haben die beiden Herren in der Zentrale noch nicht Begriffen , bis es zu Späth ist und niemand mehr bei Denns Arbeiten möchte .
Man sollte endlich begreifen das man mit den Angestellten Ordentlich Umgehen muss . Es fehlt an allen Ecken Personal , Modernes Arbeitsgerät und eine vernünftige Führung . Auch erschließt es mir nicht warum nicht Ordentliche Gehälter gezahlt werden , es gibt Tarife an denen sich auch Denns halten sollte . Nach Aussen wird eine heile schöne Harmonische Bio Welt Verkauft , leider ist es mittlerweile Schlimmer als bei den bekannten Diskountern . Selbst die haben Mittlerweile gemerkt das es ohne den Personal im Laden nicht geht und haben Ihr Verhalten geändert , warum Denns nicht ???
Alleine bei uns in der Filiale sind sich mehr als die hälfte der Festangestellten bei anderen Unternehmen am Bewerben . Irgendwann ist Corona vorbei und man kann dann ohne weiters wechseln , dann fehlt noch mehr Personal .
In der Filiale mit den Kollegen im grossen und ganzen sehr gut , aber die Stimmung wird Tag für Tag schlechter da man immer mehr Leisten soll und immer weniger Zeit dafür hat .
Unterirdisch !!
Findet Quasi nicht statt . Man ist nur am Stunden kloppen, fängt um 5:30 an und kommt zum teil erst um 15-16 Uhr wieder raus aus dem Laden . Natürlich werden die Stunden nicht alle Bezahlt weil es dann Druck von der Zentrale gibt , die Sogenannten Arbeitszeitverstösse .
Kann ich nicht so Beurteilen , bin seit vier Jahren , besser gesagt halte seit vier Jahren das ganze Theater aus und habe noch nie soviel kommen sehen und gehen wie in den Letzten Jahren . Immer wieder ein neuer in der Führungsriege und Schon ist er wieder weg , spricht ja eigentlich Bände was die Karriere bei Denns angeht .
Als Weiterbildung gibt es E Learning , man muss aber nicht nur eine Kurs schaffen in drei Wochen sonder es können auch mal bis zu drei werden , die man dann aber nur am Sonntag machen kann da man nach der Arbeit wirklich nicht mehr dazu in der Lage ist . Man ist einfach nur noch Fertig !!
Knapp über Mindestlohn !!! Ganz klare Ausbeutung der Mitarbeiter !! Lassen sich dann auch noch gross Feiern das es jedes Jahr drei Prozent , ach ja !! dieses Jahr dann nur 2,5 Prozent Lohnerhöhung gibt . Das spricht doch schon Bände !! Das Unternehmen Verdient sich in der Corona Zeit ein Goldene Nase und wieder werden die Mitarbeiter Abgezockt !!Tarifvertrag ist auch so ein Fremdwort bei Denns . Aber Absolute Top Leistung Verlangen !!
Eine Katastrophe für einen Biomarkt . Nirgends wird soviel Folie benutz wie bei Denns . Es wird wirklich ALLES in Folien Eingewickelt !!!!Salate für die Theke in Plastikschalen , Gemüserollen aus Plastik . Ganz ganz Schlimm !!!!!Außendienst fährt noch mit alten Benziner rum , Geschäftsleitung fährt mit Dicker Limousine rum , Hybrid ist bei Denns ein Fremdwort !!!!
Ist wirklich das einzigste was in dieser Firma noch Funktioniert !!!! In der Not halten halt alle zusammen .
Wird keine Rücksicht drauf genommen , müssen Knüppeln wie die Jungen
Die Leiterin ist Ok und Versucht das Schlechte Verhalten der Führung Auszugleichen . Druck aus der Zentrale ist wirklich Unmenschlich !!!! ( Leitung muss öfters von Morgens bis Abends Durchhalten )
Alles Alt , Kein Warenwirtschaftssystem , Uralte Kassen , Selbst bei der Arbeitsbekleidung wird Gespart . nur Alte sehr schlecht Sitzende Poloshirts oder Pullover die aussehen wie ein Sack . Pausenräume veraltet , Bestellgeräte aus den 90er ,
Ist im Grunde bei Null angekommen . Aus der Zentrale kommen immer weniger Infos und wenn welche kommen sind sie zum teil sowas von Unsinnig das man nur noch die Hände über den Kopf zusammen Schlagen kann .
Die gibt es wohl , Gebietsleitung ist Weiblich und die meisten in der Zentrale auch
Einfach nur Packen Packen Packen und dann noch Kasse Kasse Kasse
Tolles Sortiment, flexible Arbeitszeiten
Keine gründlichen Einarbeitung
Die Firma sollte sich Fragen/Überprüfen, warum in relativ kurzen Zeit, soviel Mitarbeiter gekündigt haben
Zufriede Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort.
Team-building ist nicht möglich, oder auch nicht erwünscht
Verhandelbar
Es sollte Hinterfragt werden, warum soviele Mitarbeiter (inklusive mir) in kurzer Zeit gekündigt haben
Stammkunden wundern sich über den ständigen Wechsel der Belegschaft
Das Ambiente an sich wäre hervorragend für einen Bio-Markt, aber eine Hintergrund Musik würde vieles angenehmer gestalten
Über die Hauszeitung
Gutes Arbeitsklima, viele Sonderkonditionen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Team, gute Chefs
Niedriges Gehalt und Personal Unterbesetzung. Das ist das einzige was nicht passt.
Wir wünschen uns alle eine Entsprechende Entlohnung. Wenn das Gehalt nicht passt bleiben die Leute auch nicht lange. Selbst, wenn mal jemand einspringen muss für einen Krankheitsfall oder mal aus dem Urlaub gerufen wird, falls nicht genug Mitarbeiter für eine Schicht da sind, macht man das gerne. Überstunden und 6 Tage arbeiten, Dauerunterbesetzung ist auch okay, wenn Denn's die Mitarbeiter zumindest finanziell motiviert.
Die Arbeit ist nicht schwer, kann wirklich jeder. Im Gegensatz zu konventionellen Supermärkten müssen wir auch deutlich weniger leisten. Ich hatte das Vergnügen jetzt bereits bei 2 Filialen arbeiten zu dürfen. Bald schon die dritte. Im Grunde ist die Arbeit gut. Man kommt gerne zur Arbeit, aber manchmal merkt man schon, dass an Personalkosten gespart wird. Bspw. als Spätschicht Tagesvertretung muss ich meist alle Aufgaben im Laden alleine meistern, da meine Kollegen selten aus der Kasse rauskommen können. Minimum 3 Leute ist an der Tagesordnung.
(1 Ladenkassierer, 1 Bistro/Backtheke und Tagesvertretung macht alles)
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten als eingespieltes Team.
Chefs loben hier regelmäßig.
Fehler werden im respektvollem Ton verbessert und man achtet drauf, dass die Mitarbeiter daraus dazu lernen.
Wenn man Frühschicht hat, hat man noch was vom Tag. Spätschicht gibt nicht viel her.
Leider mangelt es an Schicht Abwechslung. Da wir nicht viele Leute haben, die Tagesvertetung machen können, werde ich ziemlich oft der Spätschicht zugeteilt.
Wir trennen unseren Müll nach Plastik, Kartons und Bio Abfall. Recylcelbares Plastik wird sogar zurück an die Zentrale geschickt.
Bei der Biotonne wirds nicht ganz genau genommen, da wird das Essen nicht extra aus den Verpackungen rausgenommen.
Bei Bestellungen achten wir schon darauf das wir eher regionale Produkte bestellen.
Stromeinsparungen. Lichter werden ausgemacht, wenn die Räune nicht genutzt werden. Offene Kühleinrichtigungen werden abends abgedeckt um zu sparen. Öfen werden voll ausgenutzt und nicht ständig betriebsbereit gehalten.
Ist gegeben. E-Learning und Seminare. Brandschutzhelfer-, und Ersthelferschein
Man hat Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten.
Top. Alle sehr herzlich und nett. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig! Wir sind ehrlich zueinander. Falls mal der Segen schief hängt, wird das auch angesprochen.
Die Erfahrungen der langjährigen Kollegen wird geschätzt. Wir haben teils Kollegen hier die seit der Eröffnung bei Denn's arbeiten. Respektvoller Umgang und Vertrauen durch und durch. Es werden bevorzugt eher jüngere Leute eingestellt.
An meinen Chefs ist nix auszusetzen.
Nur ein bisschen fragwürdig, weshalb die obere Führungsschicht ständig wechselt. Seit meinen fast 4 Jahren hier, in einem Bezirksbereich, hatte ich schon 6 verschiedene Chefs und 4 Bezirksleiter.
Gerätschaften sind ein wenig veraltet und fallen daher öfter mal aus. Ich muss immer wieder Störmeldungen machen, sei es die Kaffeemaschine, verschiedene Kühleinrichtungen, Kassenabstürze oder allein die Anzeigen an den Kassen. PC's sind langsam, bleiben auch gern mal stecken.
Pausenräume sind gegeben, auch eine Waschmaschine ist bereitgestellt zum waschen der Arbeitskleidung
Gute Kommunikation, die Chefs nehmen Kritik gut auf. Auch Wünsche werden entgegen genommen.
z.B. Wenn man mal einen bestimmten Tag frei braucht, geht das ohne Probleme. Urlaub wird meistens noch zu Gunsten der Mitarbeiter so geplant, dass die freien Tage angehängt werden und man so länger Urlaub hat.
Bei Problemen ist der Marktleiter immer telefonisch erreichbar.
Lobenswert ist die pünktliche Überweisung zum Ende jeden Monats. Ich arbeite Vollzeit. Es gibt 600€ Weihnachtsgeld, noch dazu 40€ Weihnachtsgutschein, 600€ Urlaubsgeld, und bei positivem Jahresergebnis auch ne Jahressonderzahlung. In der Corona Krise hat das Unternehmen 500€ Sonderzahlung gegeben und eine lange Zeit gabs Kaffee kostenlos.
Bei Gehaltszahlungen ist noch Luft nach oben. Leistung wird nicht entsprechend entlohnt. Lohnerhöhungen nur 30-50 Cent. Aushilfen starten mit 10€. Nach 4 Jahren bin ich bei 12,70€/Std angekommen. Natürlich verdient man im Einzelhandel nicht viel und billiges Personal gibt es wie Sand am Meer. Denn's zahlt jedoch im Gegensatz zu seinen Bio Konkurrenten weniger.
finanziell Nein aber ansonsten nichts daran auszusetzen, jeder kann aufsteigen.
Es sind natürlich immer die gleichen Arbeitsläufe und Aufgaben.
Es gibt dennoch viel Abwechslung und viele verschiedene Tätigkeiten.
Es ist abhängig davon, was jeder Individuelle leisten kann und für Kenntnisse hat.
Mittlerweile übernehme ich regelmäßig sämtliche Aufgaben und Tätigkeiten einer Marktleitung (außer Stundenplanung).
Hast man Redebedarf! Bekommst du!
Weiter so wachsen und die Zahlen gut im Blick behalten. Nicht das wir irgendwann Mal wie viele Firmen z.b.: Schlecker und co. pleite gehen.
Keine Ausbeutung!
Leider wissen "viele" Mitarbeiter nicht was sie von uns haben. Die Wertschätzung von der Firma an uns(manchmal sieht man sie nicht auf dem ersten Blick). Wir wachsen, wir verändern uns und der Bus setzt seine fort mit viele gute Mitarbeiter zum Glück.
Es ist alles möglich bei uns. Einfach dein Willen kommunizieren und beweisen dass man es kann oder in der Lage ist! Bei uns kam man von "Tellerwäscher zum Millionär"
Wir haben viele ältere Kollegen, es geht den sehr gut
Es wird für Transparenz gesorgt.
Man kann immer über alles reden!
Es wird niemand diskriminiert. Die Integration ist "geben" und "nehmen".
Vielfalt... jeden Tag ist interessant. Finde ich seit fast 20 Jahre gut.