Die schlimmste Arbeitgeber Erfahrung die ich jemals gemacht habe. Menschenverachtend was dort tagtäglich passiert.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Denn's Personalabteilung, ich würde Ihnen gerne die geltenden Arbeitsgesetze, Grundgesetze und die Führsorgepflicht von Ihnen als Arbeitgeber ans Herz legen. Sich an geltendes Recht zu halten, würde hier schon mal eine Grundbasis schaffen. Das würde schon reichen um etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angst ist wohl das Wort, welches die Atmosphäre am besten beschreibt.
Kommunikation
Wenn man den "Richtigen" in den Hintern kriecht, bekommt man auch arbeitsrelevante Informationen. Ansonsten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Also wenn es darum geht Sachverhalte und die Wahrheit zu vertuschen geht und Mitarbeiter unter Druck zu setzen geht, ganz klar 5 Sterne. Ansonsten vergiftet das täglich geforderte Arbeitspensum auf Dauer jedes Kollegen Verhältnis.
Work-Life-Balance
Ständiger Personalmangel verhindert ein intaktes Privatleben. Abrufbereitschaft ist Pflicht. Unerlaubte Wechselschichten von Spätschicht auf Frühschicht an der Tagesordnung. Dienstpläne werden intern manipuliert ( BZL ruft an und fordert dazu auf ) um die gesetzlichen Ruhezeiten zumindest im System einzuhalten.
Genehmigter Urlaub wird gestrichen, oder um 1 Woche verschoben und dem Mitarbeiter eingeredet er hätte es so eingereicht.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl ich selbst als Stellv.Marktleitung tätig war, hat mich die interne Mitarbeiterphilosophie sprachlos gemacht. Jeder Versuch daran etwas zu verändern und die unzähligen Hinweise auf die geltenden Arbeitsgesetze, wurden mit aller Gewalt unterdrückt.
Anschließend wurde gezielt gemobbt um mundtot gemacht zu werden. BZL hat bei jeder Gelegenheit durchsickern lassen, dass man dann eben nicht zum Unternehmen passt. Eingegangene Krankmeldungen die nicht durch einen Boten oder per einschreiben eingingen wurden unterschlagen um unbequeme Mitarbeiter abmahnen und ggf. Dann auch kündigen zu lassen. What's App Terror in Filial Chat Gruppen an der Tagesordnung. Lügen und Vertragsbrüche sind normal. Ich selbst wurde schon von der sogenannten " Filialleitung " von meiner Arbeit weggerufen um das Kundenklo und die Mitarbeitertoilette zu putzen. Und das mit einem herablassenden grinsen im Gesicht.
Unvorstellbar wenn man es nicht selbst erlebt hätte.
Interessante Aufgaben
Kein anderes Unternehmen hält seine Mitarbeiter so klein und niedere arbeiten gefangen wie Denn's. Als eingestellte*r Verkäufer*in darfst du nur Ware verräumen,putzen und kassieren. No chance auf Weiterentwicklung und das auch nicht dann,wenn du Leistung bringst. Wer in diesem Unternehmen Karriere machen darf und wer nicht, entscheidet ausschließlich wer mit den " Richtigen " kann, verwandt miteinander ist,oder sich dem BZL vollkommen devot unterwirft.
Gleichberechtigung
Gibt es Gott sei Dank keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es ältere Kollegen gibt,alles ok. Aber das geforderte schafft man auch als 18 jährige*r nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Viel zu komplizierte Arbeitsabläufe und veraltete IT in den Filialen. Die Umstellung auf SAP war eigentlich gut entschieden, aber die teilweis sehr veralteten Rechner kommen mit der Datenmenge einfach nicht mit und bleiben ständig hängen. Alles dauert dadurch viel zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade und Umweltbewusstsein in einem Bio Unternehmen setze ich doch fast schon voraus oder?
Aber in Sachen Mitarbeiter ist Nachhaltigkeit ein absolutes Fremdwort. Ein ständiges kommen und gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere habe ich mich weiter oben schon geäußert. Und der Rest an Sozialleistungen ist heute schon unterer Standard in anderen Unternehmen. Die Gehälter bewegen sich alle um den Mindestlohn. Sogar als Stellvertretung oder als sogenannte " Schichtleitung ". Nur als ML kann man von seinem Gehalt auch leben. Und natürlich als BZL mit den Firmen internen Boni.
Image
Die sich immer wieder wiederholenden Beurteilungen hier auf kanunu sprechen doch Bände.
Karriere/Weiterbildung
Nervende e-learnings die man in seiner Freizeit auch noch machen muss. Zwar wird einem eine Standard Arbeitszeit dafür gutgeschrieben ( max.30 min. Pro e-learning), aber wenn man eh mal froh ist frei zu haben, wird man trotzdem gezwungen sie zu erledigen. Ansonsten Abmahnung.