Alles für den Kunden, nichts für den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Anerkennung der Arbeit, Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
MITARBEITER sind das wertvollste in einem Unternehmen! Ohne gute und motivierte Mitarbeiter könen Sie noch so schön dastehen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team unter uns haben wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre; das was es verschlechtert ist die Art und Weise wie denn‘s mit seinen Mitarbeitern umgeht, sei es in finanzieller Sicht, als auch die Tatsache, dass die geleistete Arbeit keine Anerkennung bei der oberen Führungsebene findet
Kommunikation
Informationsflut in hohem Maße; Filialen müssen in dem stressigen Alltag auch noch sich die Mühe geben, aus 3-4 verschiedenen Quellen die richtigen Infos zu filtern.
Zudem kommt noch dazu, dass ab der Bezirksleiterebene Filialen untereinander verglichen werden und es immer wieder heißt „die anderen Filialen schaffen das ja auch“ ohne die Tatsache zu berücksichtigen, dass verschiedene Regionen ja verschiedenen Kundenzufluss haben usw.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Filiale hält trotz der schöechten Arbeitsbedigungen super zusammen.
Work-Life-Balance
Als Filialleiter hat man seine Freizeit für denn‘s zu opfern, und wenn es zur Auszahlung der Stunden kommt, heißt es man solle sich Freizeit nehmen, was ja aber nicht geht weil man wieder und wieder übertrieben Überstunden macht. Bei gerechter Bezhlung sehr gerne, aber nicht wenn man Überstunden macht und macht und davon dann nichts hat!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon öfters erwähnt; Aufgaben mit Ziel 1-2 Tage, immer kurzfristige Änderungen die man sofort umsetzen muss und Anerkennung gibts im Handbuch von denn‘s nicht.
Interessante Aufgaben
An sich ein Arbeitsplatz wo man sich entfalten kann, aber wenn die Arbeit nicht anerkannt wird, keine finanziellen Gegenleistung zeigt und man beim Personal spart wo es nur geht, fällt das alles in den Hintergrund.
Gleichberechtigung
Wenn z.B. jmnd aufgrund von Krankheit ausfällt (und mit Krankheit meine ich eine wirklich gerechtfertigte Krankschreibung) dann wird diesem keine Sonderzahlungen in diesem Jahr geleistet, dabei wird einfach vernachlässigt, dass dieser jenige sonst immer einspringt, jedesmal für den Markt da ist! Außerdem werden ständig Filialen untereinander verglichen um so Druck aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, kann man nichts dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon lfters erwähnt - Arbeit wird nicht anerkannt, am besten 150% Leistung bei niedrigstem Lohnniveau! Überstunden werden einfach ausbezahlt, dann heißt es der Mitarbeiter soll doch Lohnsteuerausgleich machen - ein Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen mega Image und bewusste Einzelhändler die regionale Bauern unterstützen; schade dass die Mitarbeiter nur immer zu kurz kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Brauch nichts mehr dazu zu sagen; unterstes Niveau im vergleichbaren Umfeld!
Karriere/Weiterbildung
Qualitäten werden nicht erkannt; auch nach mehrmaligen Aufforderungen dass der Mitarbeiter Potenzial hat, wird alles hinausgezögert - und wenn diese weitergebildet werden, bleibt das Gehalt gleich; kontraproduktiv!