Tolle Produkte, viel Show und eine Menge Misstrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckere, biologische Produkte, Fairtrade und umweltbewusst. Kund*innen mit höherem Bewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Dankbarkeit, kein Teamspirit, keine positive Herangehensweise. Kein Feiern von Erfolgen. Zusammenhaltsgefühl fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit, Lob, Anerkennung, gemeinsame Ziele und Feedback, Teamspirit verbessern, mehr Personal anstellen und dafür sorgen, dass es bleibt (Stickpunkt Arbeitnehmerfreundlichkeit).
Arbeitsatmosphäre
Lob ist, wenn der Vorgesetzte nichts sagt. Lästern über Kund*innen und Mitarbeiter*innen. 1000 Regeln und kaum Vertrauen. Aber die Mitarbeitenden bemühen sich, liebevoll zueinander zu sein.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es gar nicht. Informationen nur auf Nachfrage. Positive Nachrichten gibt es generell nie. Kein Feiern der Erfolge oder nach vorne blicken.
E-Learning-Plattform zum Fortbilden über Produkte reicht leider nicht annähernd aus.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich herrscht zwischen den Mitarbeitenden eine liebevolle Atmosphäre. Dennoch wird übereinander gelästert, wenn jemand nicht Schicht hat, statt miteinander zu sprechen, wenn man ein Problem mit etwas hat. Alles sehr oberflächlich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist es möglich, Wünsche zu äußern und Termine werden berücksichtigt. Es ist aber jedes Mal ein großes Problem, wenn Termine kommuniziert werden. So dass es total unangenehm ist, überhaupt nachzufragen, ob man an einem Tag frei bzw. Frühschicht haben kann. Bei der vorherigen Filiale war das nicht so ein Problem.
Generell ist es mit dem Früh- und Spätschicht-Wechsel schwer einen Rhythmus reinzubekommen oder unter der Woche mal private Treffen zu vereinbaren. Wochenenden sind dann auch meist sehr kurz durch Schichten am Samstag.
Mitarbeitende mit Familie haben Sonderrechte, weil ihre Situation berücksichtigt wird. Dadurch, dass es aber so wenig Mitarbeitende gibt, ist es sehr schwer frei zu bekommen, wann man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Geht so. Mitarbeitende werden nicht miteinbezogen. Manche Entscheidungen sind doch etwas schwerer nachzuvollziehen und kommen meistens "von oben" bzw. von der Zentrale. "Müssen wir jetzt halt so machen." Mitarbeitende werden nicht beschützt oder verteidigt.
Während der Revision wird richtig Druck gemacht und ein Schauspiel aufgeführt, dass danach wieder fallen gelassen wird. So bleibt alles beim Alten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst einsetzen, engagieren und neue Aufgabengebiete angehen. Wird in der Regel gerne gesehen. Gerade in der Spätschicht hat man etwas mehr Freiraum, selbstständig Aufgaben zu suchen.
Gerade die Frühschicht kann sehr eintönig werden, da es immer die Gleichen Handlungsabläufe sind.
Gleichberechtigung
In der Regel werden Frauen sehr gut behandelt. Ich habe nur manchmal das Gefühl, dass ihnen weniger zugetraut wird. Kann aber auch daran liegen, dass sich ein paar Mitarbeitende selbst nicht mehr zutrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar wenige ältere Kolleg*innen. Leider bekommen sie manchmal nicht die Anerkennung und Dankbarkeit, dass sie schon so lange dabei sind.
Einerseits gibt es auch Sturheit, neue Aufgaben zu übernehmen, andererseits wird dann schnell versucht Kolleg*innen loszuwerden (u.a. mit Aufhebungsverträgen). Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist super, da es sehr ruhig ist.
Kartenleser sind sehr langsam und auch der Rechner im Büro führt zu längeren Wartezeiten, die daran hindern effizienter zu arbeiten.
Einige Geräte sind kaputt und werden einfach nicht ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ja natürlich. Der Müll wird, so gut es geht, getrennt. Alle eingesetzten Materialien sind Bio und Fairtrade.
Dennoch wird beispielsweise der Verbrauch von Plastikhandschuhen in die Höhe getrieben, weil man Kasse und Backtheke gleichzeitig machen muss.
Mitarbeitende dürfen nichts mitnehmen von den Sachen, die weggeschmissen werden, auch nichts abends von der Backtheke essen. Einiges geht zum Glück zwar an Foodsharing und to-Good-to-Go, dennoch wird immer noch sehr viel weggeschmissen. Sehr schade und undankbare Regelung für Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja. Gehalt mit 13 € / h für die Menge an Aufgaben bei Personalmangel und Kassenverantwortung leider nicht angemessen.
Image
"Wir gegen die"-Gefühl. Zentrale vs. Filiale.
Karriere/Weiterbildung
E-Learning-Plattform und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wenn die Vorgesetzten zustimmen. Generell wird es eher gefördert.