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BioMarkt
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

.....doch kein Märchenparadies

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denn´s biomarkt in Töpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er die Courage hat und zu dieser Bewertung Stellung und Haltung bezieht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn er keine Stellung dazu nehmen wird

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte Niemanden verbessern, das steht mir gar nicht zu ! So etwas dürfen SIE selbst erkennen und umsetzen .Ich wollte lediglich die Augen fürs Detail öffnen in welche ich Einblick haben durfte.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben sind rar oder Momentaufnahmen ,kommt eher Fliessbandarbeit nahe,immer das Selbe Chefetage kann nicht sehen,spüren,hören in Bezug zum Team, Moral:es gibt keine ,ausser hoffentlich ist bald ein Ende in Sicht

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als Sein,das Wichtigste Element in diesem gesamten Kreislauf sind die Leute direkt am Kunden und diese erhalten die geringste Wertschätzung auf allen Ebenen das zeigt sich schon in der obigen Auflistung wo Wer arbeitet ( Abteilung) Mitarbeiter sind NICHT aufgelistet oder fällt das unter SONSTIGE???? Es ist eine Schande für so ein grosses Unternehmen Merke: Jeder Chef ,Firma ect.ist nur so gut oder schlecht wie seine helfenden Hände und Köpfe = Mitarbeiter .Auch unsere lieben Kunden werden davon nicht verschont >> Appzwang keine Belohnung für Stammkunden und Grosseinkäufe

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Kassenkräfte und Ladenmitarbeiter ist jämmerlich,dabei sind das die Ameisen welche den Berg an Gewinn anhäufen.Das Image vermittelt nicht Eingeweihten ein völlig falsches Bild, mit dem Deckmäntelchen von Bio lässt sich einfach ALLES machen.Karriere ist nur für ,,Beuger und Diener ,, vorgesehen ,welche ihre gesamte Identität und später auch ihre Gesundheit dafür zum Markt tragen müssen.Jegliches Gedankengut aus Ebenen ,,arbeiten am Kunden,, wird ignoriert,warum eigentlich???Wer nicht in den Austausch geht verfällt dem Stillstand und vielleicht dem Verfall!!!

Gleichberechtigung

Die ,,ältere Garde,, hat zum Teil eine bessere Arbeitsmoral als die jüngere Generation ,aber Die Bequemen bestimmen Die Motivierten ,das ist so als würde man einen Geburtstag vor der Geburt feiern.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.