Schlechte Arbeitsbedingungen, kein Fachmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge.
20% Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Zusatzleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr Wert schätzen und mehr auf sie hören. Nicht auf minimal Besetzung laufen lassen, damit Kunden auch beraten werden können. Wieder zurück zu den Wurzeln und Obst und Gemüse in den Fokus nehmen. Hinter den Mitarbeitern stehen, weil ohne sie läuft es nicht. Wenigstens ein Obstkorb, über den bei anderen Stellenausschreibungen gelacht wird wäre angebracht für die Mitarbeiter und Wasser umsonst. Dafür sorgen das Gesetze eingehalten werden und Zeitschaltuhren anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob und keine Feedbackgespräche. Jeder geht mit Magenschmerzen zur Arbeit aus Angst vor Vorgesetzen. Man darf nicht mit den Kollegen reden und bloß kein Spaß haben. Man hat keine Zeit die Kunden zu beraten, was zu Stress führt. Der Stress jedes einzelnen führt zu Streitereien untereinander, aufgrund von Unzufriedenheit. Mitarbeiter werden nicht gleich ins fair behandelt.
Kommunikation
Informationen werden von Vorgesetzen nicht an Mitarbeiter weiter gegeben. Mitarbeiter werden bei Neuerungem nicht geschult.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Weil man sich nicht traut dem Vorgesetzen etwas zu sagen, lässt man seinen Unmut an den Kollegen aus. Aufgrund von minimal Besetzung Stress untereinander, weil man sich nicht gegenseitig unterstützen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angekündigt, sondern erwartet. Überstunden dürfen oft nicht aufgeschrieben werden. Wenn man Überstunden hat, darf man sie nicht in Zeitausgleich abbauen. Arbeitszeitschutzgesetze werden nicht eingehalten. Man wird in seiner Freizeit per WhatsApp kontaktiert. Pläne werden umgeschrieben ohne zu Fragen. Termine werden nicht immer berücksichtigt. Urlaub muss ein Jahr im vorraus geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Es wird im ganzen Laden schlechte Laune verbreitet. Mitarbeiter haben Angst. Bezirksleiter ziehen keine Konsequenzen bei Mobbing. Mitarbeiter werden regelmäßig rausgemobbt und zum heulen gebracht. Mitarbeiter werden nicht eingelernt und dann fertig gemacht wenn es falsch ist. Vorgesetze verstößt sehr oft gegen Gesetze. Vorgesetze ist nicht Kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist noch weit hinterher. Die Rollis sind so hoch gepackt manchmal und die schweren Sachen ganz oben und frisch Ware unten und trocken Ware oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber wird alles was abgelaufen ist weggeschmissen, als den Mitarbeitern mitzu geben oder foodsharing zu betreiben. Weil dafür natürlich auch kein Personal da ist. Immer noch viel Plastik. Werbematerialien werden oft neu entworfen und alte müssen unnötiger weiße weggeschmissen werden. Keine Innovation .