Neue Leitung in NRW ist negativ für das Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denns Biomarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche Führungsentscheidungen getroffen werden. Wie kann man so jemanden nach NRW holen?
Verbesserungsvorschläge
Den Fehler zum Oktober wieder gutmachen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle pur
Kommunikation
Zu viel Gequatsche
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Redet zu viel und ist zu forsch. Einfach ein unangenehmer Mensch
Arbeitsbedingungen
Kontrolle pur
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Ansprüchen völlig unterbezahlt
Image
Warum holt man sich solche Leute ins Haus?
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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