Nach knapp 10 Jahren wird es Zeit für etwas Neues.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen Märkten und Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften wieder mehr Verantwortung geben und vor allem mehr Vertrauen. Mehr Investition in die vorhandenen Märkte und IT. Erfahrene Mitarbeiter und auch gelernte Mitarbeiter besser bezahlen. So werden nie gute Mitarbeiter gefunden bzw. im Unternehmen gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt arbeitet die Zentrale gegen die Märkte. In den Märkten ist die Stimmung leider auch nicht mehr so gut wie früher.
Image
Also Arbeitgeber nicht sonderlich gut und für das Preisniveau finde ich den Kundenservice nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Lässt sehr zu wünschen übrig. Gibt ein Notfall Telefon was mitgeführt werden muss. 24/7, ständige e-learning Kurse die man in der Freizeit machen soll, dafür bekommt man aber eine Zeitgutschrift. Sonntags kann es schon mal vorkommen das für Montag früh einen Mitarbeiter organisieren muss da wieder ein Mitarbeiter krank ist und die Personaldecke äußerst dünn ist. Seit neusten wird von der Personalabteilung kontrolliert das der ML 6 Tage spät im Monat arbeitet. Wie der Markt in der Frühschicht besetzt ist, interessiert niemanden.
Pause am Stück machen ist auch selten möglich, Telefon klingelt oder die Kasse braucht die Chefkarte.
Karriere/Weiterbildung
Ada Schein ist möglich, neben der 40 Std. Woche. Muss man wirklich wollen.
Ansonsten e-learning Kurse ohne Ende. Teilweise recht sinnfrei da man es nicht wirklich braucht.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen gibt es. Man muss nur wollen. Gehalt ist viel zu wenig für das was man leisten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jedes andere Angebot, Neuartikel gibt es zig verschiedene Flubber, Hinterstecker aus Plastik und Werbematerial ohne Ende und dann fliegt es irgendwann wieder in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Markt sehr gut. Unter den Märkten schwierig und ab BZL nach oben wird es immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt nicht wirklich Rücksicht auf ältere Kollegen. Sie sollten das gleiche machen wie die jüngeren auch.
Vorgesetztenverhalten
Wird auch immer schlimmer. Man wird als Marktleiter selten für ernst gekommen. Sei es eine Abmahnungen oder Gespräche für Fehlverhalten. Wird alles unter den Tisch gekehrt. Beschwerden über das Arbeitsniveau zwischen Markt und Zentrale wird ebenso nicht für ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles nervt, Kasse ist langsam, Apps auf Smartphone bzw das Zebra funktioniert nur bedingt. Ständig kein WLAN, ewige Wartezeiten auf sämtliche Programme. So geht viel Zeit verloren. Alles wird nebenbei an der Kasse gemacht, also läuft man den ganzen Tag hin und her und wird gefühlt nicht fertig. Zwischendurch noch Pausenablösung der anderen Mitarbeiter.
Neue Geräte wie Drucker oder Käsewaage wird einfach angeliefert, keiner weiß genau wie das Gerät richtig funktioniert.
Kommunikation
Seitdem Teams eingeführt wurde noch schlimmer als vorher. Nachrichten werden gelsen aber es kommt selten eine Antwort aus der Zentrale.
Interessante Aufgaben
Keine mehr. Auspacken, Regale umbauen, jeden Tag Inventuren. Jeden Tag das gleiche