Hat seine Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist auf jeden fall entspannter, als bei anderen Arbeitgebern in dieser Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gerechtfertigte Beschwerden über MA werden nur angenommen, wenn die ML selbst etwas gegen diesen MA hat.
- Menschlichkeit und Empathie fehlen teilweise komplett.
- In manchen Märkten sind Leute als ML oder SFL da, die absolut nicht dafür geeignet sind.
- Azubis sollten meiner Meinung nach anders behandelt werden: Aufgaben im Ausbildungsordner nicht nur abhacken, sondern auch abarbeiten, Azubis sind nicht der Laufbursche für alle, Azubis sind dazu da, dass ihnen was anständiges beigebracht wird!
-Teilweise wird man vom ML oder der SFL von oben herab behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Empathie!!
MA sind wichtig und nicht nur eine Nummer.
Die Ausbilder
Geht so, wenn man mehrmals darum bettelt und immer wieder mit Nachdruck nach fragt, bekommt man was beigebracht.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß, bzw, wenn man nicht nur an der Kasse sitzen muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man nicht nur den ganzen Tag an der Kasse sitzt und schon etwas länger dabei ist, ists auf jeden fall Abwechslungsreicher als z.B. im Discounter.
Respekt
so lala. Wenn ein ML oder die Stellvertretung mal mit dem falschen Fuß aufgestanden ist, bekommt man das teilweise schon zu spüren. Manche kennen Respekt, manche eben nicht.
Karrierechancen
Azubis werden entweder Vollzeit übernommen, oder gar nicht. Es gibt wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt, weil doch viel Druck von oben kommt, ständige Krankmeldungen und allgemeiner Personalmangel machen das restliche.
Ausbildungsvergütung
Im ersten netto ca 630, werden mit jedem Jahr 100€ mehr.
Arbeitszeiten
Joa, Einzelhandel halt. Wer keine Lust auf Wochenendarbeit etc hat, für den ists definitiv das falsche. Es wurde schon drauf geachtet, dass Wünsche eingetragen wurden, wurde aber manchmal auch vergessen oder von anderen MA "versteckt" Manchmal kann es auch vorkommen, dass man von der Spätschicht in die Frühschicht gehen muss. Überstunden sind eigentlich auch fast immer an der Tagesordnung.