9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort.
Eine offene Zuhörkultur ist essenziell. Werden Anliegen nicht ernst genommen oder nur oberflächlich betrachtet, bleiben Probleme bestehen oder verschärfen sich sogar. Darüber hinaus sollte ein fairer und respektvoller Umgang selbstverständlich sein: Alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von Sympathie, Geschlecht, Alter, Aussehen oder anderen persönlichen Merkmalen gleichbehandelt werden.
Mitarbeitende stärker in Entscheidungen und Veränderungsprozesse einbeziehen, Führungskompetenzen durch regelmäßige Schulungen stärken, Den Mitarbeitenden aktiv zuhören und deren Anliegen ernst nehmen
Ein Team nach außen – Einzelkämpfer im Inneren
Solide, aber ohne Strahlkraft.
Für manche super, für andere nicht.
außer den Technikern wird hier niemand geschult.
Das Unternehmen ist stets bemüht....
Je nach Lust und Laune
Engagement trifft auf Gleichgültigkeit
nicht immer professionell
veraltete Büromöbel etc., es wird am falschen Ende gespart
Diese Fähigkeit wird von diesem Unternehmen nicht beherrscht
Die AGG wird hier nicht umgesetzt und eingehalten
Abteilungsabhängig
Die Gleichheitsbehandlung unabhängig vom Geschlecht, Farbe, Religion oder Herkunft ist in dem Grundgesetz dieses Land vermerkt und zu beachten.
Der gegenseitige Respekt steht lm Mittelpunkt jeder gesunden und harmonischen menschlichen Interaktion.
Fakten: Misstrauen, ständiger nicht fundierter Kritik gegenüber MA anderer Herkunft...
Dafür muss man sich intelligent durchsetzen...
Wachstum, mit Umwelt und sozial können gut unter einem Dach paasen.
-Kein (von mir) bekannter Plan für die persönliche Entwicklung.
-Weiterbildung/Schulung: Hier hat der MA sein Wort.
Obwohl es immer ein paar gibt, das gegen den Strom schwimmt...
Eher eine schlechte Erfahrung!
Der Respekt für den MA als Pers ist nicht zu verhandeln...
Für den Techniker ist es selbstverständlich, über die Werkstatt als Arbeitsplatz uneingeschränkt zu verfügen...
Wenn ich als MA spontane Aufträge immer wieder übernehmen muss, obwohl ein MA-Meeting geplant ist, sehe ich da keine Transparenz in der Kommunikation oder kein Respekt für den MA.
Das Gehalt ist nie ein Debat. Hier zählt nur eine meinung.
Ich würde eher von der Gleichheitberechtigung reden, die flagrant mangelhaft ist...
Der direkte Draht, die spannenden Aufgaben und die fürsorgliche Einstellung.
Eine einzelne Mitarbeiterin vergiftet oft das Umfeld.
Mehr interne Weiterbildungen und After-Work-Angebote
Ungerechtigkeit, Scheinheiligkeit…
Selbst Führungskräfte Schulungen absolvieren und richtig zuhören
Sehr launische Kollegen
Nur die gesetzliche Pause
In meine Abteilung in all den Jahren, keine Schulungen bzgl. Arbeitsbereich
Letztendlich denkt leider fast jeder nur noch an sich und nicht mehr an das Team
Fast respektlos
Scheinheilig, wiedersprüchlich, es fehlt an der Führungsrolle Qualität
Möbel aus dem 60 Jahre , Teppichboden, Bandscheibenvorfall vorprogrammiert
Es wird viel gesprochen, leider nicht mit der Verantwortliche person
Zu wenig Gehalt für. Arbeitsvolumen
Ungerechte Gehälter für den Arbeitsaufwand
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da sowieso alle alles machen sollen.
Ein tolles Team, in dem man noch spürt was es heißt ein Team zu sein.
Alles da, was es braucht !
Da wir „nur regional“ agieren, kennt uns noch nicht jeder aber wir arbeiten fleißig daran, das zu ändern.