Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDer direkte Draht, die spannenden Aufgaben und die fürsorgliche Einstellung.
Eine offene Zuhörkultur ist essenziell. Werden Anliegen nicht ernst genommen oder nur oberflächlich betrachtet, bleiben Probleme bestehen oder verschärfen sich sogar. Darüber hinaus sollte ein fairer und respektvoller Umgang selbstverständlich sein: Alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von Sympathie, Geschlecht, Alter, Aussehen oder anderen persönlichen Merkmalen gleichbehandelt werden.
Die Gleichheitsbehandlung unabhängig vom Geschlecht, Farbe, Religion oder Herkunft ist in dem Grundgesetz dieses Land vermerkt und zu beachten.
Eine einzelne Mitarbeiterin vergiftet oft das Umfeld.
Ungerechtigkeit, Scheinheiligkeit…
Mitarbeitende stärker in Entscheidungen und Veränderungsprozesse einbeziehen, Führungskompetenzen durch regelmäßige Schulungen stärken, Den Mitarbeitenden aktiv zuhören und deren Anliegen ernst nehmen
Der gegenseitige Respekt steht lm Mittelpunkt jeder gesunden und harmonischen menschlichen Interaktion.
Selbst Führungskräfte Schulungen absolvieren und richtig zuhören
Mehr interne Weiterbildungen und After-Work-Angebote
Der am besten bewertete Faktor von Dension Dental ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da sowieso alle alles machen sollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dension Dental ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die AGG wird hier nicht umgesetzt und eingehalten
Ich würde eher von der Gleichheitberechtigung reden, die flagrant mangelhaft ist...
Ungerechte Gehälter für den Arbeitsaufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-Kein (von mir) bekannter Plan für die persönliche Entwicklung.
-Weiterbildung/Schulung: Hier hat der MA sein Wort.
außer den Technikern wird hier niemand geschult.
In meine Abteilung in all den Jahren, keine Schulungen bzgl. Arbeitsbereich
