108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer und seriöser Arbeitgeber, der auch in wirtschaftlichen angespannten Zeiten fürsorglich mit seinen Mitarbeitern umgeht.
- Interne IT-Systeme modernisieren, konsolidieren und die komplett veralteten System abschalten. Insbesondere als Einsteiger ist die Systemlandschaft rund um das Business Management System kaum zu überblicken, dazu das Gemisch aus deutschen und japanischen (Experten-)Systemen. Manche Systeme sind komplett veraltet und sicherheitsriskant: http, Internet Explorer(!) erforderlich usw.
- Das Entwickler auf PC/Laptops ohne Administratorrechten effizient arbeiten sollen ist ein schwer zu ertragender Umstand.
Das Unternehmen ist trotz seiner globalen Größe selbst innerhalb der Branche relativ unbekannt. Interne und Externe schätzen DENSO als seriösen Arbeitgeber und Tier-1.
Durchweg angemessene Arbeitsbelastung. Leerlauf gibt es so gut wie nie, dauerhafte (Über-)Last ebenfalls nicht. Vereinzelte Spitzen in der Belastung werden gut vorab angekündigt und abgefragt.
Karriereentwicklung bzw. konkret Stufenaufstiege erfolgen sowohl zeit- als auch leistungsbasiert. Sprich der High-Performer steigt nach 2-3 Jahren auf, der Low-Performer "erst" nach 4-5 Jahren, aber dennoch weitestgehend automatisch. Weiterbildungen gibt es eher wenige und diese erfordern aktives Nachfragen.
Viele langjährige Kollegen - 15, 20 oder gar 25 Jahre Betriebszugehörigkeit sind bei DENSO keine Seltenheit - erfahren eine hohe Wertschätzung.
Pluspunkt: Faire und angemessene Bewertung in den Mitarbeitergesprächen. Fördernde und fordernde Arbeitgeberkultur. Bemühung um Transparenz im Team.
Minuspunkt: Zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses herrschte ein neutrales Verhalten des direkten Vorgesetzten gegenüber mir als Mitarbeiter vor. Ich empfand einige Entscheidungen, Anweisungen und Handlungen als widersprüchlich und schwer nachvollziehbar.
Das Büro Eching liegt in einem recht unattraktiven Industriegebiet und ist mit dem Auto gut, aber mit dem ÖPNV nur sehr umständlich zu erreichen. Es gibt neugestaltete Büroräumlichkeiten, aber auch noch einige alte, graue und wenig einladende Großraumbüros. Die zur Verfügung gestellte Technik ist solide: Lenovo ThinkPad, Dockingstation, meistens zweiter externer Bildschirm.
Die Kommunikation des Top-Managements an die Belegschaft hat sich bereits verbessert, vieles erfährt man dennoch nur über "Flurgespräche".
Gehalt den Aufgaben und der Industrie angemessen und gut. Ein wirklich ordentliches Paket aus Boni, Steueroptimierungen, Benefits usw.
Die Aufgaben sind subjektiv interessant und meistens gut auf die persönlichen Fähigkeiten abgestimmt. Hin und wieder jedoch Aufgaben, vorrangig aus dem japanischen Mutterkonzern, deren Mehrwert nicht sichtbar wird.
Gute Work‑Life‑Balance dank Homeoffice‑Optionen und flexibler Arbeitszeiten.
Verlässlichkeit des Unternehmens: Auch in schwierigen Zeiten keinerlei negative Einschnitte für Mitarbeitende.
Unterschiedliche Geschwindigkeit bei Beförderungen je nach Abteilung und Manager. Prozess transparenter gestalten.
Die flache Hierarchie sorgt dafür, dass die eigene Stimme gehört wird. Eigene Impulse führen sichtbar zu Fortschritten, was ein sehr positives Arbeitsumfeld schafft. Unterstützt wird das Ganze durch super Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit täglich Freude macht.
Aus meiner Sicht ist DENSO für Personen außerhalb der Automobilbranche häufig wenig sichtbar. Angesichts der starken Marktposition könnte das Unternehmen seine Außendarstellung weiter ausbauen, um seine Stärken besser hervorzuheben. Wird DENSO jedoch wahrgenommen, ist das Image aus meiner Erfahrung durchweg positiv.
Die Möglichkeiten für Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es, Privatleben und Beruf sehr gut miteinander in Einklang zu bringen. Dadurch entsteht eine spürbar ausgewogene Balance im Alltag.
Aus meiner Sicht muss man die eigene Weiterentwicklung aktiv vorantreiben; Beförderungen erfolgen nicht ausschließlich automatisch aufgrund guter Leistung. Die Geschwindigkeit von Karriereentwicklungen variiert dabei deutlich zwischen den Abteilungen. Nach meiner Erfahrung hängt dies stark vom jeweiligen Manager ab, wodurch manche Mitarbeitende schneller, andere etwas langsamer vorankommen.
Aus meiner Sicht zahlt das Unternehmen fair und marktgerecht. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber grundsätzlich bewegt sich die Vergütung auf einem angemessenen Niveau
In meinem Team geht der Zusammenhalt deutlich über die reine Arbeitsebene hinaus. Die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch, und es gibt kaum Anlass für Beanstandungen.
Es gibt keinerlei Beanstandungen. Die direkten Vorgesetzten setzen sich konsequent für ihre Mitarbeiter ein – auch in Situationen, in denen diese nicht anwesend sind und es selbst nicht mitbekommen. Diese Haltung schafft Vertrauen und zeigt echte Wertschätzung.
Aus meiner Sicht arbeitet das Unternehmen aktiv daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern – selbst unter den aktuell angespannten finanziellen Rahmenbedingungen im Markt. Natürlich gibt es wie überall Hürden, die ein vollkommen perfektes Ergebnis verhindern, insgesamt ist die Entwicklung jedoch deutlich positiv spürbar.
Im direkten Team funktioniert die Kommunikation hervorragend, und alle arbeiten aktiv daran, dieses Niveau beizubehalten. Im Austausch mit anderen Kulturen und internationalen Standorten kommt es jedoch immer wieder zu bekannten Verständigungsproblemen, die deutlich machen, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht.
Wie in jedem Beruf gibt es wiederkehrende Aufgaben. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Produkte und Themen wechseln die Tätigkeiten jedoch regelmäßig, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant gestaltet.
Friendly, relaxing, strong learning environment
Employs are proud to work at Denso
Vacations days have to be taken
Future career development opportunities can be somewhat restricted, as available positions are limited.
Salary according to German laws
Sustainable solutions are developed by company
Regular meetings with students to help improve performance
Achievements are praised
Highly supportive and collaborative
State of the art facilities, pleasant working setup
The colleagues were very friendly and always willing to share their knowledge
No discrimination observed
Was trusted with real responsibility, contributing to meaningful projects
Team spirit not only within department but cross-functional
DENSO is international. Offer more exchange programs with other offices within Europe or even abroad.
alles
kantinen preise
nichts
Home Office nicht gern gesehen
Für Neueinsteiger gibt es gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für neue Mitarbeiter ja. Nach einigen Jahren nicht mehr wirklich.
Japanische Mentalität muss man mögen
Eher unterdurchschnittlich
tolles Team und freundliche, hilfsbereite Kollegen in meinem Projekt
kleinerer Standort und ausreichend Parkplätze vorhanden
jeder kennt jeden, das macht die Zusammenarbeit leichter
Kaffee, Wasser usw. umsonst
die Kantine
starre und verstaubte Prozesse auflösen
schnellere Entscheidungen im Personalmanagement
übersichtlichere Intranet-Auftritte, so das man auch was "findet"
Kleiner Standort, gutes Team,
Kantine stark auf die japanische Küche ausgelegt (teilweise "interessante" Menüs...)
gefühlt ist Denso im allgemeinen recht unbekannt, obwohl viele OEMs mit Denso zusammen arbeiten
Homeoffice zulässig und man konnte sich das einteilen, wie man es für richtig hält
Aufnahme ins Team sofort und herzlich, Fragen und Themen konnten beantwortet bzw. besprochen werden
man kann vom Erfahrungsschatz profitieren und es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht
in meinem Projekt absolut loyal und zuverlässig
altes Gebäude, undichte Fenster, keine höhenverstellbaren Tische... Rest ok
für mich als ext. MA in Ordnung
wahrscheinlich unter dem Branchendurchschnitt
Unterschiede sind nicht zu bemerken
Das ist, wie überall, projektabhängig.
Gleitzeit
Atmosphäre sehr kalt, lachen ist nicht unbedingt erwünscht und man wird kontrolliert
Gleitzeit
Als neuer Kollege ist es schwierig
Hohe Erwartungshaltung ohne miteinander zu reden
Sie verlangen alle dass man redet, doch selber machen sie es nicht
Flexible working hours.
Location. Office is in middle of nowhere. Difficult for people without car.
Betriebsrat should be established! Current BRC is not powerful.
More trust in employees and their motivation. Please concentrate less on office attendance rate.
Offer health benefits (for big range of gyms or other restorative facilities).
Depends on department how own efforts are recognized and valued
Was good with remote working, but office attendance made it worse again
Lot possibilities for trainings. Promotions seem to be based more by lottery not experience
Quite good in general
options for flexibile working or work hours would be appreciated
Is okay, depends on department
Noisy open space offices. Because of security measures a lot of basics (macros and more) got disabled. Local IT loses capability.
Canteen food is good!
Access to special equipment possible (like adjustable desks).
Top down communication always on too short notice before a change.
Salary below competitive salary, but you can try to get more.
Feels like not interested in equal pay and everyone for himself/herself as most companies. Sometimes weird comments on sexual diversity from few people (denying transgender identity, sort out diverse people from applications). Women seem to be treated and valued equally on communication level.
So verdient kununu Geld.