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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
- interessantes Aufgabengebiet da Global Player in der Automotive Industry
- sehr engagierte Kollegen
- gesunde Streit- und Feedback-Kultur
Gewähr einer hohen persönlichen Flexibilität in Bezug auf Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten und des Aufgabenbereichs.
Guter Zusammenhalt im Team/Abteilung.
sofortige Einbindung in laufende Projekte und die Zusammenarbeit mit allen Kollegen, Teamwork
Ich habe hier eine gute Zeit gehabt
Kantine und Home Office möglichkeit
Bis vor ein paar Jahren gab es tolle Firmenfeste…
Zusammenhalt unter Kollegen, Kantine
Location. Office is in middle of nowhere. Difficult for people without car.
Betriebsrat should be established! Current BRC is not powerful.
Arbeit an der Außendarstellung. Gehaltsgefüge dem Branchenstandard angleichen (Verlust von fähigem Personal, aufgrund des Gehalts).
Hohe Fluktuation, wenig verlässliche Karriereplanung. Häufige Umstrukturierung und wiederholtes Auswechseln von Vorgesetzten und damit einhergehende Reibungseffekte. Starre Strukturen in Prozessabläufen. Wenig Hoffnung auf Besserung der Lage, obwohl Verbesserungspotenziale bekannt sein sollten. Schlechte Verkehrsanbindung bzw. Pendeln. /
High fluctuation, unreliable career planning. Frequent restructuring and repeated exchange of supervisors and the associated frictional effects. Strict structures in processes. There is little hope that the situation will improve, although potential for improvement should be known. Bad travel connections and commuting respectively.
Management, Gehalt, Weiterentwicklung
- wirklich schlecht finde ich, für unseren Fachbereich sprechend, nichts
- klar kann immer an was rumgemeckert werden; daher am besten selbst herausfinden ;)
Die "alten" Prozesse optimieren und modernisieren. Viele viele Vorschriften und Regelungen, die man beachten und leben soll, das erleichtert den Alltag nicht unbedingt. Mehr Aussenwerbung mit dem, was man ist.
More trust in employees and their motivation. Please concentrate less on office attendance rate.
Offer health benefits (for big range of gyms or other restorative facilities).
auf sinnvolle Aufgaben konzentrieren, anstatt Zeit mit intern, aufgeblähten Prozessen zu verschwenden
- zielgerichtete Kommunikation
- mehr Flexibilität in der Gestaltung von Prozessen
- in manchen Bereichen wäre ein weitreichenderer Kompetenzrahmen wünschenswert
Weniger Geld für die japanischen Expats ausgeben und dafür mehr Gehalt für die Locals, dann wäre die Fluktuation auch geringer.
Veraltete Systeme und Prozesse durch zeitgemäße ersetzen.
Betriebsrat wäre nicht schlecht!
Der am besten bewertete Faktor von DENSO AUTOMOTIVE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mein Team ist ein richtiges Team und das, obwohl man als externer MA hier eingesetzt ist. Man wird freundlich aufgenommen und auch bei Fragen unterstützt. Es gibt immer ein freundliches Wort untereinander.
gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Die Kollegialität ist absolut super, man zieht an einem Strang und pflegt eine gesunde Streitkultur.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super. Dinge, die einem nicht passen, können offen angesprochen und aus der Welt geschafft werden.
Hier gilt der Leitspruch „Jeder ist seines Glückes Schmied“.
Quite good in general
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENSO AUTOMOTIVE Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Sozialleistungen (13 Gehälter & Bonus) sind nicht zu verachten, jedoch muss man bestätigen, dass das Gehaltsniveau in der Branche einfach höher ist.
Dieser Punkt wird seit Jahren bemängelt und leider hat sich hier wenig verändert.
Dazu kann ich als externer MA keine Auskunft geben
Da muss ich leider sagen, es wird nur so viel bezahlt, dass man gerade noch einigermaßen qualifiziertes Personal findet. Den minimalen Bonus bekommt man nur, wenn man das ganze Jahr 150% Leistung bringt. Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich gibt es nur in sehr seltenen Fällen.
Seit Jahren unter dem Branchendurchschnitt, wobei dies intern bekannt ist (hohe Kündigungsrate), aber keine Änderung absehbar (zumindest keine Kommunikation wann/wie)
Gehalt weit unter Durschschnitt. Ist der Geschäftsführung seit Jahren bekannt, aber egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Auch hier halte ich es mit dem Spruch „Jeder ist seines Glückes Schmied“.
Zu bemängeln sind hier die eingestaubten Prozesse die einen Aufstieg an statische Bedingungen knüpft und der Aufstieg ist auch nur zu einem festen Zeitpunkt möglich, ansonsten muss mein ein weiteres Jahr auf sein Glück warten.
Typisch für ein japanischen Konzern sind die flachen Hierarchien. DENSO bietet ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio an. In Zusammenarbeit mit dem Line-Manager und HR werden zudem individuelle Karrierepläne erstellt.
Lot possibilities for trainings. Promotions seem to be based more by lottery not experience
Für Berufseinsteiger gegebenenfalls empfehlenswert. Um Karriere zu machen, muss man in anderen Firmen arbeiten. Von dort werden viele Kollegen dann in Führungspositionen hierhin abgeworben. Der restliche Bedarf wird durch Trainees und Manager aus Japan gedeckt. Externe Fortbildungen waren früher möglich, doch die tägliche Devise lautet "Lerne, während Du es machst!" (OJT). /
For job starters as the circumstances require it may be recommended. To make career, you must work at other companies. From those many colleagues are hired for management ...
No options to further development. In two years you probably have to find for a new job if you have ambitions
