Gute Führung, schlechte Führung!
Verbesserungsvorschläge
Teilweise müssen Führungskräfte besser ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im großen und ganzen gut, da dass Team größtenteils zusammengehalten hat trotz der sehr launischen zahnärztlichen Leitung.
Image
Es gibt gute und schlechte Erfahrungen und Meinungen zu diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, eigene Wünsche wurden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ist meiner Meinung ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinen Augen angemessen, mehr will aber jeder verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
War unter den Angestellten sehr gut. Gerade der Praxismanager hat für diesen Kollegenzusammenhalt gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden. Die zahnärztliche Leitung wird ihrer Rolle leider nicht gerecht, gerade durch ihr leider wechselhaftes Verhalten und den Umgang mit den Mitarbeitern. Der Praxismanager hingegen hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter gehabt und durch seine Art und Weise für ein unterstützendes und kooperatives Umfeld gesorgt. So geht moderne und professionelle Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Die Gerätschaften sowie die Arbeitsmaterialien könnten moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation lief ebenfalls ganz gut.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Irgendwann kommt Routine in den Arbeitsalltag und dadurch werden die Aufgaben langsam langweilig in meinen Augen.