Dental21 GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen Gesundheit von der Glückssache zur Chefsache
Wer wir sind
Wir bei Dental21, dem deutschlandweiten Netzwerk aus Zahnarztpraxen, möchten gemeinsam die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Dabei teilen wir die Überzeugung, dass die Herausforderungen des Gesundheitswesens nur durch eine völlig neue Kombination von Medizin und Technologie zu bewältigen sind. Dass uns das Patientenwohl ganz besonders am Herzen liegt, hat viel damit zu tun, wer wir sind: Viele unserer Teammitglieder kommen selbst aus medizinischen Berufen, andere haben am eigenen Leib erlebt, was es bedeuten kann, hilflos im Behandlungsstuhl zu liegen. All diese Perspektiven fließen in unsere Arbeit ein – und davon profitieren wiederum die Menschen, die uns vertrauen. Über 100.000 sind es bisher. Und es werden täglich mehr.
Produkte, Services, Leistungen
Wir optimieren nun bereits seit 2020 die ambulante zahnmedizinische Versorgung. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, dass Du als Praxismitarbeitender genau das tun kannst, für was Du ausgebildet wurdest: Die zahnmedizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten. Das erreichen wir indem wir Dir die neueste Technologien und digitalen Tools zur Verfügung stellen, sodass Du noch präziser arbeiten kannst. Als Arbeitgeber möchten wir dabei in unseren Zahnarztpraxen eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herzund ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Deine Traumklinik - Komplett ausgestattet mit den modernsten Geräten
Qualität braucht qualitative Instrumente. Aus diesem Grund statten wir jede unserer Kliniken mit Spitzentechnologie aus, die Deine Arbeitsleistung und Behandlungsergebnisse verbessert – von Mikroskopen und Intraoralscannern bis hin zu KI-Diagnosetools.
Verwaltungsarbeit wird von uns gemanagt, sodass Du Dich komplett auf Deine Patientinnen und Patienten konzentrieren kannst
Unser Ziel bei Dental21 ist es, alle zusätzlichen Aufgaben, die mit dem Betrieb einer Praxis verbunden sind, zu minimieren – sei es die Gewinnung neuer Patientinnen und Patienten, die Suche nach erfahrenen Talenten, die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten oder die Verwaltung des Betriebs. Unser Team ist bestrebt, Dir bei jedem Schritt die Arbeit zu erleichtern.
Ein professionelle Netzwerk, das Dich beim Lernen und Wachsen unterstützt
Berufliches Wachstum erfordert Raum, um Herausforderungen zu meistern, Feedback zu erhalten und Deine Kontakte zu erweitern. Aus diesem Grund haben wir ein berufliches Netzwerk geschaffen, in dem Du mit Gleichgesinnten aus der Zahnmedizin in Kontakt treten und Dein Fachwissen vertiefen kannst.
Die Flexibilität und Freiheit, die Du brauchst
Für viele von uns bedeutet Erfolg nicht nur Freude an dem, was wir tun, sondern auch die Freiheit zu wählen, wann, wo und wie wir es tun. Ob flexible Arbeitszeiten oder ein Umzug in eine Klinik in der Nähe Deines Wohnortes: Wir sind hier, um Dein Arbeitsleben mit Deinem Privatleben vereinbar zu machen.
Wir hören und respektieren jede Stimme
Bei Dental21 wird Deine Stimme nicht nur gehört – sie wird geschätzt und respektiert. Von unserer gemeinschaftsorientierten Kultur bis hin zu unserem erfolgreichen Empfehlungsprogramm glauben wir, dass Du Deine beste Arbeit leisten kannst, wenn Du unter Freunden bist. Hier kann jede Deiner Ideen zu einer Initiative für das gesamte Dental21-Netzwerk werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Zahnmedizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dental21 GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... dass Wertschätzung und Vertrauen hier wirklich gelebt werden. Das Team hält zusammen, die Zusammenarbeit macht Spaß, und man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem ist die Kommunikation offen und ehrlich - man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.
Der Bewerbungsprozess war einwandfrei und alle besprochenen Rahmenbedingungen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit eingehalten.
Das es eine Größere Praxis ist und dem entsprechend auch mehrere Ärzte dort gibt und man immer einen helfen kann .
High-Tech-Zahnmedizin auf hohem Niveau; tolle digitale Tools; Patient steht an erster Stelle; starker Teamgeist
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im medizinischen Bereich geht es um die Versorgung der Menschen, da ist eine rein Umsatzgetriebene Motivation fehlt am Platz. Als Mitarbeiter wird einem ständig mit Abmahnung gedroht, sollte man die neuen Entscheidungen des Unternehmens nicht oder nicht schnell genug Umsätzen. Die Arbeitskultur ist sehr toxisch und treibt einen förmlich an seine äußeren Grenzen der mentalen Belastung.
- Versprochenes wird nicht eingehalten oder man muss monatelang hinterherrennen
- Teilweise unnötige, abwertende Kommentare gegenüber als Person oder den Mitarbeitern ( gegenseitig )
nicht immer die passenden Personen in höheren Positionen eingesetzt, was teilweise zu Unruhe im Arbeitsalltag führt und Teamklima beeinflusst.
Der Arbeitgeber orientiert sich kaum an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und bezieht sie nicht in Entscheidungen ein. Man wird oft allein gelassen, trägt zu viel Verantwortung und arbeitet gefühlt für mehrere Personen gleichzeitig. Es fehlt an Wertschätzung und fairer Aufgabenteilung – nur wenige halten den Betrieb überhaupt am Laufen!! Leistung wird weder gesehen noch angemessen entlohnt. Statt Anerkennung gibt es steigende Erwartungen, ohne dass sich das Gehalt ändert. Zudem wird vieles sehr persönlich genommen: Wer als Konkurrenz wahrgenommen wird oder ...
Sehr vieles. Dazu zählt insbesondere die strenge Handyregelung, die für mich über das notwendige Maß hinausgeht. Auch private Notfälle werden kaum berücksichtigt.
Bei Krankmeldungen wird Druck aufgebaut, indem man zur Offenlegung medizinischer Details gedrängt wird, was rechtlich äußerst problematisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Wert auf Fairness, Transparenz und ECHTE Wertschätzung legen. Mitarbeitende sollten in Entscheidungen einbezogen und ihre individuellen Bedürfnisse, Belastungen und Wünsche ernst genommen werden. Es wäre wichtig, Aufgaben gerechter zu verteilen, damit nicht wenige Personen die Hauptlast tragen, während andere entlastet sind.
Außerdem sollte Leistung objektiv beurteilt werden – unabhängig von persönlichen Sympathien!! Momentan wird vieles leider sehr persönlich genommen, was ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld erschwert. Wer engagiert ist oder sich weiterentwickeln möchte, stößt schnell an ...
Das Unternehmen sollte dringend eine qualifizierte und fachlich geeignete Führungskraft im Personalmanagement einsetzen. Die aktuelle Situation wirkt geprägt von mangelnder Fachkompetenz, fehlender Augenhöhe und unprofessioneller Kommunikation. Mitarbeitende werden teils als unwissend dargestellt, und es gab Aufforderungen, den Betriebsarzt aufzusuchen, obwohl in Deutschland freie Arztwahl gilt. Solche Umgangsformen führen dazu, dass sich Mitarbeitende nicht ernst genommen fühlen und sich vom Unternehmen abwenden. Eine professionelle Personalführung wäre dringend notwendig.
Genau hinsehen wer und welche Personen Schuld sind, dass gewisse Leute gehen möchten oder gekündigt werden. Manche erlauben sich heimlich sehr viel und zeigen dann mit den Fingern auf andere und machen selber rein gar nichts.
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge - ich bin rundum zufrieden.
Weniger Monitär getrieben sein, sondern den Menschen in seinem Mitarbeiter zu sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dental21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Im Team gab es sowohl nette und hilfsbereite Kollegen als auch Situationen, in denen ein eher schwieriges Arbeitsklima durch interne Spannungen und Gespräche hinter dem Rücken entstanden ist.
Wir achten aufeinander und es haben sich in den letzten Jahren auch Freundschaften entwickelt und man trifft sich auch privat.
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich dies noch nicht zu 100% beurteilen, aber vom ersten Eindruck positiv
Positives Miteinander mit Hilfe und Unterstützung
Nur innerhalb ihrer Grüppchen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental21 ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Schrecklich. PM nie erreichbar und kümmert sich um nichts, weil sie für mehrere Standorte verantwortlich ist, oder selbst keine Ahnung hat. Nirgends läuft etwas. Lösungen werden nicht gefunden sondern verschoben. Ansonsten Kommunikation durch lästern oder Gruppenbildung. Meist sorgt eine Person dafür.
Im Team wird viel kommuniziert. Von der Zentrale gibt es viele Vorgaben, welche aber teilweise nicht transparent weiter kommuniziert werden.
Eine offene Meinung ist unerwünscht. Der sicherste Weg, Konflikten aus dem Weg zu gehen, ist es, möglichst nichts zu sagen.
Gibt es keine „von oben“ bzw. eine sehr unprofessionelle.
Eher wischi-waschi alles
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht gut organisiert. Oft musste man mehrfach nachfragen, bis man Antworten oder Lösungen bekommen hat. Viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Fortbildung werden einem schmackhaft gemacht Kosten dafür aber nicht übernommen
Es gibt Möglichkeiten, sich fort- und weiterzubilden, allerdings auch nur begrenzt.
Viel versprochen, keine Umsetzung außer du hast dich eingeschleimt.
Wer weiter kommen möchte, kann immer ins Gespräch gehen
Uns werden regelmäßig individuelle Fortbildungen angeboten und bezahlt nicht „nur“ über crocodile auch wenn dies eine super Plattform ist um regelmäßig auf dem neuesten Stand zu sein. Karrierechancen sind in diesem Unternehmen immer gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dental21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dental21 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dental21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dental21 als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.