Katastrophale und unverschämte Verhältnisse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, was positiv hervorsticht. Der Umgang war für mich teilweise respektlos und sehr grenzwertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Dazu zählt insbesondere die strenge Handyregelung, die für mich über das notwendige Maß hinausgeht. Auch private Notfälle werden kaum berücksichtigt.
Bei Krankmeldungen wird Druck aufgebaut, indem man zur Offenlegung medizinischer Details gedrängt wird, was rechtlich äußerst problematisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend eine qualifizierte und fachlich geeignete Führungskraft im Personalmanagement einsetzen. Die aktuelle Situation wirkt geprägt von mangelnder Fachkompetenz, fehlender Augenhöhe und unprofessioneller Kommunikation. Mitarbeitende werden teils als unwissend dargestellt, und es gab Aufforderungen, den Betriebsarzt aufzusuchen, obwohl in Deutschland freie Arztwahl gilt. Solche Umgangsformen führen dazu, dass sich Mitarbeitende nicht ernst genommen fühlen und sich vom Unternehmen abwenden. Eine professionelle Personalführung wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Wechsel im Personalmanagement war die Atmosphäre stabil. Mit der neuen, angeblich kompetenten PM änderte sich vieles zum Negativen. Mitarbeitende müssen morgens ihre Handys in eine Box legen, die bis Feierabend verschlossen bleibt. Für private Notfälle oder Elternschaft wird kaum Verständnis gezeigt; Hinweise darauf werden mit Aussagen wie „Die Kinder sind alt genug“ abgetan.
Kommunikation
Eine offene Meinung ist unerwünscht. Der sicherste Weg, Konflikten aus dem Weg zu gehen, ist es, möglichst nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
So etwas habe ich in dieser Form noch nie erlebt. Die verantwortliche Führungskraft spricht wiederholt abwertend über eigene Mitarbeitende, wodurch eine Kultur des Lästerns entsteht, die das Arbeitsklima massiv belastet.
Work-Life-Balance
Bei Bewerbungsgesprächen wird viel versprochen, doch ein Großteil davon wird später nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre dringend notwendig, dass die Leitung die Meinungen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst nimmt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist durchaus interessant, jedoch wird sich kaum Zeit genommen, neue Mitarbeitende vernünftig einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wirkt hier eher wie ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht absolut fragwürdig. Mitarbeitende erhalten Ermahnungen wegen Kleinigkeiten, während andere Regeln sehr unterschiedlich gehandhabt werden. Die Handyregelung wird konsequent durchgesetzt, obwohl sie für viele eine unnötige Belastung darstellt. Auch bei privaten Notfällen darf man nicht ohne Weiteres nach Hause gehen, da die Leitung ihre eigenen Prioritäten offenbar über die der Mitarbeitenden stellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen sind durchschnittlich, man kann davon leben.
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen äußerten, dass sie aufgrund der aktuellen Führungssituation über einen Wechsel nachdenken.