Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.6.2026
Das Profil von Dental21 GmbH erhält in der Gesamtbewertung ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen Bewertenden als freundlich und kollegial beschrieben, jedoch kritisieren andere Personalmangel, Klatsch und gebrochene Versprechen. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein ähnliches Muster: Einzelne empfinden die Führung als respektvoll und auf Augenhöhe, während viele über unfaires Verhalten, Bevorzugung und mangelnde Kommunikation berichten.
Der Kollegenzusammenhalt gilt einerseits als unterstützend, wird aber durch interne Cliquenbildung und eine Klatschkultur belastet. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, jedoch selten eingelöst – und anfallende Kosten bleiben oft bei den Mitarbeiter:innen. Bei Gleichberechtigung und Gehalt fällt die Kritik deutlich aus:...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Dental21 GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während einige Kolleg:innen als freundlich und hilfsbereit beschrieben werden und die Stimmung positiv wahrgenommen wird, zeichnen andere Bewertungen ein deutlich kritischeres Bild.
Negative Stimmen bemängeln vor allem Personalmangel, hohen Druck und fehlende Einarbeitung als Belastungsfaktoren für das Arbeitsklima. Zudem berichten einige Nutzer:innen von Tratsch innerhalb des Teams, nicht eingehaltenen Versprechen sowie einem als ungerecht empfundenen Umgang durch Vorgesetzte. Hinzu kommen Kritikpunkte wie strenge Regeln, mangelndes Verständnis für persönliche Situationen und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Obwohl die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, vermitteln die schriftlichen Bewertungen ein eher gemischtes bis kritisches Bild der Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten bei Dental21 GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als freundlich, hilfreich und auf Augenhöhe agierend erleben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen berichten von einem ungleichen und unangenehmen Arbeitsumfeld, das durch unfaires Verhalten und unangemessene Äußerungen in Teammeetings entstehe. Zudem kritisieren einige Mitarbeiter:innen, dass Vorgesetzte Grüppchenbildung und Bevorzugung einzelner Personen fördern würden. Auch mangelnde Präsenz und fehlende Anerkennung der Mitarbeiter:innen vor Ort werden bemängelt. Wenige Nutzer:innen wünschen sich außerdem, dass das Management Meinungen und Feedback der Belegschaft ernster nimmt. Die positiven Erfahrungen einzelner Mitarbeiter:innen stehen damit im Widerspruch zur mehrheitlich kritischen Wahrnehmung der Führungskultur.
Der Kollegenzusammenhalt bei Dental21 GmbH wird in den Bewertungen unterschiedlich eingeschätzt. Einige Nutzer:innen beschreiben die Zusammenarbeit als außergewöhnlich positiv, mit gegenseitiger Unterstützung und konstruktiver Kooperation im Team.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die ein weniger harmonisches Bild zeichnen. Wenige Nutzer:innen berichten von internen Spannungen, Lästereien und einer Cliquenbildung, die das Arbeitsklima belasten. Besonders kritisch äußern sich einige Bewertungen gegenüber dem Verhalten von Führungspersonen, denen vorgeworfen wird, eine Klatschkultur zu fördern und bestimmte Mitarbeiter:innen zu bevorzugen, was sich negativ auf die Fluktuation auswirke. Da die Gesamtstimmung der schriftlichen Bewertungen negativ ausfällt, während die Gesamtwertung inklusive reiner Sternbewertungen positiv ist, ergibt sich ein gemischtes Gesamtbild, bei dem die kollegiale Unterstützung zwar vorhanden ist, aber durch zwischenmenschliche Konflikte beeinträchtigt wird.
Die Kommunikation bei Dental21 GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben den Austausch als regelmäßig, respektvoll und konstruktiv, während andere von schneller Kommunikation und positiven Erfahrungen berichten.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen bemängeln eine schlecht organisierte Kommunikation, bei der Antworten erst nach mehrfachen Nachfragen eingingen. Zudem empfinden wenige den Umgang mit offenen Meinungen als problematisch, da diese nicht willkommen seien und zu Konfliktvermeidung führen. Auch die Erreichbarkeit von Projektverantwortlichen wird kritisiert, wobei Probleme eher aufgeschoben als gelöst würden. Die schriftlichen Bewertungen fallen insgesamt eher negativ aus, während die Gesamtbewertung der Kategorie – einschließlich reiner Sternbewertungen – einen ausgeglicheneren Eindruck ergibt.
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