10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch schlimmer seit Firmenübernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt (erstmal) pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Mitarbeiter vergrault werden, weil nervige bleiben dürfen, sich als Wohltäter aufspielen und dafür feiern lassen. Unheimlich frustrierend diese Entwicklung mit ansehen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?!
Arbeitsatmosphäre
Planlose, strukturlose, intransparente Übernahme. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Antworten auf Fragen werden aufgeschoben und bleiben unbeantwortet. Stress und Unzufriedenheit sind spürbar.
Work-Life-Balance
Massage, wer Glück hat und einen freien Platz ergattern kann. Getränke und regelmäßige Snackrunden, Wasserspender sind gut. Pünktlicher Feierabend wäre besser.
Karriere/Weiterbildung
Wurde viel versprochen, umgesetzt bisher nichts.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit einigen klappts, mit anderen eben nicht.
Kommunikation
Führungsebene kaum anwesend, mit wem soll man da etwas besprechen?! Und wenn, dann bekommt man meist keine ausreichende und informative Antwort.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht gewollt, den Arbeitsplatz interessant zu gestalten. Im Gegenteil, Fertigungsstrecken werden beschränkt oder ausgelagert. Geht eher Richtung Monotonie.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Inhaberwechsel sei Dank! Seit dem Verkauf an die Schütz-Zahntechnik-Gruppe weht ein frischer Wind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass es merklich voran geht
- dass digitale Prozesse der Zahntechnik gefordert & gefördert werden
- dass immer wieder neuer Input für Fertigungsprozesse geteilt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- grad nichts. Die Neugier auf kommendes überwiegt!
Verbesserungsvorschläge
- schwer zu sagen. Die Prozesse sind grad vollkommen im Wandel.
Arbeitsatmosphäre
wird von Tag zu Tag besser.
Image
geht in die richtige Richtung nach dem Inhaberwechsel.
Work-Life-Balance
nach Absprache untereinander sind auch private Termine jederzeit möglich, man kann auch samstags seine Aufträge abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angesprochen und angeboten. Mal schauen, ob es realisiert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Branchentrend. Deutschlandticket wird arbeitgeberseitig übernommen.
Kollegenzusammenhalt
wird besser, das Vertrauen untereinander wächst.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Betriebsleiterin ist echt taff. Ist für jeden da, hört zu und entscheidet
Arbeitsbedingungen
...werden, nach und nach, stetig verbessert. Neuer CAD-Raum entsteht und die fehlerhaft installierte Klimaanlage wird endlich umgebaut, so dass kein Schimmelgeruch mehr vorherrscht.
Kommunikation
wie ausgewechselt. Transparenz steht an erster Stelle, so dass sogar mal Umsatzzahlen dem Team mitgeteilt worden sind.
Gleichberechtigung
leider stecken da teils noch alte Muster drin
Interessante Aufgaben
der digitale Workflow hält immer mehr Einzug! - macht Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bin froh dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sekundengenaues Arbeitszeitkonto für Fairness,
-Massagen für Mitarbeiter (Azubis ausgeschlossen)
-sehr pingeliger aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter! Ohne ihn würde der Laden untergehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsklima
-Kollegiales Umfeld
-Falsches Image wird nach außen getragen
-Kollegen werden teilweise zum weinen gebracht durch Kritik
Verbesserungsvorschläge
-mehr auf kollegialen Zusammenhalt achten
-mehr auf Mitarbeiter eingehen, Verständnis zeigen
-Mitarbeiter zur gegenseitigen Absprache animieren
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man hat das Gefühl, jederzeit irgendwas falsch zu machen oder Ärger zu bekommen. Fast jeder ist nur gestresst und schlecht gelaunt.
Image
Von anderen Zahntechnikern und Zahnärzten habe ich bisher nie etwas positives zum Arbeitgeber gehört.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Termin hat lässt sich darüber sprechen, dafür gibt es 3 Punkte. Allerdings fallen sehr häufig innerhalb einer Woche 1-2 Überstunden am Tag an, meistens sehr spontan.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich, Aufstieg in eine andere Position nicht. Viele Chancen gibt es hier nicht
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich immer noch besser bezahlt als der Durchschnittliche Zahntechnik, trotzdem noch viel zu wenig für das schlechte Arbeitsklima, den Stress und die Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier keine Rolle, liegt aber wahrscheinlich am Beruf
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht mitbekommen. Höchstens bei den 4-5 Leuten die sich gut verstanden haben. Alle anderen kümmern sich nur um sich selbst und reden hinterrücks sobald man den Raum verlässt. Ganz großer Minuspunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt da keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zwiegestalten. Was im Labor geschieht schien herzlich wenig zu interessieren, war kaum vor Ort und wenn dann wurde nur für mehr Fragen als Antworten und mehr Stress gesorgt, als man vorher hatte. Man hatte nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter überhaupt gekannt werden. Bei einer Azubine zB wusste er nach 3,5 Jahren nicht, dass ihr letzter Tag war und wunderte sich am nächsten morgen, wo sie sei.
Arbeitsbedingungen
Belüftung könnte besser sein, Zahntechnik ist sehr stiebig, da sollte man wenigstens über Nacht einen Luftfilter laufen lassen.
Klimaanlage für den Sommer ist vorhanden, was die Arbeit sehr viel angenehmer gemacht hat
Arbeitszeiten werden immer als „flexibel angegeben“. Ja, man hatte die Möglichkeit, nicht jeden Morgen pünktlich 8 Uhr am Platz sitzen zu müssen, sondern zwischen 7:30 und 9 Uhr anzufangen. Aber da ständig Überstunden anfallen hilft die Gleitzeit leider auch nicht viel
Kommunikation
Fehlt hier größernteils. Viele Info mögen im Stress untergehen, aber ich habe oft erlebt, wie A gesagt und B am Ende erwartet wurde.
Oftmals werden Fehler lieber hinter dem Rücken besprochen und kommen dann über 3 Ecken bei einem selbst an, als es direkt zu hören.
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. An sich hat jeder die 3 selben Aufgaben. Wenn man diese mag ist es gut.
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplanung, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Reparaturen öfters gleichmäßiger im Betrieb verteilen. Vereinbarte Termine zwischen Labor und Praxis nicht so zeitnah anbinden, damit man dann nicht in Bedrängnis kommt die Arbeiten angemessen fertigstellen zu können.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit von Mo - Fr zwischen 7.30 und 18 Uhr, Freitag ab 14 Uhr schon Feierabend. Stechuhr für Arbeitszeiterfassung.
Gleichberechtigung
Arbeitsverteilung bei Reparaturen könnte öfters gleichmäßiger zwischen den Abteilungen verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kollegialer Zusammenhalt
- gerechte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition auf neuen Wegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im letzten Jahrhundert stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Laborleiter läuft da nichts - Bewertung 3 und schlechter trifft es am ehesten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, kompromissbereit und familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dentallabor Güntermann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dentallabor Güntermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dentallabor Güntermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.