Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dass es merklich voran geht
- dass digitale Prozesse der Zahntechnik gefordert & gefördert werden
- dass immer wieder neuer Input für Fertigungsprozesse geteilt werden
Lohn kommt (erstmal) pünktlich.
-Sekundengenaues Arbeitszeitkonto für Fairness,
-Massagen für Mitarbeiter (Azubis ausgeschlossen)
-sehr pingeliger aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter! Ohne ihn würde der Laden untergehen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kollegialer Zusammenhalt
- gerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplanung, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gute Mitarbeiter vergrault werden, weil nervige bleiben dürfen, sich als Wohltäter aufspielen und dafür feiern lassen. Unheimlich frustrierend diese Entwicklung mit ansehen zu müssen.
- grad nichts. Die Neugier auf kommendes überwiegt!
-Arbeitsklima
-Kollegiales Umfeld
-Falsches Image wird nach außen getragen
-Kollegen werden teilweise zum weinen gebracht durch Kritik
Verbesserungsvorschläge
- schwer zu sagen. Die Prozesse sind grad vollkommen im Wandel.
Wo soll man da anfangen?!
-mehr auf kollegialen Zusammenhalt achten
-mehr auf Mitarbeiter eingehen, Verständnis zeigen
-Mitarbeiter zur gegenseitigen Absprache animieren
Reparaturen öfters gleichmäßiger im Betrieb verteilen. Vereinbarte Termine zwischen Labor und Praxis nicht so zeitnah anbinden, damit man dann nicht in Bedrängnis kommt die Arbeiten angemessen fertigstellen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt da keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von anderen Zahntechnikern und Zahnärzten habe ich bisher nie etwas positives zum Arbeitgeber gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel angesprochen und angeboten. Mal schauen, ob es realisiert wird.
Wurde viel versprochen, umgesetzt bisher nichts.
Schulungen sind möglich, Aufstieg in eine andere Position nicht. Viele Chancen gibt es hier nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dentallabor Güntermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dentallabor Güntermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dentallabor Güntermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dentallabor Güntermann als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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