Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt- dass es merklich voran geht
- dass digitale Prozesse der Zahntechnik gefordert & gefördert werden
- dass immer wieder neuer Input für Fertigungsprozesse geteilt werden
Lohn kommt (erstmal) pünktlich.
-Sekundengenaues Arbeitszeitkonto für Fairness,
-Massagen für Mitarbeiter (Azubis ausgeschlossen)
-sehr pingeliger aber dafür unfassbar kompetenter Laborleiter! Ohne ihn würde der Laden untergehen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kollegialer Zusammenhalt
- gerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplanung, Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Das gute Mitarbeiter vergrault werden, weil nervige bleiben dürfen, sich als Wohltäter aufspielen und dafür feiern lassen. Unheimlich frustrierend diese Entwicklung mit ansehen zu müssen.
- grad nichts. Die Neugier auf kommendes überwiegt!
-Arbeitsklima
-Kollegiales Umfeld
-Falsches Image wird nach außen getragen
-Kollegen werden teilweise zum weinen gebracht durch Kritik
- schwer zu sagen. Die Prozesse sind grad vollkommen im Wandel.
Wo soll man da anfangen?!
-mehr auf kollegialen Zusammenhalt achten
-mehr auf Mitarbeiter eingehen, Verständnis zeigen
-Mitarbeiter zur gegenseitigen Absprache animieren
Reparaturen öfters gleichmäßiger im Betrieb verteilen. Vereinbarte Termine zwischen Labor und Praxis nicht so zeitnah anbinden, damit man dann nicht in Bedrängnis kommt die Arbeiten angemessen fertigstellen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt da keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentallabor Güntermann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwiegestalten. Was im Labor geschieht schien herzlich wenig zu interessieren, war kaum vor Ort und wenn dann wurde nur für mehr Fragen als Antworten und mehr Stress gesorgt, als man vorher hatte. Man hatte nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter überhaupt gekannt werden. Bei einer Azubine zB wusste er nach 3,5 Jahren nicht, dass ihr letzter Tag war und wunderte sich am nächsten morgen, wo sie sei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel angesprochen und angeboten. Mal schauen, ob es realisiert wird.
Wurde viel versprochen, umgesetzt bisher nichts.
Schulungen sind möglich, Aufstieg in eine andere Position nicht. Viele Chancen gibt es hier nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
